Здравейте, кандидатствах за нова работа и ми казаха, че ще ме вземат при положение, че подпиша документ, с който се задължавам да не раждам в следващите 4 години...в противен случай дължа неустойка..как ви се струва това, нормално ли е?
Виж целия пост
Забрана за забременяване
- Публикувана: 28 юни 2008, 01:31 ч.
- Последно мнение: 29 юни 2008, 16:27 ч.
# 1
28 юни 2008, 01:37 ч.
На път е да стане нормална практика. Но не е редно. Хич даже. Никак. Изобщо и въобще.
Бизнес...
Виж целия пост
Бизнес...
# 2
28 юни 2008, 01:40 ч.
Де късмет на мене да ми предложат подобна оферта..... ами ще ми изплати ипотеката за къщата, та ще и остане за почерпка. Отделно "великата" фирма ще заплати и солидна глоба
Сега майтапа настрана. Това е дискриминация, обида, изнудване или както иска да го нарече всеки адвокат. Ти им поискай докуменчето и с бърза стъпка към адвокат
Виж целия пост
Де късмет на мене да ми предложат подобна оферта..... ами ще ми изплати ипотеката за къщата, та ще и остане за почерпка. Отделно "великата" фирма ще заплати и солидна глоба
Сега майтапа настрана. Това е дискриминация, обида, изнудване или както иска да го нарече всеки адвокат. Ти им поискай докуменчето и с бърза стъпка към адвокат
# 3
28 юни 2008, 01:45 ч.
Ако жената не е раждала не я искат щото все таки ще излезе в дъъълъг отпуск по майчинство.
Ако вече има деца пак не я искат - ще излиза в болнични.
Мъжа и пък иска тя да работи - или щото парите не стигат, или защото ака е редно...
Угодия няма тоя свят.
Виж целия пост
Ако вече има деца пак не я искат - ще излиза в болнични.
Мъжа и пък иска тя да работи - или щото парите не стигат, или защото ака е редно...
Угодия няма тоя свят.
# 4
28 юни 2008, 02:28 ч.
Това е незаконно. Вземи документа или го копирай скришно или някакво доказателство за тази им идея вземи и право при Комисията за защита от дискриминация. Ай, говеда недни.
Виж целия пост
Здравейте, кандидатствах за нова работа и ми казаха, че ще ме вземат при положение, че подпиша документ, с който се задължавам да не раждам в следващите 4 години...в противен случай дължа неустойка..как ви се струва това, нормално ли е?
Това е незаконно. Вземи документа или го копирай скришно или някакво доказателство за тази им идея вземи и право при Комисията за защита от дискриминация. Ай, говеда недни.
# 5
28 юни 2008, 02:43 ч.
Незаконно е,но явно не е ненормално вече-доста мои познати така започнаха работа/аз също съм отпадала от кандидатстване за престижно място защото не пожелах да подпиша подобен документ/.Но и според мен е добре да се сезира комисията по дискриминация.
Вариант е и да започнеш работа.......пък ако забременееш, едва ли въпросния документ ще бъде сериозен довод да те уволнят/а и според трудовото законодателство-нямат право да уволнят бременна работничка или служителка/.
Виж целия пост
Вариант е и да започнеш работа.......пък ако забременееш, едва ли въпросния документ ще бъде сериозен довод да те уволнят/а и според трудовото законодателство-нямат право да уволнят бременна работничка или служителка/.
# 6
28 юни 2008, 02:45 ч.
И ако се опитат тогава да я освбодят, може да ги съди.
Виж целия пост
Незаконно е,но явно не е ненормално вече-доста мои познати така започнаха работа/аз също съм отпадала от кандидатстване за престижно място защото не пожелах да подпиша подобен документ/.Но и според мен е добре да се сезира комисията по дискриминация.
Вариант е и да започнеш работа.......пък ако забременееш, едва ли въпросния документ ще бъде сериозен довод да те уволнят/а и според трудовото законодателство-нямат право да уволнят бременна работничка или служителка/.
Вариант е и да започнеш работа.......пък ако забременееш, едва ли въпросния документ ще бъде сериозен довод да те уволнят/а и според трудовото законодателство-нямат право да уволнят бременна работничка или служителка/.
И ако се опитат тогава да я освбодят, може да ги съди.
# 7
28 юни 2008, 02:58 ч.
Именно,това имах предвид-ако работата е хубава......защото на доста места почват с такива уговорки/в моя случай пък питат дали има кой да ми гледа децата,ако се разболеят,което пак си е дискриминация/
Виж целия пост
# 9
28 юни 2008, 08:08 ч.
Май доста фирми почват да прилагат подобна практика. Остави забременяването, но това би значело, че по същия начин не се толерира ползване на болнични за деца и подобни. Което значи, че може бързо да те освободят, когато имаш такива и на тях не им изнася.
Виж целия пост
# 10
28 юни 2008, 08:26 ч.
Нямат право да ти забраняват да забременееш. Но, имат право да ти предлагат да сключваш договор с такъв текст. И ако ти го подпишеш, ще трябва да се съобразяваш с това изискване.
Когато синът ми тръгна на детска градина, в началото много боледуваше. Аз бях почти непрекъснато в болнични. Шефката (на държавна институция(!), в която работех), ме привика и ме накара да подпиша, че няма повече да отсъствам, независимо по какви причини, защото имали нужда от мен. Това беше вече незаконно.
Избрах да напусна.
Виж целия пост
Когато синът ми тръгна на детска градина, в началото много боледуваше. Аз бях почти непрекъснато в болнични. Шефката (на държавна институция(!), в която работех), ме привика и ме накара да подпиша, че няма повече да отсъствам, независимо по какви причини, защото имали нужда от мен. Това беше вече незаконно.
Избрах да напусна.
.И до там ли стигнаха?! 
# 12
28 юни 2008, 09:00 ч.
Неприятно, но факт!
Виж целия пост
Ако жената не е раждала не я искат щото все таки ще излезе в дъъълъг отпуск по майчинство.
Ако вече има деца пак не я искат - ще излиза в болнични.
Мъжа и пък иска тя да работи - или щото парите не стигат, или защото така е редно...
Угодия няма тоя свят.
Ако вече има деца пак не я искат - ще излиза в болнични.
Мъжа и пък иска тя да работи - или щото парите не стигат, или защото така е редно...
Угодия няма тоя свят.
Неприятно, но факт!
# 13
28 юни 2008, 09:23 ч.
Добре де, да те накарат да подпишеш такъв договор, ама ако ти предложат нещо повече насреща. Примерно да те изпратят на обучение, което ще ти е от полза за всякаква бъдеща работа. Т.е. фирмата инвестира в теб и си защитава инвестицията за известен период от време. Моя приятелка подписа такъв договор в Германия, но срока за незабременяване беше 2 години. И и осигуриха обучение, което освен, че я издигна в йерархията в съответната фирма, но и за в бъдеще и гарантира много по-добри позиции от тези, които би заемала с досегашното си образование.
А тия твоите са нагли, взимат те на работа, още нищо кой знае какво не са ти предложили, освен заплата, че и условия поставят. Ай, сиктир бе!
И аз искам да знам коя е фирмата...
Виж целия пост
А тия твоите са нагли, взимат те на работа, още нищо кой знае какво не са ти предложили, освен заплата, че и условия поставят. Ай, сиктир бе!
И аз искам да знам коя е фирмата...
# 14
28 юни 2008, 10:09 ч.
Холивудските звезди подписват договори, които ги задължават да не забременяват, да не се женят, да не свалят килограми или да не си сменят цвета на косата за определен период от време - изискване от страна на работодател, досущ като това, да спазваш някакво работно време или да не пушиш, което се приема на доброволни начала. Ако прецениш, че те устройва, подписваш, ако не - не подписваш. Дискриминация в случая не виждам. Можеш да родиш, когато си пожелаеш, но дължиш неустойка. Към стюардесите в някои компании има същото условие.
Виж целия пост
Препоръчани теми