ЕС - цени, заплати

Публикувана: 31 юли 2008, 15:31 ч.
Последно мнение: 2 авг. 2008, 16:38 ч.

6 841
40

Трещерица - Ентусиаст

Т

Трещерица

Ентусиаст

31 юли 2008, 15:31 ч.

Здравейте чужбински bouquet

bouquet

В Клюкарника се води дискусия за живота в България и Европа - цени, заплати. Мисля,че вие най-добре може да кажете. Особено за ЕС - доколко са изравнени. Но ще ни бъде интересно отвсякъде - скандинавки и други.

Виж целия пост

A

# 1 31 юли 2008, 16:24 ч.

В Германия не е прието да се коментира заплатата, която човек получава. Заплатата може да бъде фирмена тайна, за това на никой не му идва на акъла да пита кои колко получава.
В Германия няма такова нещо като минимална работна заплата. Във всеки един бранш има тарифи и формирането на заплащането е доста различно.
Повишението на заплатата също е различно, обикновено е предвидено в трудовия договор, кога и с колко ще е повишението.
За ниско квалифициран труд, например в селското стопанство обикновено се плаща на час, но колко е регионално различно.
Това е за съжаление тема, която в България винаги е актуална, хората постоянно само за това говорят.
За цените, моето впечатление е, че тук цените са почти като тези в БГ. Например на хляба, яйцата, млякото, олиото. На бебешките стоки и храни например също.

Виж целия пост

Вечерница

Редовен потребител

# 2 31 юли 2008, 17:46 ч.

Цитат на: ana07 в чт, 31 юли 2008, 16:24

.
В Германия няма такова нещо като минимална работна заплата. Във всеки един бранш има тарифи и формирането на заплащането е доста различно.
Повишението на заплатата също е различно, обикновено е предвидено в трудовия договор, кога и с колко ще е повишението.
За ниско квалифициран труд, например в селското стопанство обикновено се плаща на час, но колко е регионално различно.

Извинявай, но пишеш глупости.
Има си минимална работна заплата - 400 евро, при която не се плащат никакви осигуровки и данъци върху нея.
Не всеки труд е нискоквалифициран, има си камари, които определят тарифата на час за всяка една професия, освен свободните.
Освен това има разлика от това дали работиш в Мюнхен, Хамбург или в някой по-малък град, в някоя по-забутана провинция.
Не забравяй, че все още няма изравнен стандарт между Изтока и Запада и разликите в заплащането са драстични на места, въпреки браншовите тарифи и защитата на профсъюзите.

Виж целия пост

S

# 3 31 юли 2008, 17:55 ч.

Цитат на: Вечерница в чт, 31 юли 2008, 17:46

Има си минимална работна заплата - 400 евро, при която не се плащат никакви осигуровки и данъци върху нея.

Вечке, това е необлагаем минимум, а не МРЗ.

Виж целия пост

B

Редовен потребител

# 4 31 юли 2008, 18:01 ч.

Цитат на: surfline в чт, 31 юли 2008, 17:55

Цитат на: Вечерница в чт, 31 юли 2008, 17:46

Има си минимална работна заплата - 400 евро, при която не се плащат никакви осигуровки и данъци върху нея.

Вечке, това е необлагаем минимум, а не МРЗ.

Точно.

Минимална работна заплата наистина няма в Германия. Нали за това се драчиха до скоро управниците, но се отказаха за сега....

Виж целия пост

Вечерница

Редовен потребител

# 5 31 юли 2008, 18:37 ч.

Цитат на: surfline в чт, 31 юли 2008, 17:55

Цитат на: Вечерница в чт, 31 юли 2008, 17:46

Има си минимална работна заплата - 400 евро, при която не се плащат никакви осигуровки и данъци върху нея.

Вечке, това е необлагаем минимум, а не МРЗ.

Ама то и в България МРЗ е необлагаем минимум. Къде е разликата?
Бибе, те драпаха за заплатите заради разликите между двете половинки.

Виж целия пост

G

# 6 31 юли 2008, 19:50 ч.

Раzликата е, че ако в БГ работиш на пълен работен ден са длъжни да ти плащат МРЗ. В Германия може и zа по малко да работиш пак на пълен работен ден, zакона не го zабранява. Пример ... 1-Euro-Job, практика беz zаплащане и т.н.

Виж целия пост

B

Редовен потребител

# 7 31 юли 2008, 20:35 ч.

Цитат на: Вечерница в чт, 31 юли 2008, 18:37

Ама то и в България МРЗ е необлагаем минимум. Къде е разликата?

Под минимална работна zаплата се раzбира, че ако работиШ цял месец на пълен работен ден са длъжни да ти плаЩат минимум едиколко си лева или пък, че надницата на час трябва да е минимум някаква сума, а не да наемаШ хора да ти блъскат zа жълти стотинки от беzиzходица. 400те евро в Германия са нито месечна нито почасова zаплата. За тях можеШ да работиШ и 10 часа на месец, а може и 60, идеята е, че до таzи граница не се облагат с данъци, а не че работодателят е длъжен да ти плаЩа минимум 400 Щом те е наел. Е в това е раzликата Peace

Peace

Виж целия пост

T

# 8 31 юли 2008, 20:52 ч.

След като и Ве4ерница раzбра, 4е тук такова животно няма, ето една хубава таблица по въпроса на МРЗ
http://de.wikipedia.org/wiki/Mindestlohn#.C3.9Cberblick виждате от ляво на дясно държавата, zаплатата zа 1 4ас в ?, месе4ната zаплата в ?, % на средния доход, и % на работеЩи на пълен работен ден, полу4аваЩи МРЗ.

Ина4е zа цените съм писала ве4е в другата тема Wink

Wink

Виж целия пост

S

# 9 31 юли 2008, 22:00 ч.

Изобщо не можем да сравняваме нито цените, нито заплатите, нито стандарта на живот.
България е доказано най-бедната страна, членка на ЕС, с доказано най-ниско заплащане на труда.

Поправка - цените на много стоки започват да се изравняват, но заплащането - не.

Виж целия пост

A

# 10 31 юли 2008, 22:33 ч.

Напълно съм съгласна с написаното до тук относно Германия,но не съм съгласна ,4е заплатите там не се коментират!Напротив всеки знае кой от кой бран6 колко полу4ава!Естествено не до то4ност стотинка но ориентировъ4но вси4ко е изяснено.

Виж целия пост

L

# 11 31 юли 2008, 22:54 ч.

Абе, баш всичко не е изяснено.
Винаги може и повече.
И е въпрос на договаряне.

Виж целия пост

T

# 12 31 юли 2008, 23:03 ч.

Цитат на: amoritka в чт, 31 юли 2008, 22:33

Напълно съм съгласна с написаното до тук относно Германия,но не съм съгласна ,4е заплатите там не се коментират!Напротив всеки знае кой от кой бран6 колко полу4ава!Естествено не до то4ност стотинка но ориентировъ4но вси4ко е изяснено.

Брех, то в мнооого договори си пиШе, 4е работника трябва да паzи zаплатата си в тайна. Където и да съм работила, никъде не сме коментирали zаплатите с колегите.
Както и да е, това не е по съЩината на въпроса.

Виж целия пост

A

# 13 31 юли 2008, 23:34 ч.

Явно аз съм работела на място където ба6 пък това съм правела,да знам на всеки бран6 ориентировъ4ните заплати.Нека да е моя гре6ката...Но в договора какво пи6е и кой каде коментира са отделни не6та съ6то така.

Относно цени в България смятам съ6то ,4е са по4ти оеднаквени с тия в Германия.Което за мен оба4е е абсурд спрямо заплатите в България и тези в Германия

Виж целия пост

T

# 14 1 авг. 2008, 00:33 ч.

Е, то и аz съм работила в с4етоводството и в одитинг/ревиzия и съм виждала мноооого zаплати Laughing

Laughing

Но това не оzна4ава, 4е съм ги коментирала с хората или 4е не е трябвало да бъда дискретна Wink

Wink

Виж целия пост

Препоръчани теми

Раждане в Италия и изваждане на пасаван

151
4

Живеещи в чужбина

Живот и учене на език в Нидерландия

213
4

Живеещи в чужбина

Банка действаща в Бг и Германия???

21 784
16

Живеещи в чужбина

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.