Става въпрос за моя работничка,която е в болнични от една година.Викам я да идва да помага,не можела.И в същото време я виждам да работи в друга фирма със същата дейност.Идвайки да ми носи поредния болничен я питам какво ще правим,а тя ми обяснява колко добре плащали там.Е питам ви какво бихте направили вие?
Виж целия пост
Как бихте постъпили на мое място?
- Публикувана: 26 авг. 2008, 18:59 ч.
- Последно мнение: 26 авг. 2008, 22:11 ч.
26 авг. 2008, 18:59 ч.
# 1
26 авг. 2008, 19:12 ч.
Ако нямаш отговор на този въпрос, значи не те бива за ръководител!
Виж целия пост
# 2
26 авг. 2008, 19:13 ч.
Как така от една година? След 6 месеца болнични, би трябвало да мине на ТЕЛК и да се пенсионира по болест.
Виж целия пост
# 3
26 авг. 2008, 19:23 ч.
Като начало обжалвай болничния. И на мен ми е чудно как това се точи цяла година?
Виж целия пост
# 6
26 авг. 2008, 19:30 ч.
Трябвало е да съкратиш позицията още преди въпросната да мине ТЕЛК. Сега се е бетонирала и те точи. Трябва ти съвет от трудовоправен специалист.
Виж целия пост
# 7
26 авг. 2008, 19:34 ч.
Би трябвало да можеш да я осъдиш ако докажеш това:
Виж целия пост
в същото време я виждам да работи в друга фирма със същата дейност.
# 8
26 авг. 2008, 20:02 ч.
1. Бих назначила друг да върши тази работата и.
2. Нека си носи болнични - нали НОИ ги плаща, ти само ги носиш там.
3. В момента, в който се появи ще я уволня и ще назнача новия човек на постоянна работа.
Виж целия пост
2. Нека си носи болнични - нали НОИ ги плаща, ти само ги носиш там.
3. В момента, в който се появи ще я уволня и ще назнача новия човек на постоянна работа.
# 9
26 авг. 2008, 20:05 ч.
Е да, ама и плаща здравната осигуровка. Откъде накъде?
Ако знаеш в коя фирма работи, сигнализирай Инспекцията по труда. За да взема болнични, значи няма трудов договор там. Да им идат на проверка - тъкмо ще им обясни как работи и взема болнични едновременно.
Виж целия пост
Ако знаеш в коя фирма работи, сигнализирай Инспекцията по труда. За да взема болнични, значи няма трудов договор там. Да им идат на проверка - тъкмо ще им обясни как работи и взема болнични едновременно.
# 10
26 авг. 2008, 20:21 ч.
Но има една подробност,че и да отидат на проверка докато влязат нея няма да я има.
Виж целия пост
# 12
26 авг. 2008, 21:11 ч.
Питаш я нея какво ще правиш ти ли?
Нямате ли подписан договор, а? Дали
не продава информация за фирмата?
Виж целия пост
моя работничка
виждам да работи в друга фирма със същата дейност.
питам я какво ще правим
виждам да работи в друга фирма със същата дейност.
питам я какво ще правим
Питаш я нея какво ще правиш ти ли?
Нямате ли подписан договор, а? Дали
не продава информация за фирмата?
# 13
26 авг. 2008, 21:55 ч.
така мисля и аз.
Виж целия пост
1. Бих назначила друг да върши тази работата и.
2. Нека си носи болнични - нали НОИ ги плаща, ти само ги носиш там.
3. В момента, в който се появи ще я уволня и ще назнача новия човек на постоянна работа.
2. Нека си носи болнични - нали НОИ ги плаща, ти само ги носиш там.
3. В момента, в който се появи ще я уволня и ще назнача новия човек на постоянна работа.
така мисля и аз.
# 14
26 авг. 2008, 22:04 ч.
Аз мисля, че трябва да сигнализираш. Само внимавай--тея може да имат повечко връзки.
Виж целия пост
Препоръчани теми