какви са ми правата?

Публикувана: 18 дек. 2008, 09:03 ч.
Последно мнение: 23 дек. 2008, 15:10 ч.

2 003
16

V

18 дек. 2008, 09:03 ч.

Здравейте мами,предварително се извинявам че пускам цяла тема за това и ако не й е мястото тук моля някой да я премести!

Значи-бременна съм в 6 г.с и вчера разговарях с работодателя ми да ме осигурява на реалната ми заплата която в момента е 500 лв/осигуряват ме на 220 лв/.При което той ми заяви че не му е по силите да дава още около 70 лв отгоре да ми внася осигуровки и каза че ако ги увеличи на мен трябва да увеличи и на другите служители осигуровките. ooooh!

ooooh!

При което на мен ми идваше да го смачкам и каза че днес ще разговаря със счетоводителката и ще ми каже какви са вариантите Praynig

Praynig

Молбата ми към вас е: ако някой знае какви права имам и какво мога да направя за да го накарам да ми внася осигуровки на реалната заплата?
Ще Ви бъда благодарна на отговорите Hug

Hug

Виж целия пост

# 1 18 дек. 2008, 13:53 ч.

Трябва да уведомиш Инспекцията по труда като ясно им изложиш проблема. Те ще направят проверка и ще наложат на работодателя съответната санкция. Какъв, обаче, ще бъде изхода от тази ситуация за теб?...

Виж целия пост

Кристал

# 2 18 дек. 2008, 16:47 ч.

На колко пари си сключила договор за работа?Не можеш да му направиш нищо ,ако в договора ти пише 220 лв.Той е с правото си да те осигурява на колкото пари реши!Пиши непременно какво е станало.

Виж целия пост

V

# 3 20 дек. 2008, 09:43 ч.

Ами вчера ми съобщи че тавана на осигуровките в фирмата е 370 лв Blush

Blush

Той също се осигурява на толкова ooooh!

ooooh!

,понеже са скръндзи и не им се дават повече пари за осигуровки!!!! Мен също може само на толкова да ме осигурява,обаче от 2009г влиза закон ако не се лъжа който гласи че работодателите са ДЛЪЖНИ да осигуряват служителите си на реалната заплата! С мъжът ми говорихме и с адвокат и той ни каза че може да ги съдим и да предявим финансов иск за пропунати ползи! Naughty

Naughty

Незнам дали ще оставя нещата така

Виж целия пост

Н

Нерегистрирана

# 4 20 дек. 2008, 11:45 ч.

Много е важно да видиш трудовия си договор. Ако там има фиксирана работна заплата 220 лв., и останалото до 500 са някакви извънредни ала-бала нищо не можеш да му направиш, но ако твърдо в договора ти пише 500 ... на твое място веднага ще сигнализирам в инспекцията по труда, а също така и ще заведа дело.

Успех, лека бременност и раждане.

Виж целия пост

Н

Нерегистрирана

# 5 20 дек. 2008, 11:55 ч.

Тъй като ти предстоят големи разходи във връзка с посрещането на бебчето би могла /ако имате възможност да отделите или пък ако имате вече заделени пари/ да се осигуряваш на максималният осиг.доход или поне на по-висок, тъй като ще получаваш 90 % от раб. си заплата, а повече пари в тези моменти не са никак излишни.

Виж целия пост

V

# 6 20 дек. 2008, 12:59 ч.

Цитат на: Нерегистрирана в сб, 20 дек 2008, 11:55

Тъй като ти предстоят големи разходи във връзка с посрещането на бебчето би могла /ако имате възможност да отделите или пък ако имате вече заделени пари/ да се осигуряваш на максималният осиг.доход или поне на по-висок, тъй като ще получаваш 90 % от раб. си заплата, а повече пари в тези моменти не са никак излишни.

Аз искам да се осигурявам на повече пари обаче шефа ми каза че не може понеже тавана за осигуряването във фирмата е 370 лв и направо си ми каза че мен може да ме осигурява на 370лв/евентуално/. Мога ли по някакъв начин аз да си давам от мен пари и да се осигурявам на по-голяма заплата но един вид да е извън фирмата.Смисъл ако от работата ме осигуряват на 370-400лв аз да додавам от мен и да си внася лично осигуровки на по-голяма заплата да речем на 600 лв

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 7 20 дек. 2008, 13:31 ч.

vel_si ,варианта ти е да сключиш фиктивен втори трудов договор на 4 часа с друга фирма.По втория договор се осигурявай на колкото искаш.

Виж целия пост

V

# 8 20 дек. 2008, 15:22 ч.

Това със фиктивния договор звучи добре но просто не се сещам към кого да се обърна за втори договор! newsm78

newsm78

/смисъл нямам такива познати дето да се навият/Иначе идеята е добра

Виж целия пост

V

# 9 20 дек. 2008, 15:32 ч.

Цитат на: Elfita в сб, 20 дек 2008, 13:31

vel_si ,варианта ти е да сключиш фиктивен втори трудов договор на 4 часа с друга фирма.По втория договор се осигурявай на колкото искаш.

А примерно ако се осигурявам на 2ро място да речем на 400 лв заплата-общо ли се смятат като месечно осигуряване и от двете фирми?Смисъл ако в мойта фирма се осигурявам на 400 лв и от другата фирма се осигурявам на 400лв значи ли това че общо осигуровките ми за месец са 800лв newsm78

newsm78

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 10 20 дек. 2008, 19:39 ч.

Да,събират се двете суми.Изчислява се едно среднодневно.Умножава се по работните дни в месеца.Получената сума се изплаща така-от 4 часовият работодател 33,33 процента,а от основния работодетале 66,67 процента.

Иначе как да намериш къде да се осигуряваш по втори договор-нямаш приятели/познати с частни фирми?

България е страната на частните фирми Mr. Green

Mr. Green

.Имам чувството,че всеки има фирма.

Виж целия пост

U

# 11 22 дек. 2008, 16:07 ч.

Другият вариант е да даваш на твоя шеф 70 лв, нали толкова още трябва да дава той отгоре?

Инспекцията по труда наистина може да тегли глоба -дори на договор да си 220 лв, все някъде се отчитат другите пари, които ти дава..поне таки си мисля...не съм спец Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

S

# 12 23 дек. 2008, 12:01 ч.

Възможно е да те уволни , а в днешно време и то ти бременна много трудно ще намериш работа. Предполагам ,че той/шефа ти/ се е подсигурил с трудовия ти договор. По разумно ми се струва да му додаваш 70лв.

Виж целия пост

E

# 13 23 дек. 2008, 14:50 ч.

И аз мисля като vel_si, че е по добре да си намериш втора фирма да се осигуряваш. И да говориш със сегашният си шеф, едва ли ще склони да те осигурява например на 700 или 800лв., след като тавана във фирмата 370. А и дори може да се заяде с теб. Поогледай се - навсякъде фирми, дори кварталният магазин или етелие е фирма все някой ще ти влезе в положението. И да не намериш горе главата, поне си на работа и ще взимаш 2г. майчински все файда. С мен се заядоха заради абсурдните 8,67 лв. здравни които шефа ще трябва да внася когато изляза в майчинство и ме уволниха. сега си търся фирма чрез която да си внасям осигуровките още 3 мес. Дано да намеря до 05.01, защото може се размина и да остана на 1г. по 100лв. от социалните. Здраве и успех на всички

Виж целия пост

E

# 14 23 дек. 2008, 14:56 ч.

Цитат на: eli_su в вт, 23 дек 2008, 14:50

И аз мисля като elfita, че е по добре да си намериш втора фирма да се осигуряваш. И да говориш със сегашният си шеф, едва ли ще склони да те осигурява например на 700 или 800лв., след като тавана във фирмата 370. А и дори може да се заяде с теб. Поогледай се - навсякъде фирми, дори кварталният магазин или етелие е фирма все някой ще ти влезе в положението. И да не намериш горе главата, поне си на работа и ще взимаш 2г. майчински все файда. С мен се заядоха заради абсурдните 8,67 лв. здравни които шефа ще трябва да внася когато изляза в майчинство и ме уволниха. сега си търся фирма чрез която да си внасям осигуровките още 3 мес. Дано да намеря до 05.01, защото може се размина и да остана на 1г. по 100лв. от социалните. Здраве и успех на всички

Виж целия пост

Препоръчани теми

Осигуровки и майчинство

793
18

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Колко дни за болничен за гледане на дете

214 127
551

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ - 15

10 522
161

Сдружение "Настоящи и бъдещи майки"

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.