Профил на перфектния (желания) работодател

Публикувана: 22 ян. 2009, 20:45 ч.
Последно мнение: 31 ян. 2009, 15:44 ч.

3 313
43

P

22 ян. 2009, 20:45 ч.

Тъй като се подхвана разговор в една друга тема, какво искат все пак служителите на една фирма, нека тук на воля работодателите да си пуснат CV-то и ние да ги одобрим

или пък ние - като служители - да потърсим перфектния, коректния, който да не се обижда че е в Черния списък!

Не видях подобна тема, дано съм ровила достатъчно - ако има - моля модераторът да си каже тежката дума Mr. Green

Mr. Green

в крайна сметка всички служим на някого... нека си знаем правата и да ги търсим когато е нужно

Виж целия пост

S

Потребител

# 1 22 ян. 2009, 21:02 ч.

Цитат на: polinita в чт, 22 яну 2009, 20:45

перфектния, коректния, който да не се обижда че е в Черния списък!

Какво би правил коректен и перфектен работодател в черен списък??? Че и после да не се обижда...

Виж целия пост

Потребител

# 2 22 ян. 2009, 21:36 ч.

Перфектният работодател се държи със служителите си, като с бизнес-партньори - уважава ги, като равноправни хора, плаща им според това, което получава от тях (защото те му продават труда си), грижи се за тях, за да може да очаква същото в замяна... Такива неща.

Виж целия пост

Регистриран

# 3 22 ян. 2009, 21:53 ч.

Няма перфектни работодатели, няма и перфектни служители. Важното е да има взаимно уважение и компромиси - почти като в една връзка е Laughing

Laughing

, поне аз така го виждам , е не чак толкова обвързващо , но пак е важно доверието и уважението да ги има в някаква степен.

Цитат на: Lara в чт, 22 яну 2009, 21:36

Перфектният работодател се държи със служителите си, като с бизнес-партньори - уважава ги, като равноправни хора, плаща им според това, което получава от тях (защото те му продават труда си), грижи се за тях, за да може да очаква същото в замяна... Такива неща.

Горе долу така.

Виж целия пост

# 4 22 ян. 2009, 21:54 ч.

Перфектен работодател е когато сам си си такъв.

Виж целия пост

P

# 5 22 ян. 2009, 22:06 ч.

А трябва ли да има образование (работодателят)? Дали когато един работодател се занимава с няколко дейности наведнъж и назначава хора, които да ръководят бизнеса му , то тези хора се явяват реална спънка в работата? Т.е. - царят дава, пъдарят не дава..

Цитат на: nellyani в чт, 22 яну 2009, 21:53

Няма перфектни работодатели, няма и перфектни служители. Важното е да има взаимно уважение и компромиси - почти като в една връзка е Laughing

Laughing

, поне аз така го виждам , е не чак толкова обвързващо , но пак е важно доверието и уважението да ги има в някаква степен.

Мнооого точно казано,

Цитат на: pasinet в чт, 22 яну 2009, 21:54

Перфектен работодател е когато сам си си такъв.

дай Боже всекиму

надявам се темата да не е мноого тъпа, но както вие си пишете автобиографията, така искам като отида някъде да кандидаствам - работодателят да ми е подготвил неговото CV. Вярно е, че ще ми плаща, ама нали аз ще му изкарвам тия пари....

Виж целия пост

Карамел`

Ентусиаст

# 6 22 ян. 2009, 22:10 ч.

Перфектният работодател е да нямам такъв.

Виж целия пост

с

селинджър

# 7 22 ян. 2009, 22:16 ч.

Цитат на: polinita в чт, 22 яну 2009, 22:06

надявам се темата да не е мноого тъпа. работодателят да ми е подготвил неговото CV.... [color]

Абе тъпичка си е темата, ама карай. Виждали сме и доста по-тъпи.

И кво по-точно те интересува от CV-то на работодателя? Изобщо кво искаш да знаеш- факти за компанията или за собственика/прекия ти шеф? С кого си ляга, дали шмърка, дали си го слага...? Кажи по- конкретно.

Виж целия пост

Потребител

# 8 23 ян. 2009, 00:05 ч.

От досегашният ми трудов опит, шефа:

- не трябва да си позволява да ти крещи за глупости,
- не трябва да си го изкарва на теб, когато някой/нещо го е ядосал,
- не трябва да ти бави заплатата всеки месец, все пак, всички работим за пари,
- не трябва да ти възлага повече задачи/работа, отколкото сте се договорили в началото,
- не може да иска от работника да остава извън работно време и да му съобщи, че това се налага, непосредствено преди края на раб. ден, при положение, че не се заплащат тия часове допълнително,
- трябва да те осигурява на реалния доход и не бива да се опитва още на интервюто да те заблуди, относно истинският размер на възнаграждението.
- И, най- важното, според мен, е да умее да работи с хора!

Виж целия пост

З

Зайче Мече

# 9 23 ян. 2009, 01:43 ч.

Цитат на: Бенджи 2710 в пт, 23 яну 2009, 00:05

От досегашният ми трудов опит, шефа:

- не трябва да си позволява да ти крещи за глупости,
- не трябва да си го изкарва на теб, когато някой/нещо го е ядосал,
- не трябва да ти бави заплатата всеки месец, все пак, всички работим за пари,
- не трябва да ти възлага повече задачи/работа, отколкото сте се договорили в началото,
- не може да иска от работника да остава извън работно време и да му съобщи, че това се налага, непосредствено преди края на раб. ден, при положение, че не се заплащат тия часове допълнително,
- трябва да те осигурява на реалния доход и не бива да се опитва още на интервюто да те заблуди, относно истинският размер на възнаграждението.
- И, най- важното, според мен, е да умее да работи с хора!

искам да добавя и още :

- когато се разболееш, да не се налага да работиш и да се сополивиш на бюрото с 39 градуса температура и да заразяваш всички около теб, а да се лекуваш в къщи на спокойствие и да идеш тонизиран на работа след лечението.
- когато се наложи да отсъстваш от работа поради ред причини, да не се окаже че само ако те погребват може да отсъстваш иначе няма мърдане от офиса.
- да има редовно стимулиране с бонуси и всякакъв вид поощрения, които да покажат на работника, че шефа държи на него и го оценява !!

Виж целия пост

Регистриран

# 10 23 ян. 2009, 14:19 ч.

Цитат на: polinita в чт, 22 яну 2009, 22:06

надявам се темата да не е мноого тъпа, но както вие си пишете автобиографията, така искам като отида някъде да кандидаствам - работодателят да ми е подготвил неговото CV. Вярно е, че ще ми плаща, ама нали аз ще му изкарвам тия пари....

Да, и на мен не ми стана ясно какво точно искаш да пише в неговото CV?

Виж целия пост

P

# 11 23 ян. 2009, 14:28 ч.

Цитат на: Зайче Мече в пт, 23 яну 2009, 01:43

Цитат на: Бенджи 2710 в пт, 23 яну 2009, 00:05

От досегашният ми трудов опит, шефа:

- не трябва да си позволява да ти крещи за глупости,
- не трябва да си го изкарва на теб, когато някой/нещо го е ядосал,
- не трябва да ти бави заплатата всеки месец, все пак, всички работим за пари,
- не трябва да ти възлага повече задачи/работа, отколкото сте се договорили в началото,
- не може да иска от работника да остава извън работно време и да му съобщи, че това се налага, непосредствено преди края на раб. ден, при положение, че не се заплащат тия часове допълнително,
- трябва да те осигурява на реалния доход и не бива да се опитва още на интервюто да те заблуди, относно истинският размер на възнаграждението.
- И, най- важното, според мен, е да умее да работи с хора!

искам да добавя и още :

- когато се разболееш, да не се налага да работиш и да се сополивиш на бюрото с 39 градуса температура и да заразяваш всички около теб, а да се лекуваш в къщи на спокойствие и да идеш тонизиран на работа след лечението.
- когато се наложи да отсъстваш от работа поради ред причини, да не се окаже че само ако те погребват може да отсъстваш иначе няма мърдане от офиса.
- да има редовно стимулиране с бонуси и всякакъв вид поощрения, които да покажат на работника, че шефа държи на него и го оценява !!

Ето това е примерно CV, което само че да е написано от рабородателя. И това да е неговата длъжностна характеристика.

Виж целия пост

M

# 12 23 ян. 2009, 18:09 ч.

Да не пропускаме едно важно условие:
- Да знае какво иска и очаква от служителите. И за кога.

Виж целия пост

с

селинджър

# 13 24 ян. 2009, 13:54 ч.

Перфектният работодател е този, който не забелязва, когато го крадеш.

Виж целия пост

M

# 14 24 ян. 2009, 14:25 ч.

Цитат на: Марадона в сб, 24 яну 2009, 13:54

Перфектният работодател е този, който не забелязва, когато го крадеш.

Да. Но и не забелязва,че този месец ти е орязал заплатката. Без да иска!

Виж целия пост

Препоръчани теми

Политиката в България - Тема 5

448 202
16 586

Актуални теми и общи дискусии

Думи и изрази, които използваме неправилно

43 290
1 005

Актуални теми и общи дискусии

С какво ви дразнят хората?

31 398
552

Актуални теми и общи дискусии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.