Когато си на трудов договор със срок на изпитване и в него няма клауза, че след изпитателния срок се продължава автоматично, какво следва? Подписване на нов или... моля дайте съвет.... 
Виж целия пост
Към мамите юристки - Трудов договор със срок на изпитване.
- Публикувана: 10 март 2009, 11:16 ч.
- Последно мнение: 18 март 2009, 21:49 ч.
10 март 2009, 11:16 ч.
# 1
10 март 2009, 11:20 ч.
Прекратяване на договора със срок за изпитване
Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
(2) Трудовият договор се смята за окончателно сключен, ако не бъде прекратен по предходната алинея до изтичане на срока за изпитване.
Имай предвид, че срокът на изпитване се удължава с дните, през които е ползван болничен или отпуск.
Виж целия пост
Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
(2) Трудовият договор се смята за окончателно сключен, ако не бъде прекратен по предходната алинея до изтичане на срока за изпитване.
Имай предвид, че срокът на изпитване се удължава с дните, през които е ползван болничен или отпуск.
# 2
18 март 2009, 21:49 ч.
а когато срокът изтече и подпишете нов срочен договор по молба на работника за нов срок от 4 месеца примерно, има ли законово основание при вече подписано ново споразумение да "изискате" при запазване на търсенето да ви бъде продължен отново?
Виж целия пост
Препоръчани теми