Започнах работа на 6 часа, когато беба беше на 5 месеца, ползвм полагащите ми се по закон 2 часа на ден платен отпуск за кърмене. Все още я кърмя и нямам намерение да спирам през февруари, когато тя стане на 8. Имам ли законово основание за още отпуск - по 2 часа на ден, докато кърмя?
Виж целия пост
Отпуск за кърмене след навършване на 8 месеца?
- Публикувана: 12 ян. 2006, 20:38 ч.
- Последно мнение: 12 ян. 2006, 21:22 ч.
12 ян. 2006, 20:38 ч.
# 1
12 ян. 2006, 21:22 ч.
Eто ти цитат от Кодекса на труда
Чл.166. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работничката или служителката, която сама кърми детето си има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа, този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителка по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.
Виж целия пост
Чл.166. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работничката или служителката, която сама кърми детето си има право на платен отпуск за кърмене до навършване на 8-месечна възраст на детето по 1 час два пъти дневно или с нейно съгласие по 2 часа наведнъж. За работничка или служителка, която работи при намален работен ден от 7 или по-малко часа, този отпуск е 1 час дневно. След навършване на 8-месечна възраст на детето този отпуск е по 1 час дневно и се разрешава на работничката или служителка по преценка на здравните органи, докато е необходимо да кърми детето.
Препоръчани теми