Мами.
И това го имало.
За чужбинските ви роднини,
за чужбинските ви партньори в бизнеса,
за вас, ако сте позабравили какво е.
Бите шоон!
http://dnevnik.bg/show/?storyid=189455
Изгубени в превода
Фирма специализира в даването на уроци по оцеляване в България
Специален сайт напътства чужденци как да се оправят и оцелеят в България. Съветите се дават, за да смекчат културния шок, който иностранците рискуват да получат. А рискът, както се оказва, е много сериозен. Това обяснява и Нийл Конъли в последния брой на вестник Sofia Echo.
"Културният шок е нещо, което човек по-скоро свързва с Азия, казва той. Но всъщност той може да се случи на много места в християнска Европа", и дава като пример ксенофобията в Корсика. Идването си в България Конъли сравнява с попадане в "Процесът" на Кафка: Всичко започнало с административен проблем, свързан с визовите отношения между България и Ирландия, които той тръгнал да решава през безкрайна верига от офиси, формуляри, чиновници, и пак. През омагьосания логически кръг, затворен между разрешение за работа, сдобиване с виза за постоянен престой и изискване да си извън страната.
Включително и със ситуации, в които чиновничка му обяснила, че формулярът, който му е нужен, се намира в стая, за която тя няма ключ, а въпросният формуляр трябвало да бъде попълнен на машина.
Вероятно подобни ситуации са достатъчен повод, за да се породи нуждата от фирми като ЕcoLogic Consultancy, Ltd. www.crossculturebg.com, посветена тъкмо на това - "Целта на фирмата е да помогне на вас и на организацията ви да успеете в България и да останете доволни от престоя си."
Предлагат два типа курсове: за ориентация и за адаптация, в които се започва от А и Б за живота, и особено за правенето на бизнес в България. Например къде е мястото на т.нар. small talk при една бизнес среща - преди или след говоренето по същество. Оказва се, че у нас неангажиращото чесане на езици е в началото за разлика от англосаксонските култури, при които то е в края.
За да спести неприятни изненади (културен шок), фирмата дава обяснения и съвети - от култура и ценности през бизнес етикет, стил на преговори до намиране на свестен ресторант. Има и тематични курсове: "Връзката на българите с природата", "Българска кухня", "Български фолклор", чиято цел е да разкрият по-добре българската душевност.
Впечатленията на хората от фирмата не се различават по нищо от всеизвестното; диагнозата е сблъсък с административно-бюрократичните спънки, битовите абсурди, кирилицата и липсата на елементарна помощ (улични табели например) за ориентиране в обстановката.
Виж целия пост
И това го имало.
За чужбинските ви роднини,
за чужбинските ви партньори в бизнеса,
за вас, ако сте позабравили какво е.
Бите шоон!
http://dnevnik.bg/show/?storyid=189455
Изгубени в превода
Фирма специализира в даването на уроци по оцеляване в България
Специален сайт напътства чужденци как да се оправят и оцелеят в България. Съветите се дават, за да смекчат културния шок, който иностранците рискуват да получат. А рискът, както се оказва, е много сериозен. Това обяснява и Нийл Конъли в последния брой на вестник Sofia Echo.
"Културният шок е нещо, което човек по-скоро свързва с Азия, казва той. Но всъщност той може да се случи на много места в християнска Европа", и дава като пример ксенофобията в Корсика. Идването си в България Конъли сравнява с попадане в "Процесът" на Кафка: Всичко започнало с административен проблем, свързан с визовите отношения между България и Ирландия, които той тръгнал да решава през безкрайна верига от офиси, формуляри, чиновници, и пак. През омагьосания логически кръг, затворен между разрешение за работа, сдобиване с виза за постоянен престой и изискване да си извън страната.
Включително и със ситуации, в които чиновничка му обяснила, че формулярът, който му е нужен, се намира в стая, за която тя няма ключ, а въпросният формуляр трябвало да бъде попълнен на машина.
Вероятно подобни ситуации са достатъчен повод, за да се породи нуждата от фирми като ЕcoLogic Consultancy, Ltd. www.crossculturebg.com, посветена тъкмо на това - "Целта на фирмата е да помогне на вас и на организацията ви да успеете в България и да останете доволни от престоя си."
Предлагат два типа курсове: за ориентация и за адаптация, в които се започва от А и Б за живота, и особено за правенето на бизнес в България. Например къде е мястото на т.нар. small talk при една бизнес среща - преди или след говоренето по същество. Оказва се, че у нас неангажиращото чесане на езици е в началото за разлика от англосаксонските култури, при които то е в края.
За да спести неприятни изненади (културен шок), фирмата дава обяснения и съвети - от култура и ценности през бизнес етикет, стил на преговори до намиране на свестен ресторант. Има и тематични курсове: "Връзката на българите с природата", "Българска кухня", "Български фолклор", чиято цел е да разкрият по-добре българската душевност.
Впечатленията на хората от фирмата не се различават по нищо от всеизвестното; диагнозата е сблъсък с административно-бюрократичните спънки, битовите абсурди, кирилицата и липсата на елементарна помощ (улични табели например) за ориентиране в обстановката.
На последвалия въпрос, а как се ориентираме му обясних, че ние си zнаем пътя и беz табелки.
Ох, ей това 