някоъ може ли да ми каже колко време минимум стаж трябва да имам в дадена фирма за да ползвам отпуск по майчинство 2 г
Виж целия пост
За майчинството
- Публикувана: 14 март 2006, 13:38 ч.
- Последно мнение: 7 юли 2006, 16:09 ч.
# 1
14 март 2006, 14:22 ч.
До колкото знам по мое време /преди 3г./ беше 6 месеца, но не знам дали не се е променило!
Виж целия пост
# 6
15 март 2006, 20:09 ч.
6 месеца са, да, но се пояснява, че трябва да е осигурителен стаж, защото не във всички случаи трудовият стаж е равен на осигурителния.
Виж целия пост
# 7
15 март 2006, 20:21 ч.
Виж целия пост
6 месеца са, да, но се пояснява, че трябва да е осигурителен стаж, защото не във всички случаи трудовият стаж е равен на осигурителния.
# 8
20 юни 2006, 14:08 ч.
Здравейте мами 
,
искам да ви опиша моето положение по отношение на предстоящото ми, живот и здраве, майчинство, като същевременно помоля за помощ сведущите по въпроса!
Започвам:
1. Терминът ми е на 31 октомври 2006;
2. Работя на срочен трудов договор, чийто срок изтича на 31 декември 2006 и няма шанс да бъде продължен-закриват ни цялата програма;
3. 135-те дни болнични ще ми се изплатят от сегашния ми работодател;
4. Имам си непрекъснат трудов и осигурителен стаж 6-7 години.
Въпрос:
След като остана без работа /след 31 декември/ има ли начин да получавам двете години майчинство по 160 лв.?
Инфото, което събрах от НОИ и Социално подпомагане към общината е, че ако не работя по трудов договор-няма майчинство 2 години. Мога да получавам 1 година и то ако доходът ни на член от семейството е под 200лв., а той ще е малко по-висок.
Без да коментирам колко ме е яд за всички внесени осигуровки, искам да ви питам има ли изобщо някакъв начин да си получавам майчинството 2 години по 160лв?
Благодаря ви предварително!
Надявам се да помогна и на други майки в моето интересно положение.
Виж целия пост
,искам да ви опиша моето положение по отношение на предстоящото ми, живот и здраве, майчинство, като същевременно помоля за помощ сведущите по въпроса!
Започвам:
1. Терминът ми е на 31 октомври 2006;
2. Работя на срочен трудов договор, чийто срок изтича на 31 декември 2006 и няма шанс да бъде продължен-закриват ни цялата програма;
3. 135-те дни болнични ще ми се изплатят от сегашния ми работодател;
4. Имам си непрекъснат трудов и осигурителен стаж 6-7 години.
Въпрос:
След като остана без работа /след 31 декември/ има ли начин да получавам двете години майчинство по 160 лв.?
Инфото, което събрах от НОИ и Социално подпомагане към общината е, че ако не работя по трудов договор-няма майчинство 2 години. Мога да получавам 1 година и то ако доходът ни на член от семейството е под 200лв., а той ще е малко по-висок.
Без да коментирам колко ме е яд за всички внесени осигуровки, искам да ви питам има ли изобщо някакъв начин да си получавам майчинството 2 години по 160лв?
Благодаря ви предварително!
Надявам се да помогна и на други майки в моето интересно положение.
# 9
20 юни 2006, 15:11 ч.
След 31.12. се очакват доста промени в това отношение. На този етап не може да ползвате м-во до 2 г., ако не сте в трудово-правни отношения. Ето един вариант - намирате познат работодател и му заплащате здравните осигуровки върху обезщетението за майчинство.
Виж целия пост
# 10
20 юни 2006, 15:33 ч.
Най-лесният вариант наистина е това - да сключиш фиктивен трудов договор в някаква фирма, като си покриваш здравните осигуровки в/у майчинството. Договорът трябва да е или безсрочен, или със срок най-малко до навършване на 2 год. възраст от детето.
Иначе наистина се получава "месечна помощ за отглеждане на дете - до навършване на 1 год. на детето" от Социални грижи и дохода за предходните 12 месеца не трябва да надвишава размера, посочен в Закона за държавния бюджет за съответната година - при теб за 2007 год.
Виж целия пост
След 31.12. се очакват доста промени в това отношение. На този етап не може да ползвате м-во до 2 г., ако не сте в трудово-правни отношения. Ето един вариант - намирате познат работодател и му заплащате здравните осигуровки върху обезщетението за майчинство.
Най-лесният вариант наистина е това - да сключиш фиктивен трудов договор в някаква фирма, като си покриваш здравните осигуровки в/у майчинството. Договорът трябва да е или безсрочен, или със срок най-малко до навършване на 2 год. възраст от детето.
Иначе наистина се получава "месечна помощ за отглеждане на дете - до навършване на 1 год. на детето" от Социални грижи и дохода за предходните 12 месеца не трябва да надвишава размера, посочен в Закона за държавния бюджет за съответната година - при теб за 2007 год.
# 11
20 юни 2006, 15:45 ч.
Много се извинявам, че ще използвам отворената тема, ама да попитам, вярно ли е това, че ако излезеш предварително болнични (поради бременност) последните 4 месеца се изплащат като майчинските по 160 лв. И в кои случаи се дава еднократна помощ при бременност. Благодая ви предварително 
Виж целия пост
# 12
20 юни 2006, 15:54 ч.
Ако през бременността излезнеш в болничен той се води "по общо заболяване" и представлява 80 % от осигурителния ти доход за последните 6 месеца преди излизане в болничен.
45 дни преди термина излизаш в болничен за раждане, който е 90 % от осигурителния доход за предхождащите го 6 месеца / като предходен болничен също влиза в тази база / , но не по-малко от 160 лева, като тази сума се определя ежегодно с Бюджета на фонд ДОО.
Еднократна помощ за раждане получават всики майки, независимо дали са осигурени или не.
Право на получаване на болничен имаш при минимум 8 месеца осигурителен стаж.
Виж целия пост
Много се извинявам, че ще използвам отворената тема, ама да попитам, вярно ли е това, че ако излезеш предварително болнични (поради бременност) последните 4 месеца се изплащат като майчинските по 160 лв. И в кои случаи се дава еднократна помощ при бременност. Благодая ви предварително
Ако през бременността излезнеш в болничен той се води "по общо заболяване" и представлява 80 % от осигурителния ти доход за последните 6 месеца преди излизане в болничен.
45 дни преди термина излизаш в болничен за раждане, който е 90 % от осигурителния доход за предхождащите го 6 месеца / като предходен болничен също влиза в тази база / , но не по-малко от 160 лева, като тази сума се определя ежегодно с Бюджета на фонд ДОО.
Еднократна помощ за раждане получават всики майки, независимо дали са осигурени или не.
Право на получаване на болничен имаш при минимум 8 месеца осигурителен стаж.
# 13
20 юни 2006, 16:00 ч.
Еднократната помощ поради бременност я дава Социално подпомагане, но ако майката няма право да ползва болничен поради бременност и раждане - не е в трудово-правни отношения или няма необходимия трудов стаж. При това дохода на член от семейството не трябва да надвишава 200 лв.
Колкото до първата част на въпроса - предварителен болничен поради бременност няма. Могат да ти дадат болничен поради опасност от аборт/преждевременно раждане. Тогава болничния се изчислява както всички останали болнични - вземат се предходните 6 месеца за база и така се определя размера на обезщетението.
Виж целия пост
Много се извинявам, че ще използвам отворената тема, ама да попитам, вярно ли е това, че ако излезеш предварително болнични (поради бременност) последните 4 месеца се изплащат като майчинските по 160 лв. И в кои случаи се дава еднократна помощ при бременност. Благодая ви предварително
Колкото до първата част на въпроса - предварителен болничен поради бременност няма. Могат да ти дадат болничен поради опасност от аборт/преждевременно раждане. Тогава болничния се изчислява както всички останали болнични - вземат се предходните 6 месеца за база и така се определя размера на обезщетението.
# 14
20 юни 2006, 16:12 ч.
Еднократната помощ поради бременност я дава Социално подпомагане, но ако майката няма право да ползва болничен поради бременност и раждане - не е в трудово-правни отношения или няма необходимия трудов стаж. При това дохода на член от семейството не трябва да надвишава 200 лв.
[/quote]
Това не е еднократна помощ за раждане - а помощ за бременност на неосигурени майки.
Ето и цитат от Закона за семйни помощи за деца:
"СЕМЕЙНИ ПОМОЩИ ПРИ БРЕМЕННОСТ, РАЖДАНЕ И ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕЦА
(Загл. доп. - ДВ, бр. 69 от 2004 г.)
Чл. 5а. (Нов - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 1.07.2004 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г.) Бременните жени, чийто доход на член от семейството е по-нисък или равен на дохода по чл. 4 , имат право на еднократна помощ при бременност в размер, определен ежегодно със закона за държавния бюджет на Република България за съответната година, но не по-малък от предходната година, когато нямат право на обезщетение за бременност и раждане по реда на Кодекса за социално осигуряване и живеят постоянно в страната.
(2) Когато бременната жена е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица, но не получава обезщетение за бременност и раждане, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване , еднократната помощ се изплаща в размер, определен пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, но за не повече от 45 дни.
(3) Еднократната помощ при бременност се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
Чл. 6. (1) Майката има право на еднократна помощ при раждане на живо дете, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца."
Виж целия пост
Еднократната помощ поради бременност я дава Социално подпомагане, но ако майката няма право да ползва болничен поради бременност и раждане - не е в трудово-правни отношения или няма необходимия трудов стаж. При това дохода на член от семейството не трябва да надвишава 200 лв.
[/quote]
Това не е еднократна помощ за раждане - а помощ за бременност на неосигурени майки.
Ето и цитат от Закона за семйни помощи за деца:
"СЕМЕЙНИ ПОМОЩИ ПРИ БРЕМЕННОСТ, РАЖДАНЕ И ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕЦА
(Загл. доп. - ДВ, бр. 69 от 2004 г.)
Чл. 5а. (Нов - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 1.07.2004 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 21 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г.) Бременните жени, чийто доход на член от семейството е по-нисък или равен на дохода по чл. 4 , имат право на еднократна помощ при бременност в размер, определен ежегодно със закона за държавния бюджет на Република България за съответната година, но не по-малък от предходната година, когато нямат право на обезщетение за бременност и раждане по реда на Кодекса за социално осигуряване и живеят постоянно в страната.
(2) Когато бременната жена е осигурена за всички осигурени социални рискове, за всички осигурени социални рискове без трудова злополука, професионална болест и безработица или за всички осигурени социални рискове без безработица, но не получава обезщетение за бременност и раждане, поради това че няма необходимия осигурителен стаж по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване , еднократната помощ се изплаща в размер, определен пропорционално на броя на дните от началото на отпуска за бременност и раждане до придобиването на необходимия осигурителен стаж по чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, но за не повече от 45 дни.
(3) Еднократната помощ при бременност се изплаща за периода от 45 дни преди определения термин за раждане.
Чл. 6. (1) Майката има право на еднократна помощ при раждане на живо дете, независимо от доходите на семейството, когато детето не е оставено за отглеждане в специализирана институция за деца."
Препоръчани теми