Какво бихте ме посъветвали в този случай

Публикувана: 25 апр. 2006, 21:19 ч.
Последно мнение: 27 апр. 2006, 19:34 ч.

1 498
19

M

25 апр. 2006, 21:19 ч.

Здравейте всички.Искам да знам дали някой се е сблъсквал със следния проблем -в момента съм на изпитателен (срочем) договор до края на май, и работодателя ми вече знае че съм бременна може ли да не поднови договора ми и има ли някакъв начин да предотвратя нещо подобно.По принцип имам 5 години стаж но не в тази фирма, в нея съм от 2 месеца.
Моля ви помогнете ми. Embarassed

Embarassed

Виж целия пост

M

# 1 25 апр. 2006, 21:52 ч.

Ами мисля че ако иска може да го прекрати,незнам да има вариант да го предотвратиш.А при мен се получи следното:Имах стаж в една фирма като продавачка 7м.и фирмата я махнаха,но преди махането ме прехвърлиха във друга пак като продавачка.И счетоводителката ни ми каза че няма проблем за 2-те год. майчинство въпреки че във втората фирма имам само 2-3 дена \"уй\"стаж.Така че според мен попитай някои компетентен по тази тема успех! newsm78

newsm78

Виж целия пост

# 2 25 апр. 2006, 21:55 ч.

Цитат на: mira sm в вт, 25 апр 2006, 21:19

Здравейте всички.Искам да знам дали някой се е сблъсквал със следния проблем -в момента съм на изпитателен (срочем) договор до края на май, и работодателя ми вече знае че съм бременна може ли да не поднови договора ми и има ли някакъв начин да предотвратя нещо подобно.По принцип имам 5 години стаж но не в тази фирма, в нея съм от 2 месеца.
Моля ви помогнете ми. Embarassed

Embarassed

Може да го прекрати,да, с изтичането на срока му, закона не те защитава в този случай. Ако обаче в рамките на 5дни нито една от страните не го прекрати, той става безсрочен. Тогава вече не могат да те махнат, но ти трябва да му представиш документ от лекаря удостоверяващ бременността.

Виж целия пост

Z

# 3 25 апр. 2006, 22:20 ч.

Голяма грешка, мила !!! Ако си могла да скриеш до края на май, по-добре щеше да е...

Естествено, че има право да не ти поднови договора, той затова е "срочен", иначе няма право да те уволни като си бременна, но като ти изтече договора, просто не ти го подновява.

Ако е свестен човек шефа ти, може и да не те разкара, защото всички болнични по бременност, а след това и майчинството, държавата ти ги плаща - фирмата ти плаща само осигуровките. Поговори с него, ако мислиш, че е човек на място - може дори да предложиш да ти удържа от парите, които ти дава (защото той ти плаща болничния, а после от НОИ му ги връщат) и все едно да си плащаш сама осигуровките, от заплата ти. Така на него му е все едно дали се водиш на работа или не. Като изключим това, че е длъжен като решиш да се върнеш на работа, да те вземе - ако те харесва като служител, това не би трябвало да е проблем.

Иначе майчинство ще взимаш и ако си без работа социално, така че по време на болничния е по-големия проблем.

Не знам дали бях много ясна, но и аз бях в такава ситуация, така че ако нещо не ти е ясно питай! Дано да мога да ти помогна Hug

Hug

Виж целия пост

T

The Sun /Слънчице/

# 4 26 апр. 2006, 11:53 ч.

Цитат на: Zagorka в вт, 25 апр 2006, 22:20

Естествено, че има право да не ти поднови договора, той затова е "срочен", иначе няма право да те уволни като си бременна, но като ти изтече договора, просто не ти го подновява.

Ако е свестен човек шефа ти, може и да не те разкара, защото всички болнични по бременност, а след това и майчинството, държавата ти ги плаща - фирмата ти плаща само осигуровките. Поговори с него, ако мислиш, че е човек на място - може дори да предложиш да ти удържа от парите, които ти дава (защото той ти плаща болничния, а после от НОИ му ги връщат) и все едно да си плащаш сама осигуровките, от заплата ти. Иначе майчинство ще взимаш и ако си без работа социално, така че по време на болничния е по-големия проблем.

newsm10

Виж целия пост

# 5 26 апр. 2006, 15:28 ч.

Цитат на: Alexandra в вт, 25 апр 2006, 21:55

Цитат на: mira sm в вт, 25 апр 2006, 21:19

Здравейте всички.Искам да знам дали някой се е сблъсквал със следния проблем -в момента съм на изпитателен (срочем) договор до края на май, и работодателя ми вече знае че съм бременна може ли да не поднови договора ми и има ли някакъв начин да предотвратя нещо подобно.По принцип имам 5 години стаж но не в тази фирма, в нея съм от 2 месеца.
Моля ви помогнете ми. Embarassed

Embarassed

Може да го прекрати,да, с изтичането на срока му, закона не те защитава в този случай. Ако обаче в рамките на 5дни нито една от страните не го прекрати, той става безсрочен. Тогава вече не могат да те махнат, но ти трябва да му представиш документ от лекаря удостоверяващ бременността.

Peace

На сестра ми й направиха този номер. Като разберат за бременността нашите 'скъпи' работодатели ако могат веднага си плюят на петите. За съжаление е така. Дано да имаш повече късмет и да ти подновят договора.

Виж целия пост

G

# 6 26 апр. 2006, 15:58 ч.

За съжаление положението ти е много кофти. Понеже договора ти е срочен естествено че може да го прекрати. А работодателите бягат от бременни, защото си е голяма игра тегленето на болничните, майчинството и внасянето на осигуровки. Аз съм счетоводителка и зная. Върху болничния и майчинството има 6% здравно осигуряване, което е за сметка на работодателя. Освен това първите два дни от всеки болничен също са за сметка на работодателя.
Успех - дано всичко е ОК и те оставят на работа.

Виж целия пост

V

# 7 26 апр. 2006, 16:17 ч.

мисля, че знам как се чувстваш Sad

Sad

горе главата!
само преди седмицата моите работодатели искаха да ме уволнят, изтъквайки бременността ми като основна причина Shocked

Shocked

. само че при мен договорът вече повече от година е безсрочен. за да се защитя изчетах всичко по темата, разбира се допитах се и до бг-мамите, получих безценни съвети bouquet

bouquet

виж http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=88929.0
истината е, че могат да те уволнят когато си в изпитателен срок и Кодексът на труда в тази ситуация не те защитава.
можеш да предотвратиш евентруално освобождаване от работа само с разговор "очи-в-очи" с шефа ти и то ако той е добър човек.
късмет!

Виж целия пост

# 8 27 апр. 2006, 10:16 ч.

Вече са ти отговорили другите мами аз няма какво да добавя. Дори счетоводката на моят мъж го беше посъветвала да уволни така едното момиче което точно като теб беше в изпитателен срок #2gunfire

#2gunfire

защото това били много главоболия и документи за нея. Най-коректно е да се обърнеш към работодателят си.

Виж целия пост

N

# 9 27 апр. 2006, 12:14 ч.

По принцип като бременна законът те пази и не могат да те уволнят, но ти понеже си на срочен договор, когато изтече договорът работодателят ти е в правото си да не го поднови ако желае. Така има вероятност да останеш без работа - как и дали ще ти се изплаща майчинство при този случай не знам. Това, което може да те посъветвам е да се опиташ да поговориш приятелски със шефа ти, да му се извиниш, че едва след втория си месец на работа ще се наложи да излизаш по майчинство и да напуснеш фирмата, но го помоли човешки да не ти прекратява договора, за да можеш да си получаваш това, което ти се полага от държавата. Ако шефът ти няма желание да те задържи като служител може просто да постъпи чоешки и да ти подноси договора докато си в майчинство, а после нека го прекрати ако иска. Успех!

Виж целия пост

G

# 10 27 апр. 2006, 12:59 ч.

Стискам ти палци да си попаднала на човечен шеф...
Мен така ме уволниха в 3- ти месец, просто не ми подновиха договора Sick

Sick

За съжаление има ги и такива - как спят после не зная.... Tired

Tired

Виж целия пост

M

Maya Mihailova

# 11 27 апр. 2006, 13:17 ч.

и аз на твое място бих говорила директно какви са намеренията на шефа. Скоро и моят договор с изпитателен срок изтече, но ситуацията при мен беше друга - имам 2 малки деца. Понеже се познавам с човека за "човешките ресурси" първо попитах него как стоят нещата, за да зная как да реагирам. И всичко беше наред.
Успех и спокойна бременност! Peace

Peace

Виж целия пост

K

# 12 27 апр. 2006, 13:22 ч.

И аз бях в същата ситуация, но моите шефове се оказаха хора, дори и не повдигнаха въпроса, директно ми направиха договора безсрочен. Не се отчайвай, поговори с шефа, ако трябва утре цъфни при него с кутия шоколадови бонбони, за да почерпиш за събитието. Успех

ПП пиши какво е станало

Виж целия пост

Вълшебна

# 13 27 апр. 2006, 15:12 ч.

Аз бих те посъветвала да си вземеш болнични. Докато си в болнични никой не може да те махне. Освен това срочният договор изтича през това време и са длъжни да ти го подновят с безсрочен. При мен беше така. По време на болничния ми направиха безсрочен договор. Е аз работех в държавна фирма, но мисля че няма разлика в закона. Успех!

Виж целия пост

# 14 27 апр. 2006, 15:18 ч.

Цитат на: Godzilla в чт, 27 апр 2006, 12:59

Стискам ти палци да си попаднала на човечен шеф...
Мен така ме уволниха в 3- ти месец, просто не ми подновиха договора Sick

Sick

За съжаление има ги и такива - как спят после не зная.... Tired

Tired

И при мен беше така - във втори и в 4-ти #Crazy

#Crazy

Поговори с шефа и наблегни (яко наблягай) върху факта, че и болничните и майчинството ги плаща НОИ! Вторият ми работодател мислуше, че трябва той да плаща...

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

12 458
343

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

149 696
4 149

Бъдещи майки

Още не се вижда пулс...

5 717
34

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.