Питанка за получаване на майчинство

Публикувана: 10 май 2006, 20:42 ч.
Последно мнение: 12 май 2006, 10:16 ч.

1 498
20

A

10 май 2006, 20:42 ч.

Водя се на трудов договор във фирмата, в която работеше мъжът ми. Сега обаче той напуска и са го помолили и аз да напусна. От раждането са минали година и месец. Как се процедира от тук нататък? Как ще си получавам майчинството и как се ореждат формалностите? Счетоводителката във фирмата не знаела нищо по въпроса Tired

Tired

Благодаря предварително за отговорите.

Виж целия пост

I

# 1 10 май 2006, 21:20 ч.

Защо да напускаш и ти? Не съм 100% сигурна, но мисля, че фирмата финансово не е ангажирана с теб, т.е. майчинството ти се плаща от държавата. Единственото, което правят за теб (фирмата) е, че ти тече трудов стаж.

Нека и други майчета да кажат - правистки де.

Виж целия пост

# 2 10 май 2006, 21:38 ч.

Мисля,че сега ще си получаваш парите от социалните.Те от там идват,но тъй като се водиш по майчинство от фирма,ги изплащат на фирмата и тя ти ги дава.Трябва на място да провериш.

Виж целия пост

G

# 3 10 май 2006, 21:39 ч.

Точно така-фирмата не е ангажирана,а ги получава от държавата.И доколкото знам докато си в майчинство си под закрила и никой не може да те уволни.

Виж целия пост

I

# 4 10 май 2006, 21:46 ч.

Цитат на: gloria04 в ср, 10 май 2006, 21:39

докато си в майчинство си под закрила и никой не може да те уволни.

Е да де, но момичето го карат да напусне.

Виж целия пост

A

# 5 10 май 2006, 22:47 ч.

Предполагам, че искат да напусна, защото след това има и отпуск все пак, и ги е страх да не го ползвам след година. Иначе знам, че държавата плаща майчинството. Работата е там, че само фиктивно се водех там на трудов договор, за да ми тече стаж по време на бременността. Значи при социалните да проверя казвате...

Виж целия пост

I

# 6 10 май 2006, 22:58 ч.

Ми предложи им да подпишеш ако трябва някакъв документ за платената отпуска, (т.е. че прекъсваш майчинството Х дни по-рано и ти пускат отпуската или нещо подобно) за да не ти се налага мотаенето по институции.

Виж целия пост

E

# 7 11 май 2006, 03:51 ч.

Цитат на: Ineto в ср, 10 май 2006, 21:46

Цитат на: gloria04 в ср, 10 май 2006, 21:39

докато си в майчинство си под закрила и никой не може да те уволни.

Е да де, но момичето го карат да напусне.

Момичето е защитено от закона. Ако те решат да я уволнят тя има право да ги съди.И ЩЕ СПЕЧЕЛИ.

Виж целия пост

# 8 11 май 2006, 05:07 ч.

Цитат на: niunia в ср, 10 май 2006, 21:38

Мисля,че сега ще си получаваш парите от социалните.

От социалните ще си го полочаваш ако детето е до 1 година . Най-добре е да говориш със собственика на фирмата да останеш до края на майчинството като след това ще подадеш молба за напускане. Иначе варианта е да търсиш друга фирма.

Виж целия пост

S

# 9 11 май 2006, 10:31 ч.

Цитат на: krasi stz в чт, 11 май 2006, 05:07

Цитат на: niunia в ср, 10 май 2006, 21:38

Мисля,че сега ще си получаваш парите от социалните.

От социалните ще си го полочаваш ако детето е до 1 година . Най-добре е да говориш със собственика на фирмата да останеш до края на майчинството като след това ще подадеш молба за напускане. Иначе варианта е да търсиш друга фирма.

Дори и да намери друга фирма, майчинските трябва да продължи да й ги плаща първия работодател, при когото е започнало майчинството (беше споменато във форума - http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=75601.msg1364351#msg1364351, ето и друг случай http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=83967.msg1468592#msg1468592 - публикувана е част от писмо от указанията на НОИ).

Ето какво казва Кодекса за Социално осигуряване

Обезщетение при отглеждане на малко дете
Чл. 53. (1) (Изм., ДВ, бр. 1 от 2002 г.) След изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.
....
(4) (Предишна ал. 3, изм., ДВ, бр. 69 от 2004 г.) Изплащането на паричното обезщетение по ал. 1, 2 и 3 се прекратява при смърт на детето, при даване за осиновяване или при настаняване на детето в детско заведение на пълна държавна издръжка.

Никъде не виждам да се споменава прекратяване на трудовото правоотношение по една или друга причина. Освен това прекратяването на трудовото правоотношение дали е равнозначно на прекратяване на отпуска за отглеждане на дете????
Все пак най-добре е да се попита някой инспектор в НОИ (обикновено има дежурни, които точно това им е работата - да отговарят на въпроси на гражданите).

Аз пък се чудя каква е тази счетоводителка, дето казва "Незнам нищо по въпроса" и не си мръдва задника (с извинение) да проучи как стоят нещата newsm78

newsm78

, нали затова й плащат в крайна сметка !

Виж целия пост

A

# 10 11 май 2006, 23:20 ч.

Благодаря за подробния отговор на stef_p! Много ми помогна!
Ако съм разбрала правилно - подавам си заявлението, че напускам работа, напускам, и след това до навършване на 2 год. на детето ще си взимам парите пак оттам. След това те не ми дължат отпуск и сметките са ни чисти. Нали така?

Виж целия пост

V

# 11 11 май 2006, 23:27 ч.

Подаваш заявление , че напускаш от датата на навършване на 2 годинки на твоето дете. / поне аз така го разбирам./
Принципно , ако напуснеш по собствено желание губиш правото на майчинство , защото при социалните се плаща само 1 година.

Виж целия пост

# 12 11 май 2006, 23:38 ч.

Това от социалните не е майчинство-моля,обърнете внимание,за да не останете като мене с пръст в устата!!!!Не могат да те накарат да напуснеш.Те не плащат майчинството,а държавата превежда парите.Счетоводителката не,че не знае-просто как да ти каже,че ако напуснеш ти спира и майчинството?Затова най-добре да питаш в НОИ или НАП или и аз не знам къде,но си осигури информацията предварително.Успех!

Виж целия пост

A

# 13 11 май 2006, 23:53 ч.

Хмм. В такъв случай най-удачният вариант ще е да се прехвърля в друга фирма?

Виж целия пост

V

# 14 11 май 2006, 23:57 ч.

Първо се обади в НОИ или в Инспекцията по труда.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Майчинството счетоводно - 98

7 487
262

Бъдещи майки

Всичко необходимо за зимно бебе

150
4

Бъдещи майки

Не мога да повярвам,че забременях толкова бързо(ОТНОВО)

1 369
28

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.