Чл. 70 и чл.325 от кт

  • 841
  • 1
Здравейте,

В момента съм назначена на работа по чл.70 от кт с изпитателен срок от 6 месеца. Предложиха ми работа на по-добро място, но ми казаха, че няма да могат да ме изчакат 1 месец. Варианта, който обмислям е да прекратя договора си по чл.325 от кт.
Възможно ли е това, след като изпитателният ми срок още не е изтекъл?

Благодаря предварително ! Simple Smile Simple Smile
Виж целия пост
# 1
Чл. 325 т.1 от КТ е за освобождаване по взаимно съгласие. Ако в трудовия договор пише срок на предизвестие - обикновено е едномесечен и в полза на работодателя, и ако той не е съгласен да те освободи, ще му дължиш обезщетение в размер на толкова брутни заплати, за колкото месеца е предизвестието. Обикновено повечето хора в този случай изчакват да си вземат парите и си тръгват, като жертват остатъка от заработеното. В този случай могат да те уволнят дисциплинарно.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия