Родители в заетост

  • 98 066
  • 793
# 315
Хайде и ние да се похвалим. То вече толкова се уморихме от глупостите и бюрокрацията, че нямаме сили да се зарадваме. Официално 15.07 е първия работен ден на моята приятелка. Реално тя ми гледа бебето вече месец. Честно си кзвам, че финансово ми излезе сериозно натоварването. Значи ние подписахме договорите на 14.06, на АЗ им отне точно един календарен месец да сложат и те един единствен подпис. Утре приятелката ми ще ходи до там за някакви последни документи, предполагам да си получи заповедта за назначаване, и ми се иска да направим един малък списък с разни въпроси, които миха могли да изникнат, че на куп да им ги зададем. Помогнете ми да го допълня, плиз:

1. Заповедта за назначаване
2. На коя дата (или период) се получава възнаграждението?
3. Кога и как се пуска молба за отпуска от детегледачката и до кого, кой я одобрява?
4. Ако един или двамата родители са отпуска, означава ли това, че и детегледачката задължително трябва да си пуска отпуска, или може да продължа да работи с детето?
5. Как се оформят болничните, каква е процедурата?
6. Как става месечното отчитане на отработените дни? Възможно ли е родителя да праща отчета по електронната поща ежемесечно и веднъж на няколко месеца да предоставя оригиналнте на отчетите, примерно?
7. Ако дойде проверка на адрес, а детегледачката е с детето някъде из квартала/града на разходка - какво се прави в случая?
8. Какво е работното време и кой го фиксира?
9. В случай, че на детегледачката й се наложи по форс-мажорни обстоятелства да предаде детето на баба му и дядо му (с изричното съгласие на родителите), нужно ли е да се уведомява още някой и как? (уточнявам, че детегледачката има близначки, посещаващи градина и много вероятно е някой път да й се обадят, че някое дете е болно и трябва да си го прибере. няма как да вземе бебето със себе си в случая)
Виж целия пост
# 316
Това за почивните дни само събота и неделя, и нас ни напряга. И двамата с мъжа ми работим на график и не става всеки път да почиваме уикенда. При подписването ни обясниха за санкциите, но не можаха да ни отговорят защо не са ни информирали предварително, че има такова изискване.
Виж целия пост
# 317
Аз съм детегледачка от 4.6.19 на коя дата изплащат  заплата
Виж целия пост
# 318
Здравейте,
Днес са направили проверка на нашата детегледачка. Обадили са и се сутринта и след няколко часа са направили проверката в близкия парк. Подписали са протокол за извършената проверка и това е.
Относно присъствените форми, те могат да се изпращат с електронен подпис или по пощата(аз така правя).

Все още не е получавала заплата.
Виж целия пост
# 319
Момичета, споделям отговорите, които ни дадоха:

1. Заповедта за назначаване няма такава, дали са й трудовия договор, справка, че са подадени документите й в НАП, тристранното споразумение и длъжностна характеристика
2. На коя дата (или период) се получава възнаграждението? На 20то число на следващия месец, както се изплаща и обезщетението по безработица
3. Кога и как се пуска молба за отпуска от детегледачката и до кого, кой я одобрява? Заявление за отпуска се пуска 10 дни по-рано, като това заявление трябва да бъде подписано и от родител
4. Ако един или двамата родители са отпуска, означава ли това, че и детегледачката задължително трябва да си пуска отпуска, или може да продължа да работи с детето? Ако родител е отпуска, детегледачката не е задължена и тя да ползва отпуска. Обаче, ако родител е в болничен да гледа детето (не за себе си), то тя трябва да си пусне отпуска или болничен
5. Как се оформят болничните, каква е процедурата? Това, до колкото разбрах е като на всякъде - предоставяш си болничния лист
6. Как става месечното отчитане на отработените дни? Възможно ли е родителя да праща отчета по електронната поща ежемесечно и веднъж на няколко месеца да предоставя оригиналнте на отчетите, примерно? Отчитането само с електронен подпис или лично, попълнена бланка се подава от 1 до 3 число на следващия месец
7. Ако дойде проверка на адрес, а детегледачката е с детето някъде из квартала/града на разходка - какво се прави в случая? Те се обаждат и изчакват детегледачката да се върне на местоработата. За стандартните проверки предупреждават от предния ден, за “изненадващите” могат да се обадят час по-рано за да може детегледачката да се прибере, ако е на вън
8. Какво е работното време и кой го фиксира? Определяме си го ние, не се информира никой по въпроса
9. В случай, че на детегледачката й се наложи по форс-мажорни обстоятелства да предаде детето на баба му и дядо му (с изричното съгласие на родителите), нужно ли е да се уведомява още някой и как? (уточнявам, че детегледачката има близначки, посещаващи градина и много вероятно е някой път да й се обадят, че някое дете е болно и трябва да си го прибере. няма как да вземе бебето със себе си в случая) не е нужно да уведомява никого. Даже може при нужда да си гледа децата у нас, заедно с моето

А сега искам да питам дали някой от вас има в електронен вид месечната отчетна форма, че са ни дали само 1 екземпляр и той е попълнен целия с молив Simple Smile
Виж целия пост
# 320
Plesure, много полезно инфо, благодаря!
Отчетната форма я имам само разпечатана, бих могла да я сканирам и да Ви я пратя по имейл.
Ако някой каже къде я има в електронен формат, ще е супер, защото попълването на ръка ми е малко като от миналия век.
Виж целия пост
# 321
https://www.az.government.bg/pages/roditeli-v-zaetost/ , приложение 11
Валентина, Вашата детегледачка кога е назначена?
Виж целия пост
# 322
От 17.06.2019 е назначена нашата детегледачка.
Виж целия пост
# 323
Според мен това с проверките е доста условно - винаги може да се случи детето да е вдигнало температура през нощта и майката да е останала непредвидено вкъщи, или пък гледачката да не е ок и да е отишла на лекар вместо на работа и т.н. Редно е да се обадят преди да дойдат. Останала съм с впечатление, че повечето работнички от бюрото са жени, така че са напълно наясно, колко е непредвидим деня с малко дете. Не се шашкайте излишно Simple Smile
Виж целия пост
# 324
Ето още малко информация от мен:
Реших да си извадя електронен подпис, че не си е работа веднъж месечно да отсъствам по половин ден от работа за да подавам 3 глупави листчета хартия.  Цената на такова чудо за 3 години е близо 100лв. Това, което бе важно за мен е, че освен тези 3 листчета, по електронен път мога да подавам и заявлвнивто за отпуска на мацката. Единствено болничните й трябва да се подават оригиналите на ръка или да се пращат по куриер.
Много ви препоръчвам да си отсканирате всеки един документ, който подавате. Ей така, за всеки случай.
Направи ми също не добро впечатление, че не отговарят писмено на мейлите, подадени на официалния мейл адрес на агенцията. Два пъти писах там тази седмица с конкретни въпроси и двата пъти ми върнаха отговори в рамките на деня, НО по телефона. Иди после обяснявай, че така ти е било казано да направиш, а не си е твоя инициатива.
Виж целия пост
# 325
Днес са минали на проверка при нас. Звъннали са по телефона, но детегледачката не е успяла да вдигне.След малко са излязли с детето и са се засекли на входа т.е. звъннали са като са били вече на адреса или наблизо. Бързо и ненапрягащо е протекло.
Виж целия пост
# 326
Може ли още веднъж да споделите:
- каква е чистата сума, която получава детегледачката?
- майката получава ли 50% от "майчинството" за втората година?
Виж целия пост
# 327
Момичета, нашата детегледачка е назначена от началото на Юли и днес пак са ми превели половин майчинство. Не би ли следвало да ми го спрат вече? Някой друг с подобен казус и какво следва?
Виж целия пост
# 328
Момичета, нашата детегледачка е назначена от началото на Юли и днес пак са ми превели половин майчинство. Не би ли следвало да ми го спрат вече? Някой друг с подобен казус и какво следва?
Трябва да говориш със счетоводителя на фирмата, в която работиш ,за да направи корекция на подадената декларация. Най-вероятно ще ти ги искат обратно в един момент.
Виж целия пост
# 329
Здравейте, моят мъж скоро ходи до бт, защото разбрахме, че ще продължат програмата. От там му казали, ще всеки момент очакват да започне кандидатстването.
Да попитам по-опитните - може ли майка ми, която към момента все още работи,да кандидатства за детегледачка и ако е одобрена, тогава да напусне и да се запише в бт, за да гледа нашето дете? Сигурно няма да може, но все пак да питам. Защото ако е одобрена, ще гледа детето, но ако не е, не искам да си напуска работата.
От последните страници видях, ще минават 2-3 месеца от кандидатстването до реалното започване. Права ли съм? Изобщо много ми е неясно как се случват нещата във времето. Ако кандидатстваме сега, възможно ли е да започнем примерно от пролетта? Или щом сме одобрени,веднага трябва да се върна на работа? Всяка информация ще ми е полезна. Благодаря!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия