Здравейте, искам да питам след приключване на майчинството, като се върна на работа и ме уволнят полага ли ми се някакво обезщетение и как ще се изчислява?
Виж целия пост
Трудова борса и обезщетения - 2
- Публикувана: 23 март 2018, 18:29 ч.
- Последно мнение: 27 авг. 2019, 19:05 ч.
# 556
16 май 2019, 07:11 ч.
Добро утро,днес ми предстой отписване от борсата бях на платена по 9 лв,на ден.Какво трябва да правя после трябва ли да се ходи в НОИ.Няма да започвам нова работа просто ще ме отпишат.
Виж целия пост
# 557
16 май 2019, 07:49 ч.
Да, отивате в НОИ, за да оформят трудовата книжка, да сложат големия правоъгълен печат с датата на прекратяване.
Виж целия пост
Добро утро,днес ми предстой отписване от борсата бях на платена по 9 лв,на ден.Какво трябва да правя после трябва ли да се ходи в НОИ.Няма да започвам нова работа просто ще ме отпишат.
# 558
16 май 2019, 08:12 ч.
Здравейте,тоест искате да кажете ,че при срочен договор в бг при изтичането му на борсата ще гледат само стажа от бг без английския ли. Мисля че съвсем не е така,но не съм компетентна на 100%. Ако срочния ми договор тук е само за два месеца,а последната една година съм била на договор в англия, доколкото съм запозната заплащането е 60% и връщат стажа за 3 години назад. Ако съм в грешка,поправете ме моля.
Различно е, когато има стаж в чужбина. Моето обезщетение беше изчислено на база последният ми договор, който беше за 20 дни.
Отидете да ви обяснят в НОИ.
Виж целия пост
Като има стаж от чужбина, се гледа само дохода от последния работодател.
Трябва да се предствят в НОИ документи за стажа в Англия. Те ще си направят запитване. Ако договора е срочен и изтича, имате право на 60% от осигурителния доход. Времето на получаване зависи от годините трудов стаж.
Трябва да се предствят в НОИ документи за стажа в Англия. Те ще си направят запитване. Ако договора е срочен и изтича, имате право на 60% от осигурителния доход. Времето на получаване зависи от годините трудов стаж.
Здравейте,тоест искате да кажете ,че при срочен договор в бг при изтичането му на борсата ще гледат само стажа от бг без английския ли. Мисля че съвсем не е така,но не съм компетентна на 100%. Ако срочния ми договор тук е само за два месеца,а последната една година съм била на договор в англия, доколкото съм запозната заплащането е 60% и връщат стажа за 3 години назад. Ако съм в грешка,поправете ме моля.
Различно е, когато има стаж в чужбина. Моето обезщетение беше изчислено на база последният ми договор, който беше за 20 дни.
Отидете да ви обяснят в НОИ.
# 559
16 май 2019, 08:19 ч.
Обезщетението по принцип се изчислява на база 24 мес.
Не само от последните доходи.
За чужбина не съм запозната, да питат в НОИ.
Виж целия пост
Не само от последните доходи.
За чужбина не съм запозната, да питат в НОИ.
# 560
16 май 2019, 12:22 ч.
Здравейте,тоест искате да кажете ,че при срочен договор в бг при изтичането му на борсата ще гледат само стажа от бг без английския ли. Мисля че съвсем не е така,но не съм компетентна на 100%. Ако срочния ми договор тук е само за два месеца,а последната една година съм била на договор в англия, доколкото съм запозната заплащането е 60% и връщат стажа за 3 години назад. Ако съм в грешка,поправете ме моля.
Независимо дали е срочен или безсрочен, ако е трудов договора, ще гледат, че си съкратена в България, а не в чужбина. Следователно 60% от последното ти възнаграждение по трудов договор, ако си съкратена преди да е изтекъл договора. А, документите от УК ще ти ги искат, за да докажеш, че отговаряш на условието общ стаж, за да можеш въобще да получаваш обезщетение за безработица. Сумата, която ще получаваш, обаче, ще ти я изчислят на база последния ти трудов договор, който е от България - аз така мисля.
Виж целия пост
Като има стаж от чужбина, се гледа само дохода от последния работодател.
Трябва да се предствят в НОИ документи за стажа в Англия. Те ще си направят запитване. Ако договора е срочен и изтича, имате право на 60% от осигурителния доход. Времето на получаване зависи от годините трудов стаж.
Трябва да се предствят в НОИ документи за стажа в Англия. Те ще си направят запитване. Ако договора е срочен и изтича, имате право на 60% от осигурителния доход. Времето на получаване зависи от годините трудов стаж.
Здравейте,тоест искате да кажете ,че при срочен договор в бг при изтичането му на борсата ще гледат само стажа от бг без английския ли. Мисля че съвсем не е така,но не съм компетентна на 100%. Ако срочния ми договор тук е само за два месеца,а последната една година съм била на договор в англия, доколкото съм запозната заплащането е 60% и връщат стажа за 3 години назад. Ако съм в грешка,поправете ме моля.
Независимо дали е срочен или безсрочен, ако е трудов договора, ще гледат, че си съкратена в България, а не в чужбина. Следователно 60% от последното ти възнаграждение по трудов договор, ако си съкратена преди да е изтекъл договора. А, документите от УК ще ти ги искат, за да докажеш, че отговаряш на условието общ стаж, за да можеш въобще да получаваш обезщетение за безработица. Сумата, която ще получаваш, обаче, ще ти я изчислят на база последния ти трудов договор, който е от България - аз така мисля.
# 561
16 май 2019, 12:41 ч.
В случая няма нужда да е съкратена. При изтичане на срочен договор също има право на 60% обезщетение.
Виж целия пост
# 562
16 май 2019, 12:45 ч.
Да,казуса е същия. Но , Англия е европейска държава все още и правилата са същите.При срочен договор доколкото обясни счетоводителя се връща 36 месеца .Т.е и стажа от Англия се смята.
Виж целия пост
# 563
16 май 2019, 12:51 ч.
Не знам до колко е запознат счетоводителя. Аз съм взимала обезщетение след работа в Англия.
Правилата не са еднакви, по простата причина, че всяка държава има различни политики за безработица. Когато последния ти договор е в друга страна-членка, НОИ ти изплаща обезщетение на база дохода там, но после си възстановява тези пари от въпросната страна. Когато последната месторабота е в България, обезщетението се изплаща от българска страна, в такъв случай няма как да е на база доходи, облагани в чужда страна.
Отиди в НОИ и ще ти обяснят същото.
Виж целия пост
Да,казуса е същия. Но , Англия е европейска държава все още и правилата са същите.При срочен договор доколкото обясни счетоводителя се връща 36 месеца .Т.е и стажа от Англия се смята.
Правилата не са еднакви, по простата причина, че всяка държава има различни политики за безработица. Когато последния ти договор е в друга страна-членка, НОИ ти изплаща обезщетение на база дохода там, но после си възстановява тези пари от въпросната страна. Когато последната месторабота е в България, обезщетението се изплаща от българска страна, в такъв случай няма как да е на база доходи, облагани в чужда страна.
Отиди в НОИ и ще ти обяснят същото.
# 564
16 май 2019, 13:12 ч.
Какво значение има дали е срочен договора??
Виж целия пост
Да,казуса е същия. Но , Англия е европейска държава все още и правилата са същите.При срочен договор доколкото обясни счетоводителя се връща 36 месеца .Т.е и стажа от Англия се смята.
Какво значение има дали е срочен договора??
# 565
16 май 2019, 13:55 ч.
Какво значение има дали е срочен договора??
Няма никакво значение договора й,а просто или счетоводителя й е крайно незапознат или тя не е разбрала.Борсата,която ще получава ще е българска ,а работеното в Англия ще й се сметне към стажа ,но не и за определяне сумата на обезщетението. При положение,че си на работа в Бг ще получаваш българска борса.Ако си искала да получаваш английска борса е трябвало там да си подадеш документите непосредствено ,след като договора ти е бил прекратен и да си я прехвърлиш в България срещу представяне на необходимите документи .
Виж целия пост
Да,казуса е същия. Но , Англия е европейска държава все още и правилата са същите.При срочен договор доколкото обясни счетоводителя се връща 36 месеца .Т.е и стажа от Англия се смята.
Какво значение има дали е срочен договора??
Да,казуса е същия. Но , Англия е европейска държава все още и правилата са същите.При срочен договор доколкото обясни счетоводителя се връща 36 месеца .Т.е и стажа от Англия се смята.
# 566
16 май 2019, 14:25 ч.
Реално в този случай, може да взима максималното обезщетение и с един месец фиктивен договор на максимални осигуровки.
Виж целия пост
# 567
16 май 2019, 14:51 ч.
Нищо подобно.Изчислява се на база 60 % от среднодневното възнаграждение или стеднодневния осигурителен доход,върху,който са внесени вноски за фонд “безработица “ за последните 24 месеца ,предхождащи месеца на прекратяване на трудовия договор.В нейния случай през тези месеци назад ще й се смята върху минималната работна заплата (тоест стажа й се зачита,но няма да гледат това,на което е осигурявана в Англия).
Виж целия пост
Реално в този случай, може да взима максималното обезщетение и с един месец фиктивен договор на максимални осигуровки.
# 569
16 май 2019, 17:18 ч.
Може ли още един лаишки въпрос - докато си регистриран на борсата и взимаш обезщетение от НОИ какво се случва със здравните вноски? Сам ли трябва да си ги внасяш за този период, или държавата ти ги внася?
Виж целия пост
Препоръчани теми