Трудова борса и обезщетения - 2

  • 73 879
  • 768
# 570
  По време на обезщетението ги внася държавата.
Виж целия пост
# 571
Кой плаща здравноосигурителните вноски на безработните?
- за времето, в което получават обезщетение за безработица от бюрото по труда, здравноосигурителните вноски се плащат от държавния бюджет
- след изтичане на периода на обезщетението и в случаите, когато не получават такова, безработните трябва да започнат сами да плащат своите вноски.
https://nap.bg/page?id=394
Виж целия пост
# 572
Искам да Ви попитам имам ли право на обезщетение при положение, че напускам сегашната си работа на която се задържах 3 месеца и преди това не съм работила никъде другаде на договор и сама съм си плащала осигуровките. Също така съм студентка, задочно обучение.
Виж целия пост
# 573
Не, нямаш.
Трябва да си работила минимум 12 месеца през последните 18, за да имаш.
Виж целия пост
# 574
Задължителен ли е печат от НОИ, след обещетение, в трудовата книжка ?
Виж целия пост
# 575
Не. ТК ще отпаднат в скоро време по принцип.
Виж целия пост
# 576
 Като има стаж от чужбина, се гледа само дохода от последния работодател.
Трябва да се предствят в НОИ документи за стажа в Англия. Те ще си направят запитване. Ако договора е срочен и изтича, имате право на 60% от осигурителния доход. Времето на получаване зависи от годините трудов стаж.

Здравейте,тоест искате да кажете ,че при срочен договор в бг при изтичането му на борсата ще гледат само стажа от бг без английския ли. Мисля че съвсем не е така,но не съм компетентна на 100%. Ако срочния ми договор тук е само за два месеца,а последната една година съм била на договор в англия, доколкото съм запозната заплащането е 60% и връщат стажа за 3 години назад. Ако съм в грешка,поправете ме моля.

Не съм ползвала борса след стаж в чужбина, но мога да дам пример с две познати:
- След 26 месеца в Испания и един месец в България изчислиха обезщетение само от последният доход в България.
- След 7г. в България и 2 месеца В Ирландия изчислиха обезщетение само върху дохода от Ирландия.

Така, че да, когато има стаж в чужбина е различно.
Виж целия пост
# 577
Здравейте. В момента ползвам полагащите ми се 2м. платен отпуск след майчинство. Въпросът ми е ако ползвам 6м. не платен отпуск и след това отида на борсата, обезщетението ми за безработица колко ще е? Имам стаж 6г. Договора ще се прекрати по взаимно съгласие.
Виж целия пост
# 578
 Ако е по взаимно съгласие 4 месеца по 9 лв на ден.
Виж целия пост
# 579
Дължи ли се обезщетение на максималния размер, ако при съкращение работодателя изплати няколко заплати на работника?
По кой член трябва да е съкращението?
Виж целия пост
# 580
Обезщетение поради какво? То тези няколко заплати са реално обезщетение. Поради непредизвестие също се дължи една заплата. А, максимален размер няма. Съобразно размерът на заплатата е. Прочети си Кодекса на труда. Там е описано в какви ситуации кой на кого какви обезщетения дължи.
Виж целия пост
# 581
Обезщетение поради какво? То тези няколко заплати са реално обезщетение. Поради непредизвестие също се дължи една заплата. А, максимален размер няма. Съобразно размерът на заплатата е. Прочети си Кодекса на труда. Там е описано в какви ситуации кой на кого какви обезщетения дължи.

Нали съм написала, поради съкращение.

Форума е за подпомагане, не за препращане да се чете кодекса!
Виж целия пост
# 582
  Има максимално обезщетение, 60% от максималния осигурителен доход.
  Най-вероятно имате предвид съкращение по чл.331, от януари 2018 съкратените по този член имат право само на минимално обезщетение.
Виж целия пост
# 583
  Има максимално обезщетение, 60% от максималния осигурителен доход.
  Най-вероятно имате предвид съкращение по чл.331, от януари 2018 съкратените по този член имат право само на минимално обезщетение.

Точно това ми се въртеше.... има ли член, по който да те съкратят с обезщетение и след това да получаваш максималния размер обезщетение от борсата?
Виж целия пост
# 584
  За да получаваш обезщетение от НОИ, трябва да те съкратят по чл.328. Не знам до колко работодателя ще е съгласен.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия