Имам нужда от помощ относно сключването на граждански договор.Работя по основен трудов и допълнително " на черно" по няколко 4аса на друго място.ДО тази година оправяхме с4етоводството на допълнителния ми работодател чрез фактури за най-разли4ни стоки,така 4е той да ги представя като разход на с4етоводителката си и така да оправдава среедствата които ми дава на ръка.В последно време не мога намеря реални фактури за нужните стоки ,и го забавям оправдаването на сумата.А сега минало и 6-месе4ие то ,което било важно за с4етоводството 
Та- сега ми предлагат да ми пуснат граждански договор със задна дата и по този на4ин да си оправдаят сумите,които са ми давали.Въпросът ми е : Какъв договор ще ми пуснат?ПРеди години работех на гр.договор- за възложение и поръ4ка,и после 4инно се от4итах пред данъ4ните 
Какъв е процентът сега като съотношение на осигуровките за разли4ните рискове за слетка на "работодателя" и за моя сметка и как ще стане превеждането им със задна дата( тези,които са от моя страна 
).
Това може ли да е някакъв проблем с оглед на това ,4е след по-малко от месец ми предстои да изляза в май4инство
МОга ли да продължа да си работя по този граждански договор и след това,без да ми влияе по някакъв на4ин на статуса- жена в отпуск по май4иснство?!??!
ох- не знам дали ме разбрахте,
,но ако някой е доловил какви са ми въпросителните и може да помогне- нека го направи! ЩЕ бъда безкрайно благодарна на всеки отзовал се 
Поздрави!
Виж целия пост
Та- сега ми предлагат да ми пуснат граждански договор със задна дата и по този на4ин да си оправдаят сумите,които са ми давали.Въпросът ми е : Какъв договор ще ми пуснат?ПРеди години работех на гр.договор- за възложение и поръ4ка,и после 4инно се от4итах пред данъ4ните Какъв е процентът сега като съотношение на осигуровките за разли4ните рискове за слетка на "работодателя" и за моя сметка и как ще стане превеждането им със задна дата( тези,които са от моя страна ).Това може ли да е някакъв проблем с оглед на това ,4е след по-малко от месец ми предстои да изляза в май4инство
МОга ли да продължа да си работя по този граждански договор и след това,без да ми влияе по някакъв на4ин на статуса- жена в отпуск по май4иснство?!??!ох- не знам дали ме разбрахте,
,но ако някой е доловил какви са ми въпросителните и може да помогне- нека го направи! ЩЕ бъда безкрайно благодарна на всеки отзовал се Поздрави!
Единственото, което може да те притеснява е да не надскочиш минималният доход, при който имаш право на детски - това е за по-нататък.