Не харесвам шефа си, какво да правя?

  • 13 144
  • 127
# 105
Тя, монетата има още една страна. Ние научихме само едната гледна точка - на авторката, а другата - едва ли ще разберем каква е.
В момента обучаваме нова колежка. Обаче тя не винаги разбира, какво трябва да направи. Не защото е глупава или няма професионален опит, просто работата е специфична и изисква дълъг срок на обучение. Та пита тя някого, той и обяснява съвсем коректно, но тя задава въпроса си повторно - на шефа или друг от екипа и ние понякога се дразним, все едно, че ни няма доверие и искаме да я преметнем нещо.
Виж целия пост
# 106
Принципно съм съгласна, че виждаме само едната гледна точка и може нещата да не са представени по съвсем обективен начин, но едно е безспорно - имаме това, което аз лично искрено ненавиждам - да дадеш съвет или направо да накараш някой да действа по определен начин, а после, ако се окаже, че решението е било грешно - да си затраеш и да нямаш доблестта да застанеш зад позицията си. Визирам колежките. Много ми падат в очите такива хора.
Виж целия пост
# 107
Принципно съм съгласна, че виждаме само едната гледна точка и може нещата да не са представени по съвсем обективен начин, но едно е безспорно - имаме това, което аз лично искрено ненавиждам - да дадеш съвет или направо да накараш някой да действа по определен начин, а после, ако се окаже, че решението е било грешно - да си затраеш и да нямаш доблестта да застанеш зад позицията си. Визирам колежките. Много ми падат в очите такива хора.Е
За това мишкуване става въпрос убеден съм,че е  нарочно. 
Виж целия пост
# 108
и при нас напусна в понеделник една колежка. Сега аз съм човекът, който трябва да пусне обява, за ново девойче. Ако щете ми вярвайте, обаче от вчера сутринта, дори от понеделник следобяд, се кукуминясвам, и не пускам обява. НЕ ЩА! Предпочитам аз да поема и двата ангажимента - моят и на бивашата колежка, отколкото да обучавам нов човек. Щото ги зная какви са. 1 от 5 ще е свястна/разбирай - организира, отговорна, не-интригантка, интелигентна - и дето няма да мисли само как да се скатае и да влезе във фейсбука/.

1 от 5!!! Знаете ли какъв е шансът да наемем човек, да почна да го обучавам, и в края на седмицата той да напусне и да каже "аа, ама то тук се РАБОТИЛО". Ха, не бре Wink Песнички си пеем.

Не ща да се занимавам, и това е.

Почти договорих с началството  -да вземем човек, който да се занимава само с преводи, за който аз да не отговарям. Всичко останало, аз ще върша.
Знам, че е много трудно и отговорно, ама то така или иначе - ако има проблемация, Руми я отнася. Ако има нещо заплетено и неясно - ай пак аз да съм човекът. Като трябва да се разработва нова услуга/пазар - аз пак да дърпам конците.
Новите само стоят и чакат да им се каже - какво конкретно да направят. Но то докато им обясниш, по-лесно е сам да си го свършиш.

С единствено изключение - много удобно е да изпратиш новия служител я до куриерската фирма, я до пощата, я до счетоводството.
В това са много добри, защото ако на мен ми отнема 7 минути до счетоводството и обратно, при тях това става за около 37 Wink))
Виж целия пост
# 109
и при нас напусна в понеделник една колежка. Сега аз съм човекът, който трябва да пусне обява, за ново девойче. Ако щете ми вярвайте, обаче от вчера сутринта, дори от понеделник следобяд, се кукуминясвам, и не пускам обява. НЕ ЩА! Предпочитам аз да поема и двата ангажимента - моят и на бивашата колежка, отколкото да обучавам нов човек. Щото ги зная какви са. 1 от 5 ще е свястна/разбирай - организира, отговорна, не-интригантка, интелигентна - и дето няма да мисли само как да се скатае и да влезе във фейсбука/.

1 от 5!!! Знаете ли какъв е шансът да наемем човек, да почна да го обучавам, и в края на седмицата той да напусне и да каже "аа, ама то тук се РАБОТИЛО". Ха, не бре Wink Песнички си пеем.

Не ща да се занимавам, и това е.

Почти договорих с началството  -да вземем човек, който да се занимава само с преводи, за който аз да не отговарям. Всичко останало, аз ще върша.
Знам, че е много трудно и отговорно, ама то така или иначе - ако има проблемация, Руми я отнася. Ако има нещо заплетено и неясно - ай пак аз да съм човекът. Като трябва да се разработва нова услуга/пазар - аз пак да дърпам конците.
Новите само стоят и чакат да им се каже - какво конкретно да направят. Но то докато им обясниш, по-лесно е сам да си го свършиш.

С единствено изключение - много удобно е да изпратиш новия служител я до куриерската фирма, я до пощата, я до счетоводството.
В това са много добри, защото ако на мен ми отнема 7 минути до счетоводството и обратно, при тях това става за около 37 Wink))
И какъв е смисъла ти да се натоварваш?Шефа ти ще го отбележи ли за него е по важно работата да е свършена а на каква цена и кой я плаща повечето не ги интересува.За това аз съм За нещата да са ясни конкретни обучаваш или се натоварваш допълнително кеш или облаги!Дреме му че за 40мин върши нещо което ти за 7 кой е тарикат кой будала?
Виж целия пост
# 110
моят шеф е ММ Wink
И за мен има значение дали ще плащам  на някой да си човърка фейса, или ще работи съзнателно.
И понеже съм провеждала интервюта и после съм обучавала хора, наистина е трудно, както сте писали по-нагоре.
И аз не знам дали ще се справя сама, защото работата ни е доста, и свързана с документи и бумащина. Но не знам и дали ще имам сили да мина през всичко отново
Виж целия пост
# 111
Да, но темата не е, колко са кадърни новите кадри или не са.
Даже темата не е буквално " не харесвам шефа си". Шефът ѝ е  некомуникативен тип, а колежките ѝ са злобни и тъпи.  Така, че по-добре спрете с философстването, защото индиректно казвате на потърпевшата, че нещо тя не е доразбрала, и едва ли не е простено така да се държат с нея.
Виж целия пост
# 112
Добре, извинете ме за отклонението.

За да е по темата - и аз НЕ харесвам твърде старателните и такива, които задават най-подробни въпроси. Нямат ли акъл да преценят как да постъпят, а само питат питат питат.

Та, ако и твоят характер е такъв - динамичните хора, също и по-нервните, като твоят началник, не харесват хора, които са свръх подробни. По-съгласна съм да сбърка едно нещо, ама да направи пет неща правилно. Отколкото да направи 2 неща правилно, а аз половин час да обяснявам, или още по-зле - да се разконцентрирам Пт това, което върша в дадения момент
Виж целия пост
# 113
Като цяло изводът е, че единствените и неповторими кадърни служители са събрани във форума, а всички други (и особено младите и без опит!) не стават. Ако ги мързи - защо ги мързи, ако питат и имат интерес - досаждат и дразнят, ако благодарят - как може такава наглост! Леко жалки изглеждате отстрани, вместо да събудите съчувствие.
Виж целия пост
# 114
Шефът е такъв, какъвто го виждат очите на недооценения наглец с ниска самокритичност, в случая. И за най-несговорчивите си има чалъм, стига да умееш.
Виж целия пост
# 115
Като цяло изводът е, че единствените и неповторими кадърни служители са събрани във форума, а всички други (и особено младите и без опит!) не стават. Ако ги мързи - защо ги мързи, ако питат и имат интерес - досаждат и дразнят, ако благодарят - как може такава наглост! Леко жалки изглеждате отстрани, вместо да събудите съчувствие.
Не всички. Моят опит показва, че 1 от 5 стават за това, което на фирмата е необходимо. От тези, които “не изкласиха” при нас- едното момиче започна в местна кафе-сладкарница и е там доста години. Другата е на каса в строителен хипермаркет. Третата зарежда хранителен магазин, а четвъртата си намери богат любовник.

И все пак, защо не отчиташ опитите на хората тук да помогнат? Аз например съвсем искрено си казах, че тия дето питат до безумие, ме дразнят с липсата си на инициативност, ако щеш, или на възможност да мислят. Всеки може да си направи преценка до каква степен това важи за него. И също казах, че за нервни шефове това трябва да се избягва категорично.
Виж целия пост
# 116
Човек с претенции за качествата си задължително трябва да има усет за хора, ситуации, отговорности, действия и бздействия. Или поне да го придобива с времето.
Виж целия пост
# 117
Значи, способна съм да взимам самостоятелни решения. Не обичам да си губя времето в безсмислени разговори и обичам всичко да ми е подредено. Достатъчно е да ми се каже един път и го правя от тук насетне. Записвам си всичко казано - какво трябва и какво не. Проблемът е, че той е хаотичен, неподреден за много неща, лесно губи самообладание и просто не успях да намеря подход към него, защото е студен към мен. Казват ми се неща късно, а не в началото на някаква задача, говори ми така сякаш работя с него от 10 години. ДА, налага ми се да питам по няколко пъти, защото колежките ми казват едно, а той после - друго. Не обичам да досаждам на хората и да се навирам в работата на другите. Исках да си върша нещата качествено, в срок, всичко да ми е точно, но как да го правя като колежките ми за пореден път ме прецакаха, а той дори не попита какво и защо? Направо се развика на мен, както винаги. Аз вече го реших, тръгвам си. Тръгвам си не, защото ми е трудно естеството на работа, а защото ми е гадно от отношението, което всеки ден усещам...
Виж целия пост
# 118
Човек с претенции за качествата си задължително трябва да има усет за хора, ситуации, отговорности, действия и бздействия. Или поне да го придобива с времето.

Нямам претенции за нищо, желанието ми бе да се науча, но да, явно нямам усет за хората. Мога само да съжалявам за това и да се опитам в бъдеще да го променя.
Виж целия пост
# 119
И аз се надявам да успееш, пожелавам ти го най-искрено.
Всеки иска да бъде бързо забелязан и да расте кариерно, но принципът е ,даваш, за да получиш, дори да те крадат отнякъде.
Simple Smile
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия