Имам питане. Работя на рецепция, караме следните смени: една дневна, една нощна, два дни почивка. Смените са по 12 часа. Една от колежките излезе отпуск и ми се пада на мен да вземам дневните й смени. Трябва ли да се редуваме с другите 2 колежки или щом се падат на мен, аз си ги поемам?
Виж целия пост
Рецепция и работа на смени
- Публикувана: 23 авг. 2018, 09:46 ч.
- Последно мнение: 23 авг. 2018, 14:51 ч.
# 1
23 авг. 2018, 09:53 ч.
Здравейте, аз също съм работила на рецепция цели 5год. Смените ни бяха като вашите 1дневна и 1 нощна по 12 часа и после 2 дни почивка. Ако някой излизаше в отпуска карахме с по една почивка.
Виж целия пост
# 2
23 авг. 2018, 09:58 ч.
Здравейте, 4 колежки сме общо. Едната я няма, аз поемам дневните й смени, едното момиче нощните, а 4тата колежка си кара нейните си смени. Правилно ли е това или тя също трябва да вземе някоя от смените?
Виж целия пост
# 3
23 авг. 2018, 10:07 ч.
Според мен не е много удачно. Може да се кара 1 първа, 1 нощна с по един ден почивка така ще е равномерно разпределено. Кой отговаря за правенето на графика Ви? Ако имате главен администратор или мениджър дайте предложение, за да Ви е по-леко тези , които оставате да работите, когато имате служител в отпуска.
Виж целия пост
# 4
23 авг. 2018, 10:18 ч.
Имаме управителка, която остави на нас нещата.... Казах й преди малко, но няма да се направи нищо най-вероятно, тъй като двете са си приятелки... А има ли по КТ някакъв член, който да уточнява подобна ситуация
Виж целия пост
# 5
23 авг. 2018, 10:26 ч.
Не съм запозната, може и да има. Не вярвам обаче да има закон , който да позволява след нощна смяна да се кара дневна.
Виж целия пост
# 6
23 авг. 2018, 10:28 ч.
Винаги почивките са по-малко, когато има отпускари то това е ясно , който остава да работи е по-натоварен, когато няма заместник. Графика така трябва да се измисли, че смените да са равномерно разпределени.
Виж целия пост
# 8
23 авг. 2018, 10:43 ч.
За нищо, дано се оправите. Аз те разбирам напълно работила съм такава работа и знам за какво става дума.
Виж целия пост
# 10
23 авг. 2018, 12:36 ч.
И аз това щях да попитам - ако ви заплаща допълнителните часове +% за извънреден труд и имате това време, защо да не поработите малко и да изкарате парички?
Виж целия пост
# 11
23 авг. 2018, 12:40 ч.
Амиии да заплащат се допълнителните дни обаче ми идва прекалено много този месец и прецених, че е по-добре да имам един, два дни почивка😊
Виж целия пост
# 12
23 авг. 2018, 12:43 ч.
Ако управителката не поеме нещата в свои ръце и не направи така плана, за да имате поне 1 ден почивен, винаги може да си вземете болничен и да се излежавате 5 дена. Just sayin
Виж целия пост
Амиии да заплащат се допълнителните дни обаче ми идва прекалено много този месец и прецених, че е по-добре да имам един, два дни почивка😊
Ако управителката не поеме нещата в свои ръце и не направи така плана, за да имате поне 1 ден почивен, винаги може да си вземете болничен и да се излежавате 5 дена. Just sayin
# 13
23 авг. 2018, 13:02 ч.
Хаха с удоволствие бих, но би било грубо от моя страна да прецакам нещата. И без това малко остана до края на месеца и край 😁😁
Виж целия пост
# 14
23 авг. 2018, 13:48 ч.
Неприятна ситуация.особено за момичето с нощните смени. Съберете се трите и направете компромис една с друга. Най-чесрно е с по 1 почивен ден,освен ако не искате допълнителен доход за този месец.
Виж целия пост
Препоръчани теми