Как се справяте с интригантите?

  • 2 577
  • 31
# 15
Докладвай в писмен вид, шефът трябва да знае. Така защитаваш себе си.
Виж целия пост
# 16
За работа - директно изясняване.
В личния живот - забавлява ме..)

Не става. Говорим за 22 годишна, която се изживява като Dramma Queen. А ако я хванеш на тясно се почва едно - ма аз щото си имам проблемии.. мън мън мън
А аз, когато реша да изяснявам такива неща, както казах - съм директна. Понякога явно и рязка, като ми свърши търпението. И така по-скоро си спечелвам враг и номера

Не, така не спечелваш врагове. За да спечелиш врагове на хората трябва да им пука за твоята личност.
Така обаче подлагаш под съмнение професионализма си.
Виж целия пост
# 17
Записват се някои неща, най-важните да кажем, съвсем не всичко. Ние работим на едно и също място, едно и също. Не сме на две бюра и всяка да има отделна задача.

''Не, така не спечелваш врагове. За да спечелиш врагове на хората трябва да им пука за твоята личност.
Така обаче подлагаш под съмнение професионализма си.''
С кое? В смисъл - че не успявам да овладея ситуацията или със самото си директно казване? Кое от двете (или трето) имаш предвид?
Ами в предишната работа ми се случи точно това - с друга колежка - при желание от моя страна да изясним нещата, и при информиране на ръководството, стана следното: Тя била от повече време там, имали й доверие и т.н. и щом не се разбираме, да си  тръгна
Виж целия пост
# 18
Според мен - засичаш я веднага навсякъде , където бърка и е неточна. В края на краищата ти си шефът и ти определяш как ще вървят нещата. Като разбереш, че е звъняла на някой и е наговорила неверни неща - викаш я в присъствието на другата колежка (на която е звъняла) и в прав текст я питаш защо се е обаждала, за да говори неща, които не са верни. Така като я засечеш няколко пъти и пред всички покажеш, че лъже и си измисля, след това няма да и имат доверие и ти ще бъдеш винаги права. Такива обикновено се издънват дори и нищо да не правиш срещу тях, защото хората не са слепи и виждат, когато някой интригантства.
Скрит текст:
Имах навремето една такава шефка, която си измисляше по подобен начин. Напр. двете с нея сме при шефа. Той изразява недоволство от работата на една колежка (също нейна подчинена). Когато се прибираме в нашата стая тя се изправя пред колежката и и казва, че шефът много я е похвалил и е възхитен от работата й. Е, въпросната шефка си замина след няколко месеца по собствено желание, мразена от всички.
Виж целия пост
# 19
Свеждам контактите си с тях до минимум.
Виж целия пост
# 20
Лучия,
бидейки рязка показваш, че не можеш да се овладееш - това е непрофесионално.
Смятайки, че така си създаваш врагове показваш, че вземаш личността си на преден план. На хората не им пука за личността ти толкова, колкото ти мислиш.
Записваш всичко подробно или предавш лично на следващия колега. Това се казва добра организация, за която отговаря именно супервайзорът, а не филанкишията.
Виж целия пост
# 21
Poni69,
Благодаря ти. И това ще го опитам. Ще трябва да е рано сутрин, но може да проработи (Дано)


Марияна М.,
Благодаря. Ще се постарая да записвам още по-детайлно. Няма как аз да предавам лично, тръгвам 3 часа преди другият колега да дойде и не мога да им предам лично.
Относно личността - може и да си права, а може и да не си. В смисъл - населеното място е малко и ми се струва, че такива забележки се приемат много лично. После се почват вече и клюки на лична основа и обсъждания.

То и други неща (не) стават - тази примерно казала единия ден нещо си да не се прави, защото аз така съм казала. Колегата, на който го казва, го приема за истина "щом тя е казала" и приключва темата. А че аз не съм казвала.. Но май наистина ще взема да пиша всичко, което искам да се знае, и да ги предупредя, че щом нещо не е записано от мен, значи не съм го и казвала..
Виж целия пост
# 22
Абе при такава беработица в страната, толкова ли не може да се намери друг човек, който да я върши тая безценна работа, че търпиш да ти късат нервите с глупости? Ти си супервайзора и ти си човека, който трябва да се справя със ситуациите, а не персоналът да те прави на луда калинка. Тая на какво основание си позволява да прави по-висшестоящ от нея на хахава /в случая теб/? Да не е връзкарка някаква?
Виж целия пост
# 23
Не е, или поне не знам да е

Говоря за работа в хотел в малко населено място. Повечето хора от града, дори региона, вече не живеят тук. Кой в София, кой в чужбина.. Няма много млади хора, на които да им се работи в тази сфера

(то и на мен ми писва да нямам събота,неделя и празници..)
Виж целия пост
# 24
Здравейте на  всички,
Не знам дали това е подходящата под-група за темата, ако не е - моля да бъде преместена.
Ако има друга такава, и не съм я намерила - извинявам се

На въпроса:
Как се справяте с интригантите? Най-вече на работа, но може и в лични отношения.

Питам, тъй като аз съм много откровен и прям човек. Дори и да се опитам да премълча, на лицето ми се изписва какво мисля. И със съжаление установявам, че с такива хора това е губещ начин на действие. Все го изкарват, че те не са виновни, ти си ги нападнал, ти си търсиш поводи за скарване и какво ли още не..

Ще се радвам да споделите мнения, а още по-добре опит - конкретни примери на действие в конкретни ситуации



Съжалявам ги и отминавам.

Хора, които плетат интриги, заговорничат, са слаби и достойни за окайване. Неспособни да имат открити взаимоотношения и да си кажат всичко в прав текст. Не те харесват, но няма да даойдат да ти кажат "тъй тъй, това в теб ме дразни, би ли престанала да го правиш", а ще ти се усмихват и ще те кльопат зад гърба. Постъпка на страхливец и двуличник.

Бъди сигурна, че ако човек показва подобно поведение в твое присъствие за някой друг, мазни му се, а после говори зле за него, го прави и в твое отсъствие за теб.
Виж целия пост
# 25
Ако не можеш лично да предадеш нещо на следващата смяна, звъниш по телефона със списък, водиш разговор пред нея и го записваш, ако трябва. Така няколко пъти, поставена пред свършен факт, ще се самокомпрометира и ще изгуби доверието на колегите и шефовете.
Виж целия пост
# 26
Витаминче_, давам ти съвет като работила с 20-22-годишни три години наред. Между тези млади момичета - дали заради самата генерация, дали заради възрастта - цари невероятна конкуренция и натиск да самодоказване. Едните запретват ръкави и действат, а другите се етаблират с клюки.

Само заради интригантстване и лош климат няма да я уволнят, ако си върши работата. Дори и да се изпуска с лични истории и клюкарстване, безкрайни приказки и кафета - пак няма да уволнят. За хващане в лъжа - предупреждение, не уволнение.

Но уволняват без никакъв проблем при: невършене на работата, уронване на престижа на фирмата и нелоялност. Ако я хванеш (с доказателства) в едно от тези три неща, най-вероятно ще и е последен ден.

Въпросът е, дали искаш да си изгубиш цялото време, в което си я обучавала и да търсиш нов кандидат, на когото също ще подариш минимум толкова време. Или да се впуснеш в някаква имагинерна битка и опиташ да промениш поведението и.

Ако не ти се получи и шефовете я търпят, промени структурата на работа и я дай в друг отдел. Не си длъжна да носиш отговорност за лъжкини, интригантки и некадърници. На нас това не ни го плащат екстра Wink

ПП Давам ти един от примерите, който при мен едно време проработи.

Скрит текст:
Момичето започва работа, първо работно място на 23 години (за някои работни наивици - късно). Месеци наред с този човек свързвахме неприятни неща - и лични, и професионални. Решихме обаче, че личните не ни засягат. В един момент обаче спря да пише отчет на проектите, в които работи. Просто спря. Опитвам аз да и обясня, за да не стане по-лошо. После колегата (тя не обичала да работи с жени Smiley). После шефът. После пак мен накараха да говоря с нея, после друг колега, после пак шефът.. Тя само кимаше с глава, съгласяваше се и не пращаше отчети. В един момент беше с крак и половина навън.
Аз обаче реших, че ми трябва ресурсът в момента и предложих да сменим схемата на работа, като направихме процесите на това ниво напълно транспарентни. Няма да пише отчети - тук в базата данни ще си попълва сама. И проработи. Записваше си, работеше си, - явно това и даде чувството, че е самостоятелна.. Ние сами влизахме в системата да четем докъде е стигнала - и така.. Човек трябва да знае каква целта, иначе не може да стигне до нея.

Да добавя, че момичето само напусна, когато се появи колежка на нейната възраст с отлични работни навици и възпитание. Разликата беше от земята до небето.
Виж целия пост
# 27
На мнение съм, че не е до поколение, а до човек и среда. При Витаминчето има кофти комбинация от девойче със селски манталитет, липса на кадри и малък град. Ако беше по-конкурентна средата, тази девойка щеше да е изхвърчала отдавна.
Виж целия пост
# 28
На мнение съм, че не е до поколение, а до човек и среда. При Витаминчето има кофти комбинация от девойче със селски манталитет, липса на кадри и малък град. Ако беше по-конкурентна средата, тази девойка щеше да е изхвърчала отдавна.

Съгласна съм, че не е до поколение.  От както пуснах темата до сега смених колектив/и. Змии има от всякакви възрасти. С повечето години имат и повече опит и е още по-трудно справянето с тях.  :/
Виж целия пост
# 29
Всеки път го казвам/пиша/ - сега клюките и интригите са по работните места. Хората се прибират в къщи само да спят и няма къде на друго място да се развихрят.
Докато работех не обръщах внимание на интригите на офисния планктон. Бях уверена в способностите си и си вършех работата добре, без грешки. А интригантите си въртят клюки защото не са уверени в себе си, искат да се представят като нещо повече от което са. По цял ден се разнасяха с големите чаши кафе и слизаха да пушат. През това време вряха и кипяха в клюки.
Сега ги виждам от време на време, че имам имот до бившата ми работа. Много ми се оплакват - спрели им пуш-паузите, отрязали им  интернета - няма вече Розали и Бг мама. Гледат ги на камери докато си мажат по телефоните да видят какво става във ФБ.
Драмаааааа .........
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия