Отписване от ясла и продължаване на майчинството. Възможно ли е?

  • 596
  • 1
Здравейте,

Имам един въпрос и ще съм много благодарна, ако някой успее да ми отговорите. Приеха сина ми в ясла той е набор 2018. Въпросът ми е ако го запишем и примерно ходи няколко месеца, но след това го отпишем от яслата, ще мога ли да продължа майчинството си след това прекъсване, през което аз съм била на работа, а той на ясла? И ще може ли да кандидатсваме за следващата година (септемрви 2020 )  със същия брой точки?  С мъжа ми нещо не можем да се разберем и ми се иска да разгледам няколко варианта с евентуалното пускане на детето на ясла.

Благодаря ви.
Виж целия пост
# 1
Здравейте, не би трябвало да е проблем. До навършване на две години имате право да се сърнете в майчинство, като за целта трябва да се обърнете към Човешки ресурси или счетоводителя на фирмата, в която работите, да попълните 1-2 молби и те ще подадат необходимите документи към НОИ. След изтичане на втората година имате право да ползвате неплатен отпуск за отглеждане на дете. Това е процедурата, що се отнася до работодателя. С отписването от яслата обаче не съм много сигурна как стои въпросът, но във всеки случай на място ще ви обяснят. Доколкото съм запозната, майката няма право на обезщетение само, ако детето реално посещава детското заведение. Тоест, в случай, че е записано, но няма посещения, няма проблем да си взимате майчинството.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия