Имам нужда от правна помощ или съвет

  • 557
  • 10
Здравейте на всички които искат и могат да помогнат. Въпроса ми е свързан с моята работа и по точно с работодателя ми.
На постоянен трудов договор съм.
Преди месец разбрах, че съм бременна и все още не съм споделила на моите шефове, че съм в това положение (мисля да изчакам поне още 2 месеца). Работата която работя не е тежка нито психически, нито физически - работя като консултант на тютюневи изделия.
Най - вероятно ще се наложи да изляза преди 45 дневния болничен ( понеже корема ще ми личи, а нали тютюневите изделия са забранени за бременни , едва ли ще мога и да ги продавам). Въпреки всичко имам притеснение и с това ми е свързано моето питане : Има ли как работодателя да ме накара да изляза в болничен  да кажем още на 4 или 5 месец ако физически се чувствам добре?!
Най вероятно ще се консултирам и с адвокат за това, но ако все пак има някой който може и иска да ми помогне ще се радвам. Blush
Виж целия пост
# 1
Тютюневите изделия са забранени за ползване от бременни и то не със Закон. Не съм чувала да има забрана да си продавач на цигари. Може и да има в някоя Наредба, вероятно си по-запозната. Ако няма изрично такъв текст, не може да те накара насила да си в болничен. Друго е това да стане неофициално, като например с някакъв ултиматум...
Виж целия пост
# 2
И аз не мисля, че някъде пише че може да ме накарат, но все пак реших да попитам... Знае ли човек
Виж целия пост
# 3
Отвори и прочети КТ.
За да можеш да се ползваш от защитата, която той дава на бременните, следва да си уведомила работодателя за твоето състояние. Имам предвид защита от уволнение и другите защити, уредени в кодекса.

Виж целия пост
# 4
Все още е рано да уведомявам работодателя.
Виж целия пост
# 5
Да не стане късно после?
Щом имаш притеснения за неправомерни действия от негова страна като принуда да излезеш в отпуск и др.подобни...да не те освободи ако случайно узнае?

Виж целия пост
# 6
Лаленце, а какъв е проблема с  болничния?
Поне няма да се ядосваш с колеги и клиенти. Ще си почиваш в къщи.
Ако те осигуряват на реална заплата - разликата с отработеното не е голяма.
А свободното време е безценно.
Ако си на прага за длъжността - ще вземаш по-малко. Но пък здравето ви с бебчо няма цена.
Аз бих си кютала в болничен до края и бих си почивала и радвала на новото, което предстои.
Виж целия пост
# 7
Точно така.

Аз работих до последно, даже накрая с огромния корем в осми месец ходих да обучавам заместничка една седмица по цял ден, която така и не ми платиха. И за благодарност, когато детето навърши 3 години, веднага ме разкараха, за да си сложат техен човек /племеницата на някаква шефка в голяма фирма/. Нито съм излизала болничен за детето често. Примерно 2-3 пъти по няколко дни за година и половина.

Та, мисълта ми е, едва ли някой ще ти каже браво, че много си лоялна към фирмата и си работила.
Виж целия пост
# 8
Не знам дали ви хрумва, ни има хора, които получават над максималния осигурителен доход и за тях всеки ден болничен е спад в дохода.
Lalletto, няма как да те принудят да излезеш в болничен, но ако има противопоказания да вършиш работата, която изпълняваш в момента, имат право да те трудоустроят. Т.е. да ти предложат друга позиция, която по предписание на службата им по трудова медицина е по-подходяща. Която позиция, за съжаление, изобщо не е задължително да ти допада.
Виж целия пост
# 9
Teta75 - нямам притеснения, че ще ме махне от работа ако разбере, че съм бременна, но дори и да си го помисли доколкото знам в момента ако му предоставя документ, че съм бременна няма да има право да упражни това уволнение върху мен ( поправи ме ако греша, може и аз да не съм разбрала)
#
Natali / Aisha - колкото и странно да ви звучи, просто немога да си стоя ей така в нас без работа ( ако разбира се не се чувствам добре, 1000% ще обърна внимание на мен и бебето) но да съм в супер форма и да стоя в нас, ще полудея Grinning а и аз нямам намерение да работя до последно, но до 6 месец ми се искаше

Не знам дали ви хрумва, ни има хора, които получават над максималния осигурителен доход и за тях всеки ден болничен е спад в дохода.
Lalletto, няма как да те принудят да излезеш в болничен, но ако има противопоказания да вършиш работата, която изпълняваш в момента, имат право да те трудоустроят. Т.е. да ти предложат друга позиция, която по предписание на службата им по трудова медицина е по-подходяща. Която позиция, за съжаление, изобщо не е задължително да ти допада.

Точно това ми е проблема, че реално осигуровките ми са повече от минималните и ако сега изляза в болничен мисля че доста ще окаже влияние на майчинството ми през първата година
Виж целия пост
# 10
Не оказва влияние върху размера на майчинството.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия