ПОМОЩ - прекратяване на служебно правоотношение без предизвестие

  • 1 642
  • 23
# 15
това плащане все искам да знам как става, къде се отразява, че нали държавата скрити движения на пари не позволява.
Виж целия пост
# 16
Примерно в счетоводството или деловодството. Къде другаде да е - в брой на директора ли?
Виж целия пост
# 17
ако знаех щях ли да питам???
Виж целия пост
# 18
Варианти:
1) плащаш на шефа;
2) плащаш на чистачката;
3) плащаш на портиера;
4) плащаш в НАП, а те ги носят на шефа;
5) питаш счетоводството, касиерката или деловодителката.

Кое ти се струва най-разумно? Много ми е интересно как ще напуснеш - откъде знаеш на кого да кажеш, че напускаш и как да се задвижат нещата.
Виж целия пост
# 19
не се прай на гений, а казвай ако знаеш.

счетоводство в друг град, местния счетоводител е за по 2 часа седмично, управител е на място.

пускам заявление за прекратяване на ТД на управителя и му оставям 1 брутна заплата кеш?

надявайки се да си свърши работата.

да речем че си я свърши - как ще протече това вършене на работата? че счетоводителите все са бързи и грандиозно умни, но само в определени случаи.
Виж целия пост
# 20
Пускаш заявление, че напускаш по член еди-кой-си без предизвестие. Би било добре да получиш входящ номер. Парите няма да избягат - като му дойде времето ще ти кажат къде и на кого да ги броиш. Пък и в друг град да е счетоводството, надявам се имат поне един телефон там.
Виж целия пост
# 21
но едва ли аз съм човека, който ще ги накара да го "вдигнат".

има ли си член желанието на работник да напусне без предизвестие?
Виж целия пост
# 22
Всяко напускане става по закон съответно "по член ХХ". Най-масовите варианти са: с предизвестие, без предизвестие, по взаимно съгласие. Има и други поводи и причини примерно при забавяне на заплата с Х дни (напускаш без предизвестие), дисциплинарно (това не е по твоя инициатива) и др. Ако си в окръжен град и нямаш друг източник на информация, върви в Инспекция по труда да те консултират.
Виж целия пост
# 23
май при всички се пише

"Моля, да бъда освободен/а от заеманата от мен длъжност на основание чл..325, т.1 от Кодекса на труда по взаимно съгласие.
Ако не приемете това за предизвестие"

нещо в тоя дух. а и без това работодателя има право на секундата да го приеме, та се явява добър вариант. ама като искаш бързо, искаш сигурно напускане пък знаеш че са длъжни да бъдат боклуци докрай.

наще хипер-гига умници даже си имат собствена бланка и не приемат други (типично за комунистическия гений).
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия