Могат ли да ме уволнят заради това?

Чакай, чакай! Вие оставате извън работно време ли?
Ти знаеш ли, че това се плаща двойно по принцип?
И ти си седнала да трепериш за един бонбон?
А твоите шефки за Инспекция по труда чували ли са?

Точно!

Само,че съвета ми е да не скачаш с бутонките,щом държиш на мястото.
Обясняваш човешки,ако трябва,допуснала си грешка,прилошало ти е,кръвна захар е паднала,взела си с намерението да го платиш,колежката те е видяла,дала си и нея да се подкрепи,извиняваш се като мишка,чинно и покорно и молиш за прошка.Ако ти размахат секирата,им напомняш онова което ти е писала Рокстар и отваряш уста. 

Лека вечер и не ги мисли тези две вафли.
Нищо страшно не си сторила.

Ох, знам, че сте прави ама като ме гризе съвестта.. Мястото ми е важно, защото работя почасово и само тук мога да работя във времето, в което съм свободна. За това ме притеснява, че ако нещо стане оставам без пари.
Другото, което искам да питам е имам ли право на почивен ден (работим 6/7), като съм започнала в средата на предната седмица. Гледам графика и са ме писали цялата седмица без почивка. Миналия път като работих тук пак беше така.

По колко часа работиш?

Имаш разбира се.Абе айде вместо да питаш тук,ползвай нета да си проучиш трудовите права

http://www.fnss-bg.org/%D0%BC%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%82%D1% … 0%B0%D0%B2%D0%B0/

Успех!

Аз съм на 4-часов работен ден

Това не значи,че е редно да работиш на 7 дневна работна седмица.

Тия направо плачат за ИТ.

Дори на 4-часов работен ден трябва да имаш задължителна междуседмична почивка от 36 часа.
Това означава, че ако смяната ти свършва в 22:00 в петък, на работа можеш да си чак в 10:00 в неделя. (като дните са примерни)
Не е законно да работиш седем поредни дни.

Лошо е, че сте излъгали. Могли сте да споделите веднага откъде сте взели храната. А и какво ще се случи зависи от хората, които са отговорни за действията ви. Но е адски неприятно да споделяте, че сте отговорни и честни, пък да лъжете откъде сте взели бонбон, шоколадче или каквото и да било.
От друга страна, ако стане някакъв проблем, ИТ веднага

Виж в Кодекса на труда, от член 138 нататъка:
https://lex.bg/laws/ldoc/1594373121

Трябваше да отидете и да кажете, че сте гладни и да поискате малко почивка, за да си купите някаква закуска. Това с яденето на фирмена продукция явно не е ок, след като е станал скандал.

Доколкото разбирам, трудът ти във фирмата (сладкарски цех?) е неквалифициран, тоест лесно можеш да бъдеш заменена от друг човек без квалификация. Ти можеш да се разправяш, да си търсиш правата, да сигнализираш Инспекцията по труда и прочие, но и работодателите може да те уволнят във всеки момент (ти на трудов договор ли си, имаш ли го черно на бяло?), като измислят някакво несъществуващо основание, което не може да бъде оспорено, например намален обем от работа или нещо подобно.
Ето един вариант за твоето уволнение: да ти поискат писмени обяснения, да ги сложат в касата и после могат да ги използват, за да те уволнят дисциплинарно за кражба. Или веднага да ги използват, а не в по-късен момент.

Ако дъщеря ми ме пита какво да прави в ситуацията, и ако парите са й много важни и не може да намери друга работа с такова намалено работно време, ще я посъветвам да се извини за недоразумението със сладките, да разкаже как са били нещата, това с кръвната захар и прилошаването. Не бих я посъветвала да се разправя с работодателите за допълнителните часове на този етап, но да си води личен архив и в някакъв момент при месечното заплащане да запита няма ли да й бъдат заплатени, пак без да се разправя. А междувременно да си търси усилено друга работа.

Предполагам, че учиш в останалото време, или правиш нещо друго важно. Запази си този доход, докато не се сдобиеш с възможност за друг, а както разбирам, това няма да е лесно.

О, Боже! Ужасно ми дожаля за теб. Не стига, че ви карат да работите извънредно без заплащане, че не са ви предложили поне нещо за хапване, щом ще оставате извънредно, ами и ще им трепериш заради едно кирливо десертче! Ако ти поискат писмени обяснения, пиши ми на лични, ще ти помогна да ги формулираш по начин, по който ще им преседнат десертчетата. Най-малкото, нямат законни основания да те уволнят за това, че си хапнала едно десертче. Още по-малко имат основания да те задържат след работно време, без да заплатят така както е предвидено от кодекса на труда. И междувременно  си търси нова работа, защото сегашните ти работодатели са говеда.

Търсих навсякъде, там е въпроса, че само там мога да работя. Навсякъде почасово ако са съгласни то е от по-рано, а аз съм плътно на лекции до 4 и 30.
В супермаркет работя, не в сладкарница. Не, че има някакво значение де.

Няма да оправиш държавата,рано ти е още за такива битки.Извини се,поеми вина и отговорност,оправдай се прилошаване и не го мисли.Кажи,че си възнемяравала да ги платиш,както всеки път си правила,наблегни на това,кажи,че просто всичко много е станало много набързо и когато са видели приятелката ти,и тя се е ошашкала и притеснила..Кажи,че се е получило много грозно от ваша страна,поемаш изцяло вина и отговорност и толкоз..
Пести си силите за учението,това ще ти даде възможност един ден за по-добра работна среда и условия,дай,Боже!
Успех!