Здравейте, извинявам се, че спамя в чужда тема, но реших да попитам тук отколкото да пускам нова тема за 1 въпрос. Започвам нова работа, но работодателят не знае, че съм бременна то е 6 месечен стаж който смятам да изкарам, но въпроса ми е ще пише ли на медицинското, което ще ми издаде личния лекар, че съм бременна, понеже тя знае?
Виж целия пост
Бременност и интервю за нова работа
- Публикувана: 9 юни 2020, 12:41 ч.
- Последно мнение: 11 окт. 2020, 08:45 ч.
# 16
10 окт. 2020, 08:17 ч.
Ако е само за 6 месечен стаж и няма да пречи че сте бременна, защо не кажете на работодателя?
Виж целия пост
Здравейте, извинявам се, че спамя в чужда тема, но реших да попитам тук отколкото да пускам нова тема за 1 въпрос. Започвам нова работа, но работодателят не знае, че съм бременна то е 6 месечен стаж който смятам да изкарам, но въпроса ми е ще пише ли на медицинското, което ще ми издаде личния лекар, че съм бременна, понеже тя знае?
# 17
10 окт. 2020, 19:06 ч.
Не мисля, че ще ме вземат, ще си кажат тази няма да я има през ден, ще си взима болнични, ще й е лошо.
Ако е само за 6 месечен стаж и няма да пречи че сте бременна, защо не кажете на работодателя?
Виж целия пост
Здравейте, извинявам се, че спамя в чужда тема, но реших да попитам тук отколкото да пускам нова тема за 1 въпрос. Започвам нова работа, но работодателят не знае, че съм бременна то е 6 месечен стаж който смятам да изкарам, но въпроса ми е ще пише ли на медицинското, което ще ми издаде личния лекар, че съм бременна, понеже тя знае?
# 18
10 окт. 2020, 20:30 ч.
Което всъщност е напълно възможно. Все пак, развитието на бременността не винаги е предвидимо. Не, в медицинското няма да пише, че сте бременна, но в първия болничен, който се наложи да вземете, ще го пише.
Виж целия пост
# 19
10 окт. 2020, 21:32 ч.
Не знам дали трябва или не трябва-може би това ще каже някой,който е JP. Мое мнение обаче е ,че трябва да го пише. Не бих допуснала бременна стажантка при мен,с оглед на риска за плода, например при рентгеново лъчение.Има още куп вредности и рискове при нас.Така че,аз като работодател смятам ,че трябва да го знам.Това са си мои разсъждения-не знам как е според закона.
Виж целия пост
# 20
11 окт. 2020, 08:14 ч.
И това вероятно е така. Ако започне да ти става лошо, какво ще хванеш от този стаж. Негативите са за теб,
Според мен, си гледай бременноста. Виж имаш ли стаж за майчинство, да те назначат някъде да взимаш полагаемото се. А като минат 2 г на детето, ще му мислиш.
Виж целия пост
Не мисля, че ще ме вземат, ще си кажат тази няма да я има през ден, ще си взима болнични, ще й е лошо.
Скрит текст: Ако е само за 6 месечен стаж и няма да пречи че сте бременна, защо не кажете на работодателя?
Цитат
Здравейте, извинявам се, че спамя в чужда тема, но реших да попитам тук отколкото да пускам нова тема за 1 въпрос. Започвам нова работа, но работодателят не знае, че съм бременна то е 6 месечен стаж който смятам да изкарам, но въпроса ми е ще пише ли на медицинското, което ще ми издаде личния лекар, че съм бременна, понеже тя знае?
Според мен, си гледай бременноста. Виж имаш ли стаж за майчинство, да те назначат някъде да взимаш полагаемото се. А като минат 2 г на детето, ще му мислиш.
# 21
11 окт. 2020, 08:45 ч.
Не би трябвало да го пише, това не е заболяване.
По-скоро се очаква, че е в твой интерес да уведомяваш работодателя, за да ползваш законовите защити за бременни. Става дума за неща като нощен труд, тежък физически втуд, вредни условия за работа, уволнение - за такива случаи се ползваш от определена закрила, имаш права, но само ако работодателят знае за бременността. Ето какво пише в Кодекса на труда:
Задължение за уведомяване
Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.)
Бременната работничка или служителка, както и работничка и служителка в напреднал етап на
лечение ин-витро, ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309,
310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ,
издаден от компетентните здравни органи.
(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-
дневен срок да уведоми работодателя.
(3) Работодателят и длъжностните лица в предприятието са длъжни да опазват в тайна
обстоятелствата по ал. 1 и 2.
Тоест, ти си длъжна да уведомиш работодателя за прекъсване на бременността, защото тогава вече нямаш определените за бременни права. Не пише да си длъжна да го уведомяваш, че си бременна.
Виж целия пост
Здравейте, извинявам се, че спамя в чужда тема, но реших да попитам тук отколкото да пускам нова тема за 1 въпрос. Започвам нова работа, но работодателят не знае, че съм бременна то е 6 месечен стаж който смятам да изкарам, но въпроса ми е ще пише ли на медицинското, което ще ми издаде личния лекар, че съм бременна, понеже тя знае?
По-скоро се очаква, че е в твой интерес да уведомяваш работодателя, за да ползваш законовите защити за бременни. Става дума за неща като нощен труд, тежък физически втуд, вредни условия за работа, уволнение - за такива случаи се ползваш от определена закрила, имаш права, но само ако работодателят знае за бременността. Ето какво пише в Кодекса на труда:
Задължение за уведомяване
Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.)
Бременната работничка или служителка, както и работничка и служителка в напреднал етап на
лечение ин-витро, ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309,
310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ,
издаден от компетентните здравни органи.
(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-
дневен срок да уведоми работодателя.
(3) Работодателят и длъжностните лица в предприятието са длъжни да опазват в тайна
обстоятелствата по ал. 1 и 2.
Тоест, ти си длъжна да уведомиш работодателя за прекъсване на бременността, защото тогава вече нямаш определените за бременни права. Не пише да си длъжна да го уведомяваш, че си бременна.
Препоръчани теми