Трудов договор кредит

  • 2 556
  • 14
Здравейте!
Работя на трудов договор,който е с изпитание 6 месеца.Ще ми се наложи да изтегля потребителски кредит.Та искам да попитам месец след като трудовия договор бъде променен на безсрочен може ли да изтегля кредита или трябва 6 месеца да се минат от безсрочния договор?И дали имам шанс за одобрение при наличието на бързи кредити?
Виж целия пост
# 1
Минимум една година при сегашния работодател. Не, няма да те одобрят.
Виж целия пост
# 2
Трябва да докажеш определен нетен доход, който да ти остава, след като си погасиш всичките задължения - и по бързите кредити, и за този кредит, за който кандидатстваш. Банките си имат политика за определен процент, който да ти остава.
Мен ако питаш, изплати си бързите кредити, пък тогава мисли за нови. Има опасност да затънеш сериозно.
Виж целия пост
# 3
Трябва да докажеш определен нетен доход, който да ти остава, след като си погасиш всичките задължения - и по бързите кредити, и за този кредит, за който кандидатстваш. Банките си имат политика за определен процент, който да ти остава.
Мен ако питаш, изплати си бързите кредити, пък тогава мисли за нови. Има опасност да затънеш сериозно.
Еми аз мисля да обединя бързите в един потребителски,за да плащам една  по-малка вноска ,а не много.
Виж целия пост
# 4
Няма значение откога си на безсрочен договор, можеш веднага.  Шест/12 месеца назад е справката за доход. Видът на договора е към момента на справката. Това е причината понякога да съкращавам изпитателния срок на служител по негова молба, за да може да вземе кредит.
Виж целия пост
# 5
Ако заплатата минава през същата банка, изобщо не искат справка за дохода. И аз знам, че се изисква шест месеца да си работил във фирмата, на мен даже и кредитна карта не искат да ми дадат докато не направя шест месеца. Дали ще отпуснат кредит, зависи от дохода и сумата на кредита, ако отпуснат, вероятно ще искат да се платят задълженията по бързите кредити.
Виж целия пост
# 6
Ако заплатата минава през същата банка, изобщо не искат справка за дохода. И аз знам, че се изисква шест месеца да си работил във фирмата, на мен даже и кредитна карта не искат да ми дадат докато не направя шест месеца. Дали ще отпуснат кредит, зависи от дохода и сумата на кредита, ако отпуснат, вероятно ще искат да се платят задълженията по бързите кредити.
Аз точно заради това искам потребителски,за да изплатя бързите кредити.Също пробвах за кредитна карта,но ми казаха след 6тия месец.
Виж целия пост
# 7
Кредитната карта, ако сте я искали със същата цел, да знаете, че не е желателно да се ползва за теглене от банкомат, лихвите и таксите са големи. Ако вземете такава, ползвайте я само за плащане в магазини, тогава е по-изгодна.
Виж целия пост
# 8
Ако е за теглене на пари, и сумата не е голяма, кандидатствайте за овърдрафт, не за кредитна карта.
Виж целия пост
# 9
Зависи на каква сума ви осигурява работодателят.
Виж целия пост
# 10
Зависи на каква сума ви осигурява работодателят.
Осигурява ме на минималната заплата
Виж целия пост
# 11
На минимална никак не е добре. Може и да ви отпуснат кредит, но няма да е голям. Може и да ви поискат поръчител. Зависи и дали заплатата ви минава през банката, от която ще искате кредит. Защо, вместо да се чудите, не отидете в банката, където си получавате заплатата и да поговорите с някой кредитен консултант?
Виж целия пост
# 12
На минимална никак не е добре. Може и да ви отпуснат кредит, но няма да е голям. Може и да ви поискат поръчител. Зависи и дали заплатата ви минава през банката, от която ще искате кредит. Защо, вместо да се чудите, не отидете в банката, където си получавате заплатата и да поговорите с някой кредитен консултант?
Заплатата получавам в брой
Виж целия пост
# 13
Не е добре това, най-малко лихвата ще бъде по-висока. И като цяло не е добре в брой и на минимални осигуровки.
Виж целия пост
# 14
Здравейте! Май не е мястото тук за въпроса ми, но все пак искам да ви попитам. Предстои ми повишение. От младши експерт в старши. Знае ли някой от вас какво уведомление трябва да представя в НАП?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия