Здравейте, пиша тук с голяма молба за мнение или съвет по мой проблем. Имам 10 години трудов стаж и смятах, че съм виждала всичко, но явно все още има ситуации, които да ме изненадат.
Проблемът е следният: търся си работа, пратих cv, мина първа част от интервюто и ми казаха, че днес колега от фирмата ще ми се обади за втора. Звъни ми един човек и директно ми казва "ние се познаваме". И като си каза името, направо се отчаях.
Преди 4 години с този същия колега започнахме заедно в една фирма, бяхме в един екип. Още от началото той се държеше особено, грубо казано, падаше си малко луд. В крайна сметка го освободиха по време на изпитателния срок, защото откриха голям обем несвършена от него работа. Дадоха му разумен срок, в който да навакса, но вместо това той взе да обяснява на мениджърите как нямало да се занимае, защото това били безсмислени дейности, само загуба на време и ресурс. Дори предложи да го сложат за 2 месеца да заема мениджърска позиция, за да покажел как неговите идеи ще доведат до подобрения в работния процес.
Направо се отчаях от мисълта подобен човек да ми е шеф и от него да зависи оценката за представянето ми и за качеството ми на работа
На интервюто си отговорих чинно на всички въпроси, но веднага след това отворих LinkedIn, за да видя на каква точно позиция се води и дали има вероятност да ми е пряк ръководител. И се оказа, че странностите продължават и тук...
Относно фирмата, в която бяхме заедно - посочил е длъжност, която, така, както е написана, звучи много сериозно и отговорно, реално обаче такава позиция никога не е съществувала. После следва друга фирма и след нея тази, в която в момента аз кандидатствам. Обаче - пише някаква позиция и пише, че е бил на нея до 2019 година. В момента стои currently employed, но не и като какъв.
Моля ви кажете ми вие как бихте постъпили в тази ситуация. Има ли някакъв приемлив, общоприет начин да се поинтересувам кой ще ми бъде тийм лийдър и/или каква позиция заема интервюиралият ме и доколко аз ще завися от него? Всяко мнение ще ми бъде от полза!
Виж целия пост
Проблемът е следният: търся си работа, пратих cv, мина първа част от интервюто и ми казаха, че днес колега от фирмата ще ми се обади за втора. Звъни ми един човек и директно ми казва "ние се познаваме". И като си каза името, направо се отчаях.
Преди 4 години с този същия колега започнахме заедно в една фирма, бяхме в един екип. Още от началото той се държеше особено, грубо казано, падаше си малко луд. В крайна сметка го освободиха по време на изпитателния срок, защото откриха голям обем несвършена от него работа. Дадоха му разумен срок, в който да навакса, но вместо това той взе да обяснява на мениджърите как нямало да се занимае, защото това били безсмислени дейности, само загуба на време и ресурс. Дори предложи да го сложат за 2 месеца да заема мениджърска позиция, за да покажел как неговите идеи ще доведат до подобрения в работния процес.
Направо се отчаях от мисълта подобен човек да ми е шеф и от него да зависи оценката за представянето ми и за качеството ми на работа
На интервюто си отговорих чинно на всички въпроси, но веднага след това отворих LinkedIn, за да видя на каква точно позиция се води и дали има вероятност да ми е пряк ръководител. И се оказа, че странностите продължават и тук...Относно фирмата, в която бяхме заедно - посочил е длъжност, която, така, както е написана, звучи много сериозно и отговорно, реално обаче такава позиция никога не е съществувала. После следва друга фирма и след нея тази, в която в момента аз кандидатствам. Обаче - пише някаква позиция и пише, че е бил на нея до 2019 година. В момента стои currently employed, но не и като какъв.
Моля ви кажете ми вие как бихте постъпили в тази ситуация. Има ли някакъв приемлив, общоприет начин да се поинтересувам кой ще ми бъде тийм лийдър и/или каква позиция заема интервюиралият ме и доколко аз ще завися от него? Всяко мнение ще ми бъде от полза!
