Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

  • 19 912
  • 469
# 285
За човек без опит с немски език 4000 е много малко вероятно, не заблуждавайте хората. Търсенето на хора с немски е голямо, а и предполагам, че доста избор ще има между различните работодатели, но съдейки от предлаганите позиции в нашата фирма, по-скоро бих казала около 1500-1800 лева нето начално.
Виж целия пост
# 286
Е да, ама 50% от времето съм в срещи и останалото време винаги има спешни задачи изникнали изневиделица и винаги след работно време мисля за работа, я нещо което е останало за утре, я нещо което изисква спешна дискусия с колеги и т.н. и т.н. В съпорта, имах точно определни почивки до минутата, да ама и работното време е такова. Като се изключа в 17ч и никой не ми звъни след това, никой не ме ангажира с допълнителни неща.

Недостатъците на интелектуалната работа. Не е от сектора, а от позицията мен също постоянно някой ме дърпа за нещо и доработвах често.
Като човек, върнал се от Германия, никога не бих посъветвала някого да се връща натук. Особено пък да си ползва школовката, за да бъде съпорт с немски. Ако се откъснеш, после и намирането на работа става по- тегаво. А това с "гаджето й иска да я връща" ... направо ме побиха тръпки.
Виж целия пост
# 287
За човек без опит с немски език 4000 е много малко вероятно, не заблуждавайте хората. Търсенето на хора с немски е голямо, а и предполагам, че доста избор ще има между различните работодатели, но съдейки от предлаганите позиции в нашата фирма, по-скоро бих казала около 1500-1800 лева нето начално.

Затова казвам, че момичето, което работи там работи здраво и си изкарва парите. Не съм казвал примерно хоп знаеш немски на ниво B2/C1? Айде идвай тука да бачкаш за 4 бона. Трябва си труд и постоянство не само клатене на крака.
Виж целия пост
# 288
Благодаря за всички мнения.
Кечър, няма от какво да те побиват тръпки. И аз избрах мъжа в България пред мъжа в Германия. Дали е бил по-правилния избор няма как да се каже, но страшно не я било 😉
Виж целия пост
# 289
Гаджето на дъщеря ми също дойде тук от Германия. Поработи малко, естествено веднага го харесаха, но засега има други планове и не работи, а и се надявам да не се развива в този сектор точно. Има всякакви случаи. Няма как всеки да си напише всичко тук.
Виж целия пост
# 290
Имам изпратен списък с документи, тези трябва ли да ги вадя, при положение, че последната година съм била на борсата?

Служебна бележка за удържан данък общ доход от предходен работодател
Служебна бележка за използван платен годишен отпуск за годината
Виж целия пост
# 291
Не
Виж целия пост
# 292
Здравейте.

Може ли годишен бонус да се начисли и изплати, ако лицето е в отпуск за гледане на дете до 8 г по чл. 167а, ал. 1?
Виж целия пост
# 293
Здравейте.

Може ли годишен бонус да се начисли и изплати, ако лицето е в отпуск за гледане на дете до 8 г по чл. 167а, ал. 1?
Не.
Виж целия пост
# 294
А в какъв случай може да се изплати?
Ако е начислен май месец, а се изплаща юни, когато лицето е в такава отпуска, възможно ли е? Или и към момента  на изплащане трябва да е на работа?
Виж целия пост
# 295
След като е годишен бонус ,трябва да се разпредели пропорционално по месеци, за които се отнася .Тогава лицето може да не е било в отпуск по чл.167А, а като превод да е в май или юни.
Виж целия пост
# 296
За да се начисли бонус лицето трябва да има поне един отработен ден в конкретния месец. Ако ще се разпределя пропорционално на месеците, за които се отнася и в които лицето е било на работа, трябва да правите корекции на Д1 и Д6 за тези месеци.
https://www.linkedin.com/pulse/%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D1%8A%D0%BB%D0 … file_article_view
Виж целия пост
# 297
Благодаря, Грийни.
Бонусът е за 1 година назад до април вкл. Конкретният размер се уточнява май, а се изплаща юни. Лицето ще е отпуск от средата на май, т.е. ще има отработени дни в месеца на начисление, но не и в месеца на изплащане.
 Т.е. трябва да работи поне 1 ден в юни, когато ще се изплати?
А, ако вместо тези седмици до изплащането е в платен отпуск, а не неплатен за гледане на дете, ще може ли да се изплати?
Виж целия пост
# 298
Ако е и ден в платен в юни, да. Може и с корекция за май.
Виж целия пост
# 299
Гледайте месеца на начисление - ако има няколко дни в м. май в редовен платен отпуск и реално отработени дни, тогава може да се начисли бонус в този месец. Месеца на изплащане в случая не ви интересува - може и след 5 месеца да му изплатите заплатата за май.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия