Работа, CV-та, HR-и, съвети - 74

  • 40 921
  • 760
# 465
Ако към датата на прекратяване на договора, вече е започнал отпускът за бременност, раждане и отглеждане на дете, тогава обезщетение се получава до изтичане на 410-те дни, независимо че договорът е прекратен.
(Това не важи за отпускът за отглеждане на дете до 2 години обаче. Важи само за отпускът за бременност, раждане и отглеждане на дете (410-те дни) и само, ако тези 410 дни са започнали преди прекратяването.)

А за втората година майчинство, ако прекратяването е преди започването на тези 410 дни- нямаш право на тази втора година ли?
Виж целия пост
# 466
През това време обаче трябва сама да си плаща ЗО, мисля. От прекратяването до изтичането на 410-те дни.
Това какво общо има? Здравните осигуровки се заплащат от всяко неосигурено на друго основание лице. Но здравните осигуровки нямат нищо общо с обезщетението за майчинство. Ако ме си плаща ЗО, няма право на лекар, не на обезщетение.
Виж целия пост
# 467
Здравейте, колко  трябва да е работил човек без прекъсване, за да има право на обезщетение за безработен?
Виж целия пост
# 468
Здравейте, колко  трябва да е работил човек без прекъсване, за да има право на обезщетение за безработен?

Това е информация от НОИ:
Скрит текст:
Парични обезщетения за безработица по Кодекса за социално осигуряване.
Редът за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица е регламентиран в Раздел III и Раздел IV от глава четвърта „Обезщетения“ на Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Наредбата за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица (НОИПОБ).
1. Условия за придобиване на право на парично обезщетение за безработица:
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по КСО или законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на трудa.
(чл. 54а, ал. 1 КСО)
Виж целия пост
# 469
Някой чувал ли е нещо за Фортекс Нутрасютикалс, в администрацията? Позицията е специалист регулаторни дейности?
Виж целия пост
# 470
Бихте ли ми препоръчал темплейти за CV.
Виж целия пост
# 471
Бихте ли ми препоръчал темплейти за CV.

Бях коментирала назад, във Word има страхотни безплатни темплейти, натискайте New и излизат, може даже и на български да се преведе
Виж целия пост
# 472
Здравейте, интересува ме човек който е бил на сроченн договор от 2 год, а преди това има още година и 3 месеца трудов стаж, има ли право на обезщетение за безработица като изтече срочният договор и ако има това на минималната сума ли ще бъде?
Виж целия пост
# 473
Да има и не, няма да е на минималната, а според заплатата на която е бил осигуряван последните не помня колко месеца.
Виж целия пост
# 474
Бихте ли ми препоръчал темплейти за CV.
Canva - има и безплатни темплейти. Според мен са доста добре структурирани.
Виж целия пост
# 475
Здравйте,моля някой да ми каже колко пари е вноската за осигуряване при минимална заплата 650 лв.?
Виж целия пост
# 476
За каква категория труд и по какъв вид договор?
Виж целия пост
# 477
За каква категория труд и по какъв вид договор?




Трета категория,постоянен договор.
Виж целия пост
# 478
Трудов или граждански договор питам. И коя сума те интересува, за служител, за работодател, общо?
Виж целия пост
# 479
Сметни си каквото те интересува тук: https://kik-info.com/trz/zaplata.php
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия