Декларация за конфиденциалност

Публикувана: 7 апр. 2021, 23:01 ч.
Последно мнение: 10 апр. 2021, 20:06 ч.

1 644
14

sladuranata_f - Новак

S

sladuranata_f

Новак

7 апр. 2021, 23:01 ч.

Здравейте,
Работя в една фирма като технически сътрудник. Искам да напусна и съм си дала предизвестието, което е 1 месец. В момента тече, като съм в платен отпуск до остатъка му. При назначаване не съм попълвала Декларация за конфиденциалност, карат ме сега. Не ми харесват нещата, които пише в нея, едва ли не, че за всичко което се случи във фирмата ще съм подведен под отговорност. Мога ли да не я подписвам?
Какво ще стане, ако не я подпиша и могат ли по някакъв начин да ме задължат?

Виж целия пост

G

# 1 7 апр. 2021, 23:32 ч.

Не могат да те задължат да я подпишеш. Отделен въпрос пък е, че и няма никаква юридическа сила. По-скоро е само психологически прийом към служителите.

Виж целия пост

K

# 2 7 апр. 2021, 23:53 ч.

Цитат на: sladuranata_f в ср, 07 апр 2021, 23:01

Мога ли да не я подписвам? Какво ще стане, ако не я подпиша и могат ли по някакъв начин да ме задължат?

Не, на този етап няма никакъв начин да те задължат. Да са мислили за това, когато е трябвало.

Цитат на: Greene в ср, 07 апр 2021, 23:32

Отделен въпрос пък е, че и няма никаква юридическа сила. По-скоро е само психологически прийом към служителите.

Това не е съвсем вярно. Подобен документ, независимо дали е оформен като декларация или споразумение за конфиденциалност, е юридически обвързващ, и би могъл сериозно да улесни работодателя при евентуално търсене на обезщетение по общия исков ред.

Виж целия пост

S

sladuranata_f

Новак

# 3 8 апр. 2021, 00:07 ч.

Да разбирам ли, че ако не я подпиша, това няма да е пречка да приключим трудовото ми право отношение по взаимно съгласие? Могат ли да ме изнудват, че няма да ми върнат трудовата книжка, ако не я подпиша или да ме заплашват с дисциплинарно уволнение?

Виж целия пост

Лилянa

Потребител

# 4 8 апр. 2021, 00:51 ч.

Уж си в предизвестие, пък сега искаш по взаимно съгласие. Последно?

Виж целия пост

S

sladuranata_f

Новак

# 5 8 апр. 2021, 00:59 ч.

Подадох си предизвестие, не знам какъв член е и как се води тогава прекратяването?

Виж целия пост

G

# 6 8 апр. 2021, 07:04 ч.

Цитат на: Khufu в ср, 07 апр 2021, 23:53

Това не е съвсем вярно. Подобен документ, независимо дали е оформен като декларация или споразумение за конфиденциалност, е юридически обвързващ, и би могъл сериозно да улесни работодателя при евентуално търсене на обезщетение по общия исков ред.

Нима? Каква е съдебната практика? Дай ми конкретен пример за някой осъден на базата на тази декларация.

Авторке, ако ти задържат трудовата книжка, ти можеш да им заведеш дело и ще получиш обезщетение в размер на една брутна заплата: https://lazarova.legal/blog/bg/%D0%BE%D1%82-%D0%BA%D0%BE%D0%B9-% … 0%B3%D0%BB%D0%BE/

Виж целия пост

# 7 8 апр. 2021, 08:00 ч.

А в предизвестието не посочи ли по кой член искаш да те освободят?

Виж целия пост

S

sladuranata_f

Новак

# 8 8 апр. 2021, 08:56 ч.

Сега си погледнах предизвестието, да писала съм чл.326 от КТ.

Виж целия пост

# 9 8 апр. 2021, 09:34 ч.

Т.е. не напускаш по взаимно съгласие, а с предизвестие по своя воля и не се изисква съгласието на работодателя.
След изтичане на срока на предизвестието са длъжни да ти дадат оформените документи.
Подобно съгласие не си длъжна да подписваш.

Виж целия пост

S

sladuranata_f

Новак

# 10 8 апр. 2021, 10:08 ч.

Благодаря много! Сега малко ми се разясниха нещата.

Виж целия пост

# 11 8 апр. 2021, 14:53 ч.

Интересно, какво пък толкова има в тази декларация за конфиденциалност, та си толкова шокирана? Аз каквато съм подписвала, не беше кой знае какво, за опазване на търговска тайна и забрана за нелоялна конкуренция (според Закона за защита на конкуренцията) след като напусна, но не помня за какъв срок. Но за последствие на мои действия за фирмата не е имало.

Виж целия пост

G

# 12 8 апр. 2021, 21:29 ч.

Виждала съм такава декларация с клаузи от рода на глоби в размер на 20 заплати, ако поради небрежност и бездействие причиниш щета на фирмата или ако твои служители причинят щета. Или пък за развитие на конкурентна дейност, или работа в конкурентна фирма. Естествено, че са абсурдни и нищожни от юридическа гледна точка.
Тук има по-подробно защо са нищожни такива декларации: https://johnev-legal.com/bg/klauza-konfidentsialnost-v-trudovia-dogovor .

Виж целия пост

K

# 13 10 апр. 2021, 18:56 ч.

Недействителни са клаузите в ТД, съгласно които при разпространяване на конфиденциална информация служителят дължи неустойка с предварително определен размер. Нищо обаче не спира работодателя да търси обезщетение по общия исков ред, при което ще трябва да докаже факта на настъпване на вредата и нейния размер.

Във всеки случай обаче, на този етап авторката не може да бъде задължена (а и не следва) да подписва каквото и да било. Евентуални заплахи със задържане на трудовата ѝ книжка и дисциплинарно уволнение са празни приказки.

Виж целия пост

ChocolatePotato

Ентусиаст

# 14 10 апр. 2021, 20:06 ч.

Цитат на: sladuranata_f в чт, 08 апр 2021, 08:56

Сега си погледнах предизвестието, да писала съм чл.326 от КТ.

Аз само бих се уверила, че предизвестието е входирано при отдел ЧР/Личен състав/ТРЗ/счетоводство. Единственото, за което мога да се сетя евентуално да създадат като проблем ако не пожелаете да подпишете декларацията, е да кажат - не сме получили предизвестието официално, съответно подай отново ... и отиде още един месец.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Счетоводител в нужда се познава 21

13 534
403

Бизнес, работа, професии

Работа в банка

5 900
47

Бизнес, работа, професии

Идеи за стартиране и развитие на бизнес - 26

15 615
169

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.