Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Некоректен работодател

  • 2 261
  • 17
Здравейте, обръщам се към вас, тъй като нямам идея към кого и как да се обърна. Ситуацията е следната, от 6 месеца съм във фирма, в която се работи 48 часова седмица. На всички празници се работи като това не се заплаща по никакъв начин. С пълно работно време сме (21:00), фишовете не ни се дават. Някакви хвърчащи бележки ни пускат, показват ти къде да се подпишеш и си ги дръпват веднага, недай си боже видиш на какви пари те осигуряват. В договора като заплата е описана 700лв, която аз вземам чисто, а на въпросните бележчици за *заплати* са брутни тези пари, следователно се подписвам че съм взела 540 лева. Аз така или иначе ще напусна тъй като вече не им дължа и неустойка, но понеже работих и на 24,25.12, 01.01 и ще работя и сега на 01.05, 02.05, 06.05 въпросът ми е към кого да се обърна за да съобщя за подобни нередности, те са изключително некоректни и не само в това отношение(няма тоалетна, цяла зима беше под 12 градуса, глобяват за всичко за което могат да се хванат, постоянни нови вътрешни правила пред които си безсилен), аз така или иначе ще си пусна предизвестието, тези неща не бяха казани нито описани по начало, но смятам че следва да получат заслуженото си. Благодарна съм на всеки изразил мнение по въпроса ми.
Хубав и усмихнат ден желая!
Виж целия пост
# 1
https://www.gli.government.bg/bg/node/6499
Виж целия пост
# 2
Инспекция по труда.
Виж целия пост
# 3
Инспекцията по труда! Веднага! Това е експлоатация, дискриминация, нелегално, незаконно...
Само им кажи това, което си описала...
Виж целия пост
# 4
Извинявай, че е извън темата, те момичетата са ти отговорили вече. Опитай да направиш така, че да не се налага да работиш за такива работодатели. Учи, квалифицирай се, намери си конкретна и перспективна професия. Ако не друго, поне един английски научи, и той ще ти отвори разни врати, но в последствие бъди последователна, не се разпилявай. Знам, че е въпрос на време, но все се започва отнякъде. В противен случай все ще "попадаш" на такива работодатели.
Виж целия пост
# 5
Не питам защо си стояла при тях, след като очевидно са непочтени хора. Ако никой не се съгласява да работи за такива и всеки съобщава в Инспекцията по труда, ще им отеснее на такива. Но явно си била притисната от обстоятелствата и е нямало къде другаде да отидеш.
Виж целия пост
# 6
Здравейте, обръщам се към вас, тъй като нямам идея към кого и как да се обърна. Ситуацията е следната, от 6 месеца съм във фирма, в която се работи 48 часова седмица. На всички празници се работи като това не се заплаща по никакъв начин. С пълно работно време сме (21:00), фишовете не ни се дават. Някакви хвърчащи бележки ни пускат, показват ти къде да се подпишеш и си ги дръпват веднага, недай си боже видиш на какви пари те осигуряват. В договора като заплата е описана 700лв, която аз вземам чисто, а на въпросните бележчици за *заплати* са брутни тези пари, следователно се подписвам че съм взела 540 лева. Аз така или иначе ще напусна тъй като вече не им дължа и неустойка, но понеже работих и на 24,25.12, 01.01 и ще работя и сега на 01.05, 02.05, 06.05 въпросът ми е към кого да се обърна за да съобщя за подобни нередности, те са изключително некоректни и не само в това отношение(няма тоалетна, цяла зима беше под 12 градуса, глобяват за всичко за което могат да се хванат, постоянни нови вътрешни правила пред които си безсилен), аз така или иначе ще си пусна предизвестието, тези неща не бяха казани нито описани по начало, но смятам че следва да получат заслуженото си. Благодарна съм на всеки изразил мнение по въпроса ми.
Хубав и усмихнат ден желая!
Извинявай, но каква е тази работа за 700лв. Дори и в провинцията да е, това е подигравка
Виж целия пост
# 7
Жалба в инспекцията по труда.
Дай максимални доказателства за думите си.
Виж целия пост
# 8
Все едно аз съм го писала, ама честно.
Доказателства де, ама какви като няма нито фишове нито ордери🤔🤔🤔
Виж целия пост
# 9
Може да се обърнеш към Инспекция по труда. Ще има някаква проверка, но не очаквай чудеса.
Длъжни са да ти дават фиш от заплатата. Това, че се подписвате и прибират ведомостите не е в твоя полза.
Старият изтъркан номер, осигуряват те на МРЗ. Може и на 4 часа да те водят, кой знае? Така или иначе напускаш. Искай си трудовата книжка попълнена и приключена. Заминавай си с усмивка и толкова. Не си струва да хабиш нерви с всеки хитрец. За съжаление е пълно с такива навсякъде. Системата го позволява.
Виж целия пост
# 10
Извинявай, но каква е тази работа за 700лв. Дори и в провинцията да е, това е подигравка
След като миинималната работна заплата е 650 лева, значи, че все някой ще я получава, съвсем законно при това. Подигравка е да работиш 48 часа на седмица, без да ти се заплаща за извънреден труд. А също и да не получаваш фиш за заплатата, и в помещението да е 12 градуса.
Виж целия пост
# 11
То зависи и от работата, ако е хранително производство, законово температурата в помещенията за работа с продукт трябва да е между 10 и 12 градуса.
Виж целия пост
# 12
Да ти е обица на ухото занапред! Каква заплата, какви осигуровки, какво работно време...като прочетох, че няма тоалетна и паднах. Дори на работници по пътища и строежи им слагат по една еко тоалетна. Къде си работила, ти момиче!? Недей така повече! И за твое добро и за доброто на другите е да не се съгласяваш на подобни условия.
Успех с бъдещите работни места! Simple Smile
Виж целия пост
# 13

Извинявай, но каква е тази работа за 700лв. Дори и в провинцията да е, това е подигравка
Добре дошли в реалността!
Виж целия пост
# 14
Извинявай, но каква е тази работа за 700лв. Дори и в провинцията да е, това е подигравка
В провинцията продавачките, касиерките, шивачките и въобще жените, наети от частник, взимат нетото на МРЗ, която е 650 лв бруто. Да знаеш, преди другия път да почнеш пак да сипваш в СО.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия