Здравейте, имам въпрос относно болничен,тъй като моят работодател отказва да ми даде отпуска под претекст,че няма кой да работи,при евентуален болничен какви ще бъдат последствията. Той казва, че ще ни уволни дисциплинарно,възможно ли е това и възможно ли е да се прекрати трудовия договор след болничен? Благодаря предварително.
Виж целия пост
Болничен
- Публикувана: 31 май 2021, 10:36 ч.
- Последно мнение: 31 май 2021, 13:30 ч.
31 май 2021, 10:36 ч.
# 1
31 май 2021, 11:11 ч.
Първо не е хубаво да се взимат фалшиви болнични.
Оттам нататък зависи от много неща.
На какъв договор си, има ли изпитателен срок, такива неща.
Най-доброто решение е да се разбереш със работодателя.
Фалшив болничен за мен си е причина за уволнение, дори и да не бъде доказан.
Виж целия пост
Оттам нататък зависи от много неща.
На какъв договор си, има ли изпитателен срок, такива неща.
Най-доброто решение е да се разбереш със работодателя.
Фалшив болничен за мен си е причина за уволнение, дори и да не бъде доказан.
# 2
31 май 2021, 13:14 ч.
Болничен може да се оспори от работодателя, и ако се докаже, че е фалшив - можеш да бъдеш уволнена дисциплинарно.
Виж целия пост
# 3
31 май 2021, 13:30 ч.
Ако искаш да вземеш фалшив болничен, за да ходиш на почивка, защото не ти дават отпуска - много лесно ще направи проверка и ще докаже, че е фалшив и ще те уволни без проблем.
Виж целия пост
Препоръчани теми