Не намерих подобна тема, но ми е интересно и пускам. Питам за нещо съвсем нормално при доста от фирмите.
Сега, да поясня. Знам, че е много относителна ситуацията, все пак няма как да повишат някой работник в мениджър, например. Е, сигурно има такива случаи, но предполагам са единици. Както и да е, няма да се хващаме буквално за всяка дума.
Как го виждате ? Това някаква стратегия ли е ? Или поредната глупост на фирмата ?
Не съм в такава ситуация вмомента, а просто ми е интересно. Преди време беше станало нещо такова. Съкратиха много добри кадри от нас, за да вземат нови хора на по- горната позиция. Съкратените също бяха подходящи за горните позиции, но ги махнаха, за да могат да си позволят още служители отгоре. Иначе скъпо идвало хаха. В случая новонаетите не бяха с по- ниска заплата, както в повечето случаи се прави. Чувал съм, че външните хора идват на по- ниски заплати, а например дългогодишен служител би поискал повече пари. Да, има логика, но при нас не бе така.
Ще се радвам да чуя различни мнения, а още повече и гледната точка на “другата страна”.