Аз съм в малка фирма, човекът-оркестър 
Ако и двете не сме обучени, задачите ги получавам аз.
Виж целия пост
Ако и двете не сме обучени, задачите ги получавам аз. Работа, CV-та, HR-и, съвети - 76
- Публикувана: 16 ноем. 2021, 16:01 ч.
- Последно мнение: 9 фев. 2022, 21:25 ч.
# 1 245
8 фев. 2022, 15:18 ч.
# 1 246
8 фев. 2022, 15:20 ч.
В началото се опитвах да се противопоставя на това, но, когато нямам подкрепа от пряката си шефка, няма как да стане.
Само един път се получи, при което ми се сърди един месец и каза, че съм била нахална да ѝ се противопоставям така....хахххаа
Случаят беше - Колежка не се справя с работата си и шефката ми ми вика: "Искам абсолютно всичко, което тя направи, да го проверяваш." Аз обаче ѝ се опълчих, че всеки си има работа и на мен никой не и проверява, нито ме подсеща за нещо, също така въпросната на края на месеца няма да ми даде заплатата си. Също така, че съм насреща да помогна, но не и постоянно. Когато съм обяснила нещо, то трябва да се разбере и прави, а не някой да минава и да коригира чужда работа... При което шефката позеленя, побеля, почна да вика, че така не се работело....хахахха И това се случи пред всички, за което мисля, че най-много ѝ накривя.
ПС: Още повече, че колежката е от друг отдел и изобщо не ми е в задълженията да ѝ помагам или да я проверявам.
Виж целия пост
Нарциса, Soul Free, според мен трябва да си цените времето и труда. Сякаш не умеете да казвате "не" и когато някой извърти, че не искате да работите гледате да докажете точно противното.
В началото се опитвах да се противопоставя на това, но, когато нямам подкрепа от пряката си шефка, няма как да стане.
Само един път се получи, при което ми се сърди един месец и каза, че съм била нахална да ѝ се противопоставям така....хахххаа
Случаят беше - Колежка не се справя с работата си и шефката ми ми вика: "Искам абсолютно всичко, което тя направи, да го проверяваш." Аз обаче ѝ се опълчих, че всеки си има работа и на мен никой не и проверява, нито ме подсеща за нещо, също така въпросната на края на месеца няма да ми даде заплатата си. Също така, че съм насреща да помогна, но не и постоянно. Когато съм обяснила нещо, то трябва да се разбере и прави, а не някой да минава и да коригира чужда работа... При което шефката позеленя, побеля, почна да вика, че така не се работело....хахахха И това се случи пред всички, за което мисля, че най-много ѝ накривя.
ПС: Още повече, че колежката е от друг отдел и изобщо не ми е в задълженията да ѝ помагам или да я проверявам.
# 1 247
8 фев. 2022, 15:24 ч.
Леле, ужас, и аз съм насреща за помощ, ама това си е голяма наглост, да ти вменяват чуждите задължения и задачи. То реално е нейна работа - на шефката, да проверява колежката, не твоя…
Виж целия пост
# 1 248
8 фев. 2022, 15:34 ч.
Ох, според мен и двете в един момент ще си биете шута...
В малка фирма е трудно разграничението и често един човек съвместява, а когато нямаш подкрепа от прекия си ръководител, пиши го чао. Сега, не ви юркам да напускате нали, но това е моето виждане.
Аз веднъж допуснах подобна грешка - колегите в отдела (вършим едно и също, всеки си има портфолио) редовно ревяха колко работа имат, а аз си мълчах, защото се справях. Разликата е, че аз бях работна пчеличка, а те взимаха почивка за закуска, после за кафе, обяд по час и половина, отново кафе...знаете. Постоянно се прехвърляше работа от оплакващите се към неоплакващите се (аз и още 2-3 човека) - да разтоварим хората. Търпях, търпях и когато казах, че имам много работа и имам нужда да ме разтоварят, ми се отговори, че първо няма на кого и второ, шефът веднъж ме е видял да си гледам телефона, следователно не съм натоварена.
За мен урокът е човек да си казва от самото начало. Да натъртва колко работи, колко задачи е свършил, по кои проекти е работил или каквото и да е, но да се шуми.
А за работата на хората от друг отдел...офф, тук е ролята на шефа на отдела да каже на шефа на другия отдел - моите хора няма да вършат работата на твоите.
Мениджмънт, мениджмънт, мениджмънт...
Виж целия пост
В малка фирма е трудно разграничението и често един човек съвместява, а когато нямаш подкрепа от прекия си ръководител, пиши го чао. Сега, не ви юркам да напускате нали, но това е моето виждане.
Аз веднъж допуснах подобна грешка - колегите в отдела (вършим едно и също, всеки си има портфолио) редовно ревяха колко работа имат, а аз си мълчах, защото се справях. Разликата е, че аз бях работна пчеличка, а те взимаха почивка за закуска, после за кафе, обяд по час и половина, отново кафе...знаете. Постоянно се прехвърляше работа от оплакващите се към неоплакващите се (аз и още 2-3 човека) - да разтоварим хората. Търпях, търпях и когато казах, че имам много работа и имам нужда да ме разтоварят, ми се отговори, че първо няма на кого и второ, шефът веднъж ме е видял да си гледам телефона, следователно не съм натоварена.
За мен урокът е човек да си казва от самото начало. Да натъртва колко работи, колко задачи е свършил, по кои проекти е работил или каквото и да е, но да се шуми.
А за работата на хората от друг отдел...офф, тук е ролята на шефа на отдела да каже на шефа на другия отдел - моите хора няма да вършат работата на твоите.
Мениджмънт, мениджмънт, мениджмънт...
# 1 249
8 фев. 2022, 15:38 ч.
На мене ми се струва, че начинът е момент за момент - не да казвам, че принципно имам работа, а че точно сега, в тази минута съм адски заета, но когато (ако изобщо) се освободя...
На теория ми е ясно. На практика винаги успявам да загубя контрол и се дъня - и звуча точно все едно искам да правя мръсно на колежката ей така, без причина.
Виж целия пост
На теория ми е ясно. На практика винаги успявам да загубя контрол и се дъня - и звуча точно все едно искам да правя мръсно на колежката ей така, без причина.
# 1 250
8 фев. 2022, 15:55 ч.
В момента, в който казах, че ей сега ще направя У2, се усетих, че съм можела да кажа и аз колко много работа имам, ама след дъжд качулка.
И винаги е така - едно, че ми е непривично и манипулативно някак, второ дори не се усещам навреме.
Знам, че трябва някак да се науча да извъртам нещата така, че съм зарината с работа, но не мога и не мога.
Ми какво да ти кажем, ти явно си го знаеш? Има си хора "магарета" и ти си такова. Нямам предвид обида, а поговорката "магарето го товарят докато падне". Има и друг тип хора, на които им се радват ако изобщо свършат нещо. Та ако не се научиш да бъдеш друга, ти трябва много късмет за да не почнат да те товарят и на новата работа.
И още една хубава поговорка има - не е важно какво яйце е снесла патката, а как го е окрякала....
П.П. Целта на мениджмънта е работата да се свърши, при това бързо, качествено и без да влизат в конфликти. И затова ако методът "магарето може да носи още" работи, те нямат интерес да променят една работеща практика. Та ако някой си мисли, че целта на мениджмънта е да следи за справедливостта и равноправието - така може да е само на теория. На практика всеки гледа да мине по линията на най-малкото съпротивление.
Виж целия пост
В момента, в който казах, че ей сега ще направя У2, се усетих, че съм можела да кажа и аз колко много работа имам, ама след дъжд качулка.
И винаги е така - едно, че ми е непривично и манипулативно някак, второ дори не се усещам навреме.
Знам, че трябва някак да се науча да извъртам нещата така, че съм зарината с работа, но не мога и не мога.
Ми какво да ти кажем, ти явно си го знаеш? Има си хора "магарета" и ти си такова. Нямам предвид обида, а поговорката "магарето го товарят докато падне". Има и друг тип хора, на които им се радват ако изобщо свършат нещо. Та ако не се научиш да бъдеш друга, ти трябва много късмет за да не почнат да те товарят и на новата работа.
И още една хубава поговорка има - не е важно какво яйце е снесла патката, а как го е окрякала....
П.П. Целта на мениджмънта е работата да се свърши, при това бързо, качествено и без да влизат в конфликти. И затова ако методът "магарето може да носи още" работи, те нямат интерес да променят една работеща практика. Та ако някой си мисли, че целта на мениджмънта е да следи за справедливостта и равноправието - така може да е само на теория. На практика всеки гледа да мине по линията на най-малкото съпротивление.
# 1 251
8 фев. 2022, 16:03 ч.
Ми обидно е, когато някой реве че не знае как да свърши нещо, да го свърша аз, а той да получи бонус заради голямото натоварване, а ако аз го кажа, да ме овикат, и бонус така или иначе няма.
Работих от болницата, шефката ми вместо да ме замести, вдигнала кръвно и отиде на спа.
По принцип да си мениджър и да ръководиш хора е много отговорно. Има много пишман мениджъри. Те обикновено си губят и магаретата, защото то не магаре, камък да си, търпиш, търпиш, па се махнеш.
Аз също не умея да казвам не, надявам се да се науча. Това ми е един от уроците, които дори чисто житейски ми е дадено да повтарям и повтарям.
Виж целия пост
Работих от болницата, шефката ми вместо да ме замести, вдигнала кръвно и отиде на спа.
По принцип да си мениджър и да ръководиш хора е много отговорно. Има много пишман мениджъри. Те обикновено си губят и магаретата, защото то не магаре, камък да си, търпиш, търпиш, па се махнеш.
Аз също не умея да казвам не, надявам се да се науча. Това ми е един от уроците, които дори чисто житейски ми е дадено да повтарям и повтарям.
# 1 252
8 фев. 2022, 16:10 ч.
Ехааа, в тази тема всички работят изключително съвестно, най-кадърно от колегите си, шефовете все на тях разчитат, пък накрая все онеправдани
Напомня ми на един експеримент, за който съм чела - 80% от анкетираните шофьори смятат, че са по-добри шофьори от средностатистическите 😃
Виж целия пост
Напомня ми на един експеримент, за който съм чела - 80% от анкетираните шофьори смятат, че са по-добри шофьори от средностатистическите 😃
# 1 253
8 фев. 2022, 16:17 ч.
Ами то си е така, всеки смята че носи фирмата на гърба си и това най-често съвсем не е така. Но не винаги, ама това си е съвсем друга тема. Аз съм свидетелка и на хора с минимален принос, които (май) си вярват, че работят много и искат големи заплати и бонуси, и на работни пчелички, които тихо и кротко носят на гърба си фирмата и си траят.
Виж целия пост
Ехааа, в тази тема всички работят изключително съвестно, най-кадърно от колегите си, шефовете все на тях разчитат, пък накрая все онеправдани
Напомня ми на един експеримент, за който съм чела - 80% от анкетираните шофьори смятат, че са по-добри шофьори от средностатистическите 😃
Напомня ми на един експеримент, за който съм чела - 80% от анкетираните шофьори смятат, че са по-добри шофьори от средностатистическите 😃
Ами то си е така, всеки смята че носи фирмата на гърба си и това най-често съвсем не е така. Но не винаги, ама това си е съвсем друга тема. Аз съм свидетелка и на хора с минимален принос, които (май) си вярват, че работят много и искат големи заплати и бонуси, и на работни пчелички, които тихо и кротко носят на гърба си фирмата и си траят.
# 1 254
8 фев. 2022, 16:20 ч.
Майтапът настрана, понякога и това си мисля, дали пък не съм от тези мързеланки, дето крякат от много свършена работа, просто крякам пред форума, а не пред шефовете
Виж целия пост
Ехааа, в тази тема всички работят изключително съвестно, най-кадърно от колегите си, шефовете все на тях разчитат, пък накрая все онеправдани
Напомня ми на един експеримент, за който съм чела - 80% от анкетираните шофьори смятат, че са по-добри шофьори от средностатистическите 😃
Напомня ми на един експеримент, за който съм чела - 80% от анкетираните шофьори смятат, че са по-добри шофьори от средностатистическите 😃
# 1 255
8 фев. 2022, 16:40 ч.
Аз пък не мога да разбера защо всичко написано веднага се оплюва, подлага на съмнение и осмива?!?
Ами, да, има хора, които работят повече от други, има такива, които се скатават - от мързел, от незнание, от друго.... но тяхната работа трябва да се свърши и обикновено натоварват магаретата, щото работят и не мрънкат. И това много ясно, че се усеща от потърпевшите.
Супер грозно изказване. Човек не трябва да споделя нищо в тази тема, все ще се намери някой за подигравки!!!!
Виж целия пост
Ехааа, в тази тема всички работят изключително съвестно, най-кадърно от колегите си, шефовете все на тях разчитат, пък накрая все онеправдани
Напомня ми на един експеримент, за който съм чела - 80% от анкетираните шофьори смятат, че са по-добри шофьори от средностатистическите 😃
Напомня ми на един експеримент, за който съм чела - 80% от анкетираните шофьори смятат, че са по-добри шофьори от средностатистическите 😃
Аз пък не мога да разбера защо всичко написано веднага се оплюва, подлага на съмнение и осмива?!?
Ами, да, има хора, които работят повече от други, има такива, които се скатават - от мързел, от незнание, от друго.... но тяхната работа трябва да се свърши и обикновено натоварват магаретата, щото работят и не мрънкат. И това много ясно, че се усеща от потърпевшите.
Супер грозно изказване. Човек не трябва да споделя нищо в тази тема, все ще се намери някой за подигравки!!!!
# 1 256
8 фев. 2022, 16:59 ч.
Тия дето се подиграват, май не виждат по-далеч от носа си.Тяхната работа е най,тяхната заплата е най и всичко им е най.
Виж целия пост
# 1 257
8 фев. 2022, 17:53 ч.
Изобщо не се подигравам, шегувам се.
Разбира се, че е възможно да сте се събрали точно такива, просто на фона на това, че е масово разпространено мнението, че малцина работят, 90% се скатават, е странно Но пък и за други неща извадката от от БГ мама е доста нерепрезентативна за обществото, например % ваксинирани срещу Ковид е бая по-висок от средния. Така че всичко може.
Виж целия пост
Разбира се, че е възможно да сте се събрали точно такива, просто на фона на това, че е масово разпространено мнението, че малцина работят, 90% се скатават, е странно
Но пък и за други неща извадката от от БГ мама е доста нерепрезентативна за обществото, например % ваксинирани срещу Ковид е бая по-висок от средния. Така че всичко може. 
# 1 259
8 фев. 2022, 19:31 ч.
По принцип имаш, но предизвестие се подава лично. Ако си в болничен, как ще го подадеш лично? Това може да компрометира болничният ти режим и да доведе до съмнение в автентичността на самия болничен. Моят съвет - изчакай да изтече болничния и си подай предизвестието следващата седмица.
Виж целия пост
Здравейте,сигурно доста пъти е коментирано,но аз да си питам-в момента съм в болничен до края на седмицата.Имам ли право да подам предизвестие за напускане?
Препоръчани теми