Работа, CV-та, HR-и, съвети - 79

  • 32 009
  • 990
Сайтове за търсене на работа

http://jobs.bg/
http://www.karieri.bg/
http://rabota.bg/
http://www.zaplata.bg/
http://www.jobtiger.bg/
http://www.manpower.bg
http://www.bestjobs.bg
http://azmogatova.com
http://www.buljobs.bg/
http://www.jobsagents.com/
http://staj.bg
http://mycompetence.bg/
http://www.sofiajobs.com/
http://jobspace.bg/
http://www.plovdivjobs.com/
http://www.mycv.bg/
https://www.jobradar.bg/
https://www.linkedin.com/
https://www.glassdoor.com/index.htm
https://jooble.org/
https://noblehire.io/
https://dev.bg/

Линк към темата за трудовата борса и обезщетенията

Aгенция по заетостта - http://www.az.government.bg/
Работа в държавната администрация - http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list

Сайтове за търсене на работа в чужбина:
www.europelanguagejobs.com


Фрийланс сайтове:
http://Freelancer.com
http://Elance.com
http://Upwork.com
http://freelance.bg


Мнения за работодатели в БГ:

http://www.bgrabotodatel.com/all.php


Нашите анкети

Скрит текст:






Предишните теми


Books Учебник по бизнес английски
Pushpin Връзка между основно, нетно и брутно възнаграждение
Виж целия пост
# 1
Честита нова тема!

Здравейте!
Има ли работили/работещи в Accenture?
Ще се радвам на мнения.

Моя близка работеше там. Предполагам, че има значение в кой екип и каква позиция. Тя беше доволна от фирмената култура, имаха доста бенефити, заплатата беше добра, като за нейната позиция. Тя напусна, защото не се кефеше на самата работа като естество, но фирмата си беше абсолютно ок.
Виж целия пост
# 2
Благодаря за новата тема! Flowers Sunflower

Accenture са хубав работодател по това, което съм чувала. Не съм работила за тях, но с тях.
Виж целия пост
# 3
Пух, благодаря за новата тема, но имам някои забележки. Проверявай линковете към сайтовете, преди да ги копираш!

Не работи:

http://azmogatova.com/

http://www.mycv.bg/

-------------------------------------------------------

http://staj.bg

Препраща към:

https://omegals.bg/

-------------------------------------------------------

http://еlance.com

Препраща към:

http://upwork.com

-------------------------------------------------------

http://www.bgrabotodatel.com/all.php

По-добре:

http://www.bgrabotodatel.com/
Виж целия пост
# 4
Срам- не срам, кажете моля какво е "нишов специалист"? Аз си го обяснявам като някой специалист в тясна област с ограничено приложно поле (специализация с не много голямо търсене). Което не е обратно пропорционално  на заплащането.
Виж целия пост
# 5
точно обратното
нещо което много малко хора могат да правят и за това им се плаща добре
Виж целия пост
# 6
Ниското търсене не означава непременно ниско заплащане, тъй като много често предлагането на конкретната специфична експертиза е още по-ограничено.
Виж целия пост
# 7
точно обратното
нещо което много малко хора могат да правят и за това им се плаща добре

Това имах предвид, но явно не съм обяснила добре. Благодаря!
Виж целия пост
# 8
Дадена фирма търси работници на различни видове позиции. Не малко позиции. Обявата в джобс се качва отново преди изтичането ѝ от сайта. Кандидатствах по една от обявените позиции и след няколко дни отново обновиха обявата, а не са се и обадили. Ако ме разбрахте. Как става така да се търсят хора постоянно на едни и същи длъжности, в една и съща фирма, а дори не позвъняват? Каква е логиката? Закъсали за работници, ама и с високи изисквания? 🤔
Виж целия пост
# 9
Това го нищихме в края на предната тема. Не са ти видели кандидатурата или не са те харесали. Шансовете са 50:50.
Виж целия пост
# 10
Този въпрос се задава през 3 страници непрекъснато. Има много причини това да се случва - може да се търсят повече от един човек на една позиция, за различни екипи, може да се променят параметрите на търсене, може да се затваря/отваря позицията неколкократно, може да са наели човек, който да напусне след една седмица, защото са му предложили нещо друго и т.н.
Виж целия пост
# 11
Каква е логиката? Закъсали за работници, ама и с високи изисквания? 🤔

И това също е една от опциите. Според теб ако им трябва специалист с дадена квалификация и понеже не го намират и са закъсали трябва ли да наемат неквалифициран такъв??? Къде е логиката, нали няма да им свърши работа? По-скоро продължават да търсят човек с приемлива комбинация "квалификация / искана заплата".
Виж целия пост
# 12
Дадена фирма търси работници на различни видове позиции. Не малко позиции. Обявата в джобс се качва отново преди изтичането ѝ от сайта. Кандидатствах по една от обявените позиции и след няколко дни отново обновиха обявата, а не са се и обадили. Ако ме разбрахте. Как става така да се търсят хора постоянно на едни и същи длъжности, в една и съща фирма, а дори не позвъняват? Каква е логиката? Закъсали за работници, ама и с високи изисквания? 🤔

Отново да го напиша: хората в дадена сфера се познават. Ако на мен ми трябват хора, видя, че имам познати от фирмата, в която е човека - ми питам си познатия. И ако получа обратна връзка, която не ме устройва - просто не одобрявам кандидата за процес.
Друго - ти мислиш, че отговаряш, а да се окаже, че само си го мислиш. Може да ти липсва една компенция, но тя да е ключова и да блокира процеса.
Трето - да, възможно е да са закъсали за работници, но с точно определена квалификация. Аз съм в подобно положение в момента, но няма да си сваля критериите за компетенции. Заплащането, което предлагаме,  зная, че е конкурентно, т.е. не е то проблема. Просто иначе няма как да си свърша работата, предпочитам да поема по-малко и да я свърша качествено, отколкото да имам бройките, но да нямам компетенциите.

Проблемите са много сериозни - компетенциите на младите като цяло намаляват (не са виновни те, а образователната ни система), но за сметка на това претенциите се вдигат. Не зная къде ще се срещнат бизнеса и хората, но според мен за всички ни предстоят тежки времена.
Виж целия пост
# 13
Моя близка работеше там. Предполагам, че има значение в кой екип и каква позиция. Тя беше доволна от фирмената култура, имаха доста бенефити, заплатата беше добра, като за нейната позиция. Тя напусна, защото не се кефеше на самата работа като естество, но фирмата си беше абсолютно ок.


Понеже и аз се интересувам от Accenture, да попитам какво имаш предвид с това "заплатата беше добра, като за нейната позиция"

Всякакви подробности относно работата там са добре дошли Simple Smile Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 14
Аксенчър има доста позиции. Виждала съм разнородни такива, но нямам идея какви са заплатите. Познавам само 1 човек, въпросното момиче, което споменавам и тя ми е казвала колко взима. Тя не беше на висока позиция, правеше полици, пишеше мейли и вършеше някаква административна работа. Обслужваше клиенти, които имат застраховка при тях. Голяма бумащина. Нямаше телефони, чатове и тн, но работата е доста изискваща да помниш различни процедури. Предвид, че това момиче е работило само като customer service, нито заплатата, нито условията бяха лоши.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия