Напускане по взаимно съгласие?

  • 2 852
  • 34
4 дек. 2022, 14:49 ч.
Здравейте!
От няколко месеца работя в кол център, но работата изобщо не ми се отразява добре и не е това, което очаквах и за което говорихме по време на интервюто. Затова смятам да напусна. Тъй като все още съм в изпитателен срок, според договора ми дължа предизвестие от 2 месеца, но имам вариант да напусна и с молба по взаимно съгласие. Не съм напълно наясно как точно става това. Трябва ли да проведа предварителен разговор с наставника си или директно да опитам с подаване на молбата?
Това ми е първата по-сериозна работа и не съм сигурна как точно да постъпя. Ще се радвам да ми дадете съвет от Вашия личен опит.
Благодаря Ви предварително!
Виж целия пост
# 1 4 дек. 2022, 14:56 ч.
Говори с прекия ръководител. Щом още си в изпитателен срок, могат да ти прекратят договора и без предизвестие, без обезщетение и да си тръгнеш още същия или следващия ден.
Виж целия пост
# 2 4 дек. 2022, 14:57 ч.
Цитат на: Alesya Dimitrova 651932 в нд, 04 дек 2022, 14:49
Тъй като все още съм в изпитателен срок, според договора ми дължа предизвестие от 2 месеца, но имам вариант да напусна и с молба по взаимно съгласие.
Дали е вариант по взаимно съгласие зависи от това дали работодателя ще се съгласи Simple Smile Мен ако питаш първо говори, с който отговаря за теб.
Виж целия пост
# 3 4 дек. 2022, 15:16 ч.
Разбира се, винаги най-добрият вариант е напускане по взаимно съгласие.
Говорете с началник или ЧР. Може и директно да си пуснете молба за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие. Ако работодателят не се съгласи, остава варианта с предизвестие. Ако се съгласи, напускате веднага.
Виж целия пост
# 4 4 дек. 2022, 18:24 ч.
Този изпитателен срок само в полза на работодателя ли е уговорен?
В чужбина съм, при нас е тривиално и работникът да има същия период, както и работодателя, и хората си напускат от днес за утре.
Работникът може също да прецени, че таз работа не е за него, или не му харесва фирмата.

Колко време ти е изпитателния срок? Прочети си договора.
Виж целия пост
# 5 4 дек. 2022, 19:07 ч.
В България изключително рядко е двустранно по време на изпитателния срок.
Като казах на колега е щатите, че имам 3м предизвестие щеше да припадне, там е максимално две седмици, но в повечето случаи е в рамките на дни.
Виж целия пост
# 6 4 дек. 2022, 19:56 ч.
Реално няма никакво значение дали ще проведеш първо разговор, или ще подадеш директно молба. Така или иначе едното без другото няма да стане, не можеш да напуснеш без документ само на базата на устна договорка, а ако подадеш първо молбата, със сигурност ще те извикат и на разговор.

Не си мисли, че от теб и това какви причини за напускане ще изтъкнеш, нещо зависи. Зависи от политиката на компанията като цяло, която се определя на високо ниво и прекият ти ръководител просто я следва. Тези 2 месеца не са написани случайно, те са нужни на фирмата да намери нов човек на твое място. Това, че работата се разминава с казаното на интервюто, също е фирмена политика. Така че се подготви психически, че ще си изработиш предизвестието.

Единственият начин да не стоиш там още 2 месеца е да си намериш друга работа и новата фирма да се съгласи да ти "откупи" предизвестието. Има много такива случаи, ако на другото място много спешно им трябва човек.
Виж целия пост
# 7 4 дек. 2022, 21:33 ч.
В кол център рядко ще те карат да отработваш два месеца предизвестие, ако си почнала скоро. Никой няма да продължава да се занимава, да те обучава като знаят, че се махаш. По-добре говори, кажи, че искаш да си тръгнеш и ще намерите начин да се договорите.
Виж целия пост
# 8 4 дек. 2022, 22:33 ч.
При изпитателен срок и по взаимно съгласие напускаш веднага.
Виж целия пост
# 9 5 дек. 2022, 09:42 ч.
Отиди и говори с прекия ти началник. Тук няма как да знаем той какво ще каже. В някои фирми изискват да си работиш предизвестието...
Виж целия пост
# 10 5 дек. 2022, 11:39 ч.
Цитат на: Pepina_n3 в нд, 04 дек 2022, 18:24
Този изпитателен срок само в полза на работодателя ли е уговорен?
В чужбина съм, при нас е тривиално и работникът да има същия период, както и работодателя, и хората си напускат от днес за утре.
Работникът може също да прецени, че таз работа не е за него, или не му харесва фирмата.

Колко време ти е изпитателния срок? Прочети си договора.

Изпитателният срок е 6 месеца, единствено в полза на работодателя. Затова мислех да опитам по взаимно съгласие да напускам.
Виж целия пост
# 11 5 дек. 2022, 11:41 ч.
Ако три дни подред не се явиш на работа, договорът се прекратява. Ама чак до там да се стига, няма смисъл. Говори с тях, че искаш да се махнеш и намерете консенсус.
Виж целия пост
# 12 5 дек. 2022, 11:58 ч.
О-ооо, много лоша идея...
Не се прекратява договорът просто ей така, работникът ще бъде уволнен дисциплинарно. Което не звучи обнадеждаващо за него, дисциплинарно уволнен още на първата си работа...
Виж целия пост
# 13 5 дек. 2022, 12:44 ч.
Подавате си молба по взаимно съгласие свободен текст, като в нея посочвате в случай на несъгласие същата да се счита за предизвестие. Предварително единствено може да уточните коя дата по взаимно съглсие би била ОК за работодателя - може да не искат да отработвате 2 месеца, но да са им нужни седмица-две за оформяне на документи, намиране на заместник, сдаване на задачи и т. н.
Виж целия пост
# 14 5 дек. 2022, 22:31 ч.
Цитат на: Sherilyn в пн, 05 дек 2022, 11:41
Ако три дни подред не се явиш на работа, договорът се прекратява. Ама чак до там да се стига, няма смисъл. Говори с тях, че искаш да се махнеш и намерете консенсус.
Ето затова правни съвети в бг мама не се търсят, че някой по-наивен може да си докара голяма беля на главата.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата