Ново предложение след прекратяване на договор от същият работодател. Да се съглася ли?

Публикувана: 11 май 2023, 15:10 ч.
Последно мнение: 26 май 2023, 16:57 ч.

2 834
56

Arielle - Ентусиаст

Ентусиаст

11 май 2023, 15:10 ч.

Привет. Договора в сегашната ми фирма изтича края на август месец. Там съм на обучение и от страна на работодателя, ако пожелае може да ме назначи на постоянен договор, ако не - просто не ми го продължава и ме освобождава.
Имахме не малко търкания докато обучението ми траеше там (3 години професионално обучение "аусбилдунг" в Германия).Това доведе разбира се до там, че нормално не ми продължиха договора и края на август съм освободена и трябва да си търся нова работа.
До тук добре, обаче явно на тях плановете не им са се подредили както трябва, защото явно не са ми намерили заместник и ми се подмазват, да остана.
Въпроса е дали да се съглася, ако да какво да изисквам и какъв договор да искам да подпиша?

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 1 11 май 2023, 16:19 ч.

Няма как да знаем всички детайли и да дадем съвет по принцип.
Единственият принципен съвет може да бъда спешно да си потърсиш алтернативи и на тяхна база да имаш основа за преговори.

Виж целия пост

B

Потребител

# 2 11 май 2023, 16:37 ч.

Срочен договор ли ти предлагат или безсрочен?
Какво да изискваш - добри пари и гаранции (до колкото е възможно), че няма да те махнат след месец-два, като пак им се пренаредят плановете.
Принципно ще е позитивно за следващ работодател да види, че са искали да те задържат и след обучението. Но както е писала Черна станция - търси и алтернативи, че иначе нямаш реално избор.

Виж целия пост

F

# 3 11 май 2023, 17:40 ч.

Сигурно ще имаш Probezeit от 6 месеца и ако им се наредят плановете ще те освободят безпроблемно. Бих се хванала само ако нямам никаква алтернатива.

Виж целия пост

Потребител

# 4 11 май 2023, 18:15 ч.

Ами договорът, който трябва да подпишеш трябва да ти е максимално изгоден.
Поставяш си условията и така.
Ако пък не искаш да работиш там, напусни и намери друга работа.

Виж целия пост

K

# 5 11 май 2023, 19:17 ч.

Не бих се хванал на подобна въдица - явно временно са го закъсали, но това ще отмине, след което нуждата им от теб ще отпадне. Нататък - сещай се.

Виж целия пост

Черна станция

Потребител

# 6 11 май 2023, 19:21 ч.

При всички случаи трябва да настояваш новият договор да е без изпитателен срок, защото вече си изпитана. Иначе сама се качваш на пангара. И ще си много по-убедителна, ако имаш и други опции. Затова веднага захващай Джобса или каквото там ползвате и почвай да търсиш и да пускаш CV-та.

Виж целия пост

Нарцùса

# 7 11 май 2023, 20:04 ч.

Ти много се оплакваш от тази работа. На твое място бих се съгласила единствено ако нямам наистина, ама наистина нищичко друго като опция. Най-малкото, пишеш, че те не продължават стария ти договор, значи ще си с нов договор със срок на изпитване, в който могат да ти кажат бързо и лесно чао.
До август има всъщност доста време, интересно защо отсега ти се умилкват.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 8 11 май 2023, 22:58 ч.

Цитат на: Нарцùса в чт, 11 май 2023, 20:04

Ти много се оплакваш от тази работа. На твое място бих се съгласила единствено ако нямам наистина, ама наистина нищичко друго като опция. Най-малкото, пишеш, че те не продължават стария ти договор, значи ще си с нов договор със срок на изпитване, в който могат да ти кажат бързо и лесно чао.
До август има всъщност доста време, интересно защо отсега ти се умилкват.

Умилкват се, защото през времето в което бях на обучение така и не дойде някой друг нискоквалифициран, за да заеме мястото ми (точно това им беше плана).
Сега като ми изтече договора и остават без човек.

Виж целия пост

Потребител

# 9 11 май 2023, 23:04 ч.

Цитат на: Arielle в чт, 11 май 2023, 22:58

Цитат на: Нарцùса в чт, 11 май 2023, 20:04

Ти много се оплакваш от тази работа. На твое място бих се съгласила единствено ако нямам наистина, ама наистина нищичко друго като опция. Най-малкото, пишеш, че те не продължават стария ти договор, значи ще си с нов договор със срок на изпитване, в който могат да ти кажат бързо и лесно чао.
До август има всъщност доста време, интересно защо отсега ти се умилкват.

Умилкват се, защото през времето в което бях на обучение така и не дойде някой друг нискоквалифициран, за да заеме мястото ми (точно това им беше плана).
Сега като ми изтече договора и остават без човек.

Ако обичаш работата си и ти харесва остани. В момента си в позиция да имаш претенции - заплата и т.н.
Ако не ти допада работата ,колегите, средата, тоест не чувстваш това да е твоето място - намери си друга.
Иначе в подобна ситуация бях и аз, само че бях на безсрочен и реших да напусна и да сменя средата.
И не съжалявам грам.

Виж целия пост

Нарцùса

# 10 11 май 2023, 23:05 ч.

Не мисля, че човек е в позиция да поставя условия, когато става дума за нискоквалифициран труд.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 11 11 май 2023, 23:08 ч.

Цитат на: Нарцùса в чт, 11 май 2023, 23:05

Не мисля, че човек е в позиция да поставя условия, когато става дума за нискоквалифициран труд.

Аз вече няма да съм нискоквалифицирана, защото завършвам обучението си там. От там насетне мога да отида да работя навсякъде съответно да искам повече пари.
Те от своя страна се надяваха да дойде поредният чужденец, на "обучение" за малко пари и да ме разкарат набързо, ама не стана така както си го мислеха.
Никой не дойде, аз си избутах обучението и така или иначе ще трябва да ми плащат наравно с другите.

Виж целия пост

Потребител

# 12 11 май 2023, 23:16 ч.

Ако отсреща не намират човек и е видно, че се мазнят и чистачка да си или счетводител - условия може да се поставят. Всеки си е в правото. Даже чистачката в нашата фирма си има претенции и хич не се свени да си ги каже. И претенции за заплата може да има всеки без значение от длъжността. И е в правото си да напусна или да се примири.
Била съм на длъжност по договор се водех оператор, но реално работех с графични и предпечатни програми.
И на тия пари, които ми даваха тогава никой с познания нямаше да дойде.
И аз си имах и претенции и условия.

Arielle, каква е логиката да обучат някого и да го разкарат и да вземат поредния, който да обучат?
За каква длъжност става въпрос?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 13 11 май 2023, 23:19 ч.

Цитат на: Елора в чт, 11 май 2023, 23:16

Arielle, каква е логиката да обучат някого и да го разкарат и да вземат поредния, който да обучат?
За каква длъжност става въпрос?

Докато си на обучение ти плащат смешна заплата и това в продължение на 3 години.
Изтече ли този срок автоматично ставката ти се вдига и трябва да ти плащат регулярна заплата, което те не искат.
За това си търсят все нови "обучаващи" кадри.

Виж целия пост

A

# 14 11 май 2023, 23:24 ч.

Моткай ги до последния момент. Кажи им, че си съгласна да подпишеш нов договор, но държиш да го прегледа твой юрист преди това. След което протаквай с оправдания, че юристът ти е извън страната, че е много натоварен, че е в болнични... И чак на 31-ви август, в последния момент, им съобщи с мила усмивка, че би подписала с удоволствие, но само с една малка корекция - готова си да работиш за предлаганата сума, но в евро, а не в лева. Или за седмица, а не за месец. Такива тарикати това заслужават.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 92

12 852
385

Бизнес, работа, професии

Данъци, Еконт и ОЛХ?

2 375
18

Бизнес, работа, професии

Коректно попълване на данъчна декларация

206
4

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.