Отказ от трудов договор

  • 1 456
  • 11
18 май 2023, 09:52 ч.
Здравейте,

Имам един казус и моля за съвет - В момента работя в една фирма и бях решил да сменям работата, подадох молба за напускане и в момента съм в предизвестие, като междувременно подписах трудов договор с нова фирма, но размислих и искам да остана в сегашната ми фирма. Има ли как да откажа новия трудов договор, да бъде анулиран или нещо подобно? От кога също влиза в сила новия трудов договор, предполагам от първия работен ден? Много бих се радвал, ако някой ми даде насоки как да процедирам. Благодаря предварително.

Поздрави.
Виж целия пост
# 1 18 май 2023, 10:07 ч.
Цитат на: p3sh0 в чт, 18 май 2023, 09:52
Здравейте,

Имам един казус и моля за съвет - В момента работя в една фирма и бях решил да сменям работата, подадох молба за напускане и в момента съм в предизвестие, като междувременно подписах трудов договор с нова фирма, но размислих и искам да остана в сегашната ми фирма. Има ли как да откажа новия трудов договор, да бъде анулиран или нещо подобно? От кога също влиза в сила новия трудов договор, предполагам от първия работен ден? Много бих се радвал, ако някой ми даде насоки как да процедирам. Благодаря предварително.

Поздрави.

Обади се на новата фирма и им кажи, че няма да започнеш работа при тях. Подписването на трудов договор е едно, влизането в сила - друго.  Ще го заличат и толкова. Не те обвързва с нищо.
Моят съвет е да го обмислиш пак, ако имаш време. Вдигането на заплатата със 100-200 лв. не води до нищо добро.
Виж целия пост
# 2 18 май 2023, 10:17 ч.
А от старата фирма ще те оставят ли на работа? Да не стане - от два стола на земята.
Нещата, заради които искаше да напуснеш, вече не са ли важни, или са уредени?
Права е Wild Rabbit: пет пъти мери и тогава режи.
Виж целия пост
# 3 18 май 2023, 10:20 ч.
По принцип ако не се явиш на първия работен ден договора не влиза в сила. Но е добре да им се обадиш и да се извиниш. Стария работодател обаче не е длъжен да ти позволи да си оттеглиш предизвестието.
Виж целия пост
# 4 18 май 2023, 10:40 ч.
Мисля, че предизвестие можеше да се оттегли само в първите 15 дена. След това при нас поне не позволяват. В други фирми ако нямат хора, може и да ти позволят да оттеглиш предизвестие. Внимавай да не останеш наистина от два стола на земята.

Новият договор няма да влезе в сила ако не се явиш на първия работен ден. Според мен е редно да им се обадиш и да кажеш, че си се разколебал.
Виж целия пост
# 5 18 май 2023, 11:22 ч.
За оттегляне на предизвестието при стария работодател е необходимо неговото съгласие. Както са ти писали и по-горе, изясни този съществен въпрос преди да действаш.

И още нещо - подобно колебаене и извъртане не води до нищо добро в дългосрочен план. Старият работодател ще те класифицира като нелоялен/ненадежден и ще те разкара когато ти намери заместник, или поне ще спре да инвестира в теб.
Виж целия пост
# 6 18 май 2023, 12:42 ч.
А как се подписва трудов договор при неизтекъл такъв?
Виж целия пост
# 7 18 май 2023, 12:44 ч.
Цитат на: proletno cvete в чт, 18 май 2023, 12:42
А как се подписва трудов договор при неизтекъл такъв?

С бъдеща стартова дата. Можеш да подпишеш днес договор, който е със стартова дата примерно 1.06.
Виж целия пост
# 8 18 май 2023, 12:53 ч.
Заявлевие за оттегляне на предизвестието може да се подаде до изтичане на срока на предизвестието. Решение на работодателя е дали ще го приеме, т.е. дали ще ви остави на работа.
Освен ако причините не са основателни това е доста несериозно от ваша страна.
Виж целия пост
# 9 18 май 2023, 20:10 ч.
Правила съм такова нещо, но старият работодател беше много настоятелен да ме задържи. Уведомих новия, че на посочената дата в договора няма да се явя и оттеглих предизвестието. Останах да работя още 3-4 години, след което напуснах окончателно.
Виж целия пост
# 10 19 май 2023, 18:51 ч.
Аз лично не бих направила това. Отивам на новото място, ако не ми харесва търся друга работа. "Олекваш" пред настоящия си работодател, това не е сериозно, искам, после неискам. Освен законови положения, всичко е въпрос на разговор и лична договорка.
Виж целия пост
# 11 27 май 2023, 15:42 ч.
Не казваш причините за това решение. Защото, ако просто си се разколебал и си днес-така, утре-онака, нито старият работодател ще те задържи, нито новият ще те иска. Обаче, ако си намерил работа, уговорили сте се, подал си предизвестието и на следващия ден е дошъл старият ти шеф с предложение за по-добри условия е различно. Това ще означава, че си ценен кадър и спокойно можеш да се обадиш в новата фирма и да им кажеш: "Вижте, имах голямо желание да работа с Вас, но старият ми шеф не пожела да ме пусне и ми предложи оферта, за да ме задържи, която аз приех. За в бъдеще имам контактите Ви и при желание и от двете страни с радост ще се срещнем отново. Още веднъж, извинете ме, че Ви подведох!"
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата