Майчинството счетоводно - 97

  • 36 875
  • 825
# 645
Работодателят ви е некоректен, но за съжаление може съвсем законно да прекрати договора ви. Предполагам, че просто пробва, на принципа ако мине.

Това е възможно, само ако е в изпитателен срок.
Виж целия пост
# 646
Прочетете малко повече, както посъветва и Nomadgirl.
Виж целия пост
# 647
На трудов договор съм от 07.2022г. Постоянен
Виж целия пост
# 648
При закриване на предприятието или част от него договорът може да бъде прекратен едностранно и тук ИТ няма думата. Свидетел съм как, за да се отърват от служителка закриха фирма и после откриха друга. Напълно законно! В този случай майката си получава обезщетението от НОИ за 410 дни, но не ползва майчинство до 2 г. (и на това му се намира колая, де, но е разправия)
Дано работодателят на Ани просто да я пробва.
Виж целия пост
# 649
Здравейте от 18.02 съм в болничен, който е 45 дни преди термин. Днес ми беше изплатена сумата с болничните от НОИ, която е до 17.02. Въпросът ми е кога да очаквам паричен превод за болничния, който е 45 дни преди термин?
Виж целия пост
# 650
Както знаете, работодателят ви има срок до 10 март да ви подаде болничният в НОИ. 10 дни след това може да очаквате плащане. Кога ще го подаде няма как да знаем ние?!
Виж целия пост
# 651
Здравейте искам да попитам един въпрос..
Назначена съм на работа от 09.02.2024г на работа с срок на изпитание от 6месеца , но терминът ми е на 26.07.2024 г въпросът ми е имат ли право да ме съкратят ако след период от време започна да си давам само болнични и накрая болничния за 45 дена преди раждане или ако дам болничен за 45 дена преди раждане понеже все още няма да са изтекли тези 6месеца изпитателен срок?
Виж целия пост
# 652
Един въпрос - възможно ли е да се получават майчински за отглеждане на дете до две годишна възраст и то да ходи на ясла през това време? Според мен това не е възможно...
Виж целия пост
# 653
Един въпрос - възможно ли е да се получават майчински за отглеждане на дете до две годишна възраст и то да ходи на ясла през това време? Според мен това не е възможно...

Майката трябва да се върне на работа и щр получава 50% от 780 лв до навършване на 2 г. на детето. Няма как да получава цялата сума и детето да ходи на ясла.
Виж целия пост
# 654
Ти не си им казала, че си бременна явно, което те могат да сметнат за некоректно. Респективно и те няма да се посвенят да са некоректни и могат да те изритат в момента, когато разберат за бременността. Или изобщо когато сметнат за целесъобразно.

https://www.pariteni.bg/novini/rabota/bremennite-ne-sa-zashtiten … telen-srok-242911
Виж целия пост
# 655
Ясно. Благодаря.
Виж целия пост
# 656
Здравейте искам да попитам един въпрос..
Назначена съм на работа от 09.02.2024г на работа с срок на изпитание от 6месеца , но терминът ми е на 26.07.2024 г въпросът ми е имат ли право да ме съкратят ако след период от време започна да си давам само болнични и накрая болничния за 45 дена преди раждане или ако дам болничен за 45 дена преди раждане понеже все още няма да са изтекли тези 6месеца изпитателен срок?
А каква точно ви е целта?
Явно, не желате тази работа. Щом нон-стоп искате да вземате болничен и нямате намерение да я работите. Явно сте некоректна, след като знаете, че сте бременна и не сте информирали работодателя за това.
Виж целия пост
# 657
В изпитателен срок могат да ти прекратят договора, независимо дали си бременна, в болнични, дали си им казала или не. В тези 6м законът не те защитава по същия начин както когато си на постоянен трудов договор.
Виж целия пост
# 658
Тъжна история.

В болничен няма как да те уволнят.

Явно целта на авторката е да започне с болничните от ден 1 и да не се връща изобщо. После да излезе в майчинство и да се изтарикати с работодателя.
Виж целия пост
# 659


В болничен няма как да те уволнят.


В този случай изпитателният срок не се ли удължава с времето на болничния?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия