Как да постъпя без да обидя никого?

  • 4 076
  • 131
Привет. Имах доста проблеми на новата ми месторабота, които за жалост се задълбочават. Обмислям преместване в друг отдел или директно напускане, ако ми бъде отказано.
Колегите ми ме държат на дистанция, не говорят с мен и явно, че помежду ни нещата не вървят.
Опитах се да подхвана разговор с шефката, но тя ме избягва защото знае какво ще последва.
Ще уговоря среща при първа възможност - въпроса е как да подхвана разговора без да обидя никого.
Другият проблем е, че отдела от който искам да се махна изпитва остра нужда от персонал, защото тази година две колежки излизат в пенсия. Представям си какъв цирк ще е, че искам да се разкарам от там.
Виж целия пост
# 1
Какви са точно проблемите?
По работа говорите ли поне?
Ако да, не напускай.
Особено ако те устройва работа и заплащане.
Виж целия пост
# 2
Какви са точно проблемите?
По работа говорите ли поне?
Ако да, не напускай.
Особено ако те устройва работа и заплащане.

Изобщо не говорим - изолират ме и ме карат да върша мръсната работа. Като кажа нещо ме овикват и така. Ако се държаха човешки нямаше да мисля как да се махна.
Дори шефката на отдела ми смята, че подобно изродско отношение спрямо новопостъпил човек е нормално.
Виж целия пост
# 3
Бих си потърсила друга работа и веднага щях да се махна от тази токсична, набрягаща и вредна среда. На работа се ходи не само за пари, но и колегите ти да те уважават.
Виж целия пост
# 4
Мислиш ли, че говорене би могло да ти помогне да се преместиш в друг отдел?
Ако е така, опитай. Може в другия отдел да са читави хора. Иначе щом две се пенсионират, може да ти откажат преместване с тази причина.

Аз сигурно бих опитала да говоря с шефката. Как да не обидиш никого е сложен въпрос, защото тънкообидни хора много. По-скоро избягвай да слагаш определения и да се емиционираш.

Повече наблегни на това ти как се чувстваш, как се държат към теб и че си на ръба и не издържаш.
Виж целия пост
# 5
Ти нали щеше да излизаш в отпуска в пробния период и те беше страх да не те изгонят затова? Сега пък искаш в друг отдел, ама прекият началник не дава? Кое е вярно, ще те гонят или ти искаш да напускаш? И какво стана с отпуската?
Виж целия пост
# 6
За да дадем адекватен съвет ще има нужда от контекст. Какво се е случило, за да са открито толкова зле настроени цял отдел (включително шефката) срещу един човек? До такова положение не се стига току така и от днес за утре. Да не си докладвала някой за нещо, примерно някой колега за тормоз или че скатава от работа, и сега всички да ги е страх и затова да странят? Според мен трябва да се намери причината и оттам да се определи подхода по-нататък.
Виж целия пост
# 7
Ти нали щеше да излизаш в отпуска в пробния период и те беше страх да не те изгонят затова? Сега пък искаш в друг отдел, ама прекият началник не дава? Кое е вярно, ще те гонят или ти искаш да напускаш? И какво стана с отпуската?

Лъжи на търкалета - ще ме гонят ама друг път. Понеже има опашка от желаещи за такава нискоквалифицирана работа.

Little Queen не съм подавала оплакване срещу никого, а може би трябваше. Вероятно това ми беше грешката.
Шефовете ми знаят, че средата в отдела е токсична ама не им пука. Лично ми се заяви - то така било.
Един вид пълна незаинтересованост - важно е оборота да върви.
Виж целия пост
# 8
Привет. Имах доста проблеми на новата ми месторабота, които за жалост се задълбочават. Обмислям преместване в друг отдел или директно напускане, ако ми бъде отказано.
Колегите ми ме държат на дистанция, не говорят с мен и явно, че помежду ни нещата не вървят.
Опитах се да подхвана разговор с шефката, но тя ме избягва защото знае какво ще последва.
Ще уговоря среща при първа възможност - въпроса е как да подхвана разговора без да обидя никого.
Другият проблем е, че отдела от който искам да се махна изпитва остра нужда от персонал, защото тази година две колежки излизат в пенсия. Представям си какъв цирк ще е, че искам да се разкарам от там.
Въпросът е дали, ако изобщо напуснеш, ще си намериш лесно подходящата работа. Ако не, би трябвало ти да правиш компромиси точно заради заплатата. Работата понякога е гадна, но плаща сметки.
Чудя се, след като изпитват остра нужда от персонал, защо не са малко по-внимателни с новия кадър...
Защо смяташ, че ти ще обидиш някого? Не си ли ти обидената от общото отвратително отношение?
Виж целия пост
# 9


Чудя се, след като изпитват остра нужда от персонал, защо не са малко по-внимателни с новия кадър...
Защо смяташ, че ти ще обидиш някого? Не си ли ти обидената от общото отвратително отношение?



И аз това се чудя. Явно си мислят, че никога няма да се махна.
Виж целия пост
# 10
Ее, може би ще разберат, че са сбъркали... Wink
Виж целия пост
# 11
Звучи като да те карат с отношение сама да искаш да напуснеш, макар че не се връзва с дефицита на персонал. И наистина ще помогне ако обясниш докъде си като ситуация с отпуската и пробния период, понеже може да има връзка. Някой, който е следил онази ти тема, пита нормално с  причина, а реагираш малко остро / емоционално. Може ли да ти се случва и в комуникация с колегите?
Виж целия пост
# 12
Ти нали щеше да излизаш в отпуска в пробния период и те беше страх да не те изгонят затова? Сега пък искаш в друг отдел, ама прекият началник не дава? Кое е вярно, ще те гонят или ти искаш да напускаш? И какво стана с отпуската?

Лъжи на търкалета - ще ме гонят ама друг път. Понеже има опашка от желаещи за такава нискоквалифицирана работа.

Little Queen не съм подавала оплакване срещу никого, а може би трябваше. Вероятно това ми беше грешката.
Шефовете ми знаят, че средата в отдела е токсична ама не им пука. Лично ми се заяви - то така било.
Един вид пълна незаинтересованост - важно е оборота да върви.

Че нали ти писа, че си се притеснила сериозно, че вероятно ще те изгонят. Нискоквалифицирана работа, ама си там, не на някоя по-високо квалифицирана, нали?
Виж целия пост
# 13
В много фирми никой не се интересува в даден екип какво става. Просто абдикират от всякакво управление и оставят хората да се избиват в екипа, ама мерки не се взимат.
Виж целия пост
# 14
Звучи като да те карат с отношение сама да искаш да напуснеш, макар че не се връзва с дефицита на персонал. И наистина ще помогне ако обясниш докъде си като ситуация с отпуската и пробния период, понеже може да има връзка. Някой, който е следил онази ти тема, пита нормално с  причина, а реагираш малко остро / емоционално. Може ли да ти се случва и в комуникация с колегите?

И на мен точно така ми звучи. Отпуската ми е потвърдена. Всичко беше въздух под налягане.
И аз се чудя защо така упорито искат сама да си тръгна - при все, че никой не ще да работи.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия