Кой има право да ползва програмата „В подкпрепа на майчинството”
Майки, които имат право да се включат в програмата:
1) имат право на обезщетение за отглеждане на малко дете, т.е след изтичане на отпуска за бременност и раждане в размер на 410 до навършване на 2 години на детето (чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 163 от Кодекса на труда). Майката може да подаде документи за програмата преди да започне работа докато още е в отпуск.
2) имат право на 50% от това обезщетението за гледане на дете, т.е вече работят, но детето им е под 2 години (чл.54 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 164 от Кодекса на труда).
3) детето им е на възраст между 2 и 3 години и работят.
Лица, които могат да се включат в програмата като детегледачи като се регистрират в дирекциите “Бюро по труда”:
1) Безработни лица;
2) Лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране;
3) Лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Заплата:
Детегледачката ще получава минималната работна заплата (МРЗ), върху която Агенция социално подпомагане ще заплаща всички дължими осигуровки, болнични, платен годишен отпуск, като на нормален трудов договор. За 2009 г. МРЗ е в размер на 240 лв. Това е брутна заплата, към която се начислява и клас прослужено време, само в случай че детегледача е работил в сходна сфера.
Чистата заплата е около 190лв.
За Ваше улеснение експертите от СНБМ разработиха кратко разяснение с необходимите документи и често задавани въпроси, свързано с условията за ползване на програма "В подкрепа на майчинството". Файлът можете да изтеглите от Тук
Виж целия пост
Майки, които имат право да се включат в програмата:
1) имат право на обезщетение за отглеждане на малко дете, т.е след изтичане на отпуска за бременност и раждане в размер на 410 до навършване на 2 години на детето (чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 163 от Кодекса на труда). Майката може да подаде документи за програмата преди да започне работа докато още е в отпуск.
2) имат право на 50% от това обезщетението за гледане на дете, т.е вече работят, но детето им е под 2 години (чл.54 от Кодекса за социално осигуряване, чл. 164 от Кодекса на труда).
3) детето им е на възраст между 2 и 3 години и работят.
Лица, които могат да се включат в програмата като детегледачи като се регистрират в дирекциите “Бюро по труда”:
1) Безработни лица;
2) Лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране;
3) Лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Заплата:
Детегледачката ще получава минималната работна заплата (МРЗ), върху която Агенция социално подпомагане ще заплаща всички дължими осигуровки, болнични, платен годишен отпуск, като на нормален трудов договор. За 2009 г. МРЗ е в размер на 240 лв. Това е брутна заплата, към която се начислява и клас прослужено време, само в случай че детегледача е работил в сходна сфера.
Чистата заплата е около 190лв.
За Ваше улеснение експертите от СНБМ разработиха кратко разяснение с необходимите документи и често задавани въпроси, свързано с условията за ползване на програма "В подкрепа на майчинството". Файлът можете да изтеглите от Тук
Аз мисля да си пусна неплатен отпуск за 3-4 месеца. 
Днес ходих на едно интервю, утре ще отида на второ. Не се притеснявам, без работа няма да остана, но се моля 
да е хубава.
Някой да има идея какво може да се направи? Предполагам, че проблемът не е само местен. 
