Да приема ли тази работа, ако слуховете са верни ?

  • 3 456
  • 51
# 45 4 юни 2009, 22:12 ч.
Както са те посъветвали по-горе, огледай внимателно клаузите за прекратяване на договора.
Не е лошо да ги погледне и адвокат, защото работодателят може да напише каквото си иска в договора, но ако то е в противоречие с КТ - нямаш проблеми.
Check-in & check-out картите са практика на много места и не би трябвало да те смущават.
А извън темата:
Цитат на: svetla в чт, 04 юни 2009, 14:31
Не е уточнено дали Василиса ще е на еднаква длъжност с другите, все пак има значение дали си счетоводител или секретарка. Искат да задържат супер добрия счетоводител, който им знае тайните, да не напуска поне 3 години, за секретарката им е все тая и може да не са толкова строги към нея.
Като гледам колко си грамотна, за секретарка със сигурност не ставаш. Дано поне си супер добър счетоводител  Joy
Виж целия пост
# 46 4 юни 2009, 23:20 ч.
Цитат на: Василиса в чт, 04 юни 2009, 13:40
...защото от някои колеги чух за шефа и фирмата не много добри отзиви.
...

И какво правят тия служители още в тази фирма, като не им харесва шефа и условията за работа ?
Виж целия пост
# 47 5 юни 2009, 11:52 ч.
Цитат на: дядо хаджия в чт, 04 юни 2009, 23:20
И какво правят тия служители още в тази фирма, като не им харесва шефа и условията за работа ?

Вероятно фирмата ги е "вързала" чрез някакво измислено обучение, и сега не могат да мръднат  Mr. Green
Василиса, сериозно, ако имаш желание да работиш, не слушай глупостите, които се говорят - аз работих 2 години във фирма, за която пише ужасяващи неща във всички форуми, и съм много доволна - естествено, във форумите обикновено пишат бивши служители, всеки от които има своите причини да е недоволен и да се чувства недооценен - кой от системата за достъп и контрол, кой от шефа, кой от.. и той не знае от какво..
ще знаеш истината за фирмата едва след като добиеш твой личен опит - и тогава всъщност ще имаш ТВОЯТА истина  Peace

Цитат на: секретарка в чт, 04 юни 2009, 22:12
Цитат на: svetla в чт, 04 юни 2009, 14:31
Не е уточнено дали Василиса ще е на еднаква длъжност с другите, все пак има значение дали си счетоводител или секретарка. Искат да задържат супер добрия счетоводител, който им знае тайните, да не напуска поне 3 години, за секретарката им е все тая и може да не са толкова строги към нея.
Като гледам колко си грамотна, за секретарка със сигурност не ставаш. Дано поне си супер добър счетоводител  Joy
Аз не видях нищо неграмотно в това изказване  newsm78 явно щот не съм секретарка, знам ли  Mr. Green
Всъщност освен това, че не е нужно да си едно от двете, за да дадеш пример.. да не мислиш, че всички, които се присмяха на 500-те лева получават 2500?? Цък, но пък анонимно можем да се присмеем на всичко  Peace
Виж целия пост
# 48 5 юни 2009, 12:52 ч.
Мила, най-добре е да видиш договора и тогава да прецениш. Ако наистина ще посещаваш скъпи курсове и обучения, няма нищо притеснително да има клауза да не напускаш известно време след това - 9 месеца или година. Но ако курсовете и неустойката са само за да си вържат гащите и да се спасят от текучеството и да могат да ти дават същата заплата в продължение на години - по-добре не. Била съм в същото положение и с нетърпение съм чакала да изтече срока на договора. Защото сигурно и на тях им е ясно, че като разбереш че нямаш развитие там, ще си намериш по-добра работа.
Виж целия пост
# 49 5 юни 2009, 13:24 ч.
Цитат на: секретарка в чт, 04 юни 2009, 22:12
Както са те посъветвали по-горе, огледай внимателно клаузите за прекратяване на договора.
Не е лошо да ги погледне и адвокат, защото работодателят може да напише каквото си иска в договора, но ако то е в противоречие с КТ - нямаш проблеми.
Check-in & check-out картите са практика на много места и не би трябвало да те смущават.
А извън темата:
Цитат на: svetla в чт, 04 юни 2009, 14:31
Не е уточнено дали Василиса ще е на еднаква длъжност с другите, все пак има значение дали си счетоводител или секретарка. Искат да задържат супер добрия счетоводител, който им знае тайните, да не напуска поне 3 години, за секретарката им е все тая и може да не са толкова строги към нея.
Като гледам колко си грамотна, за секретарка със сигурност не ставаш. Дано поне си супер добър счетоводител  Joy

Аз ли колко съм грамотна ?? #Crazy Освен една липсваща запетайка, какво не ми е наред в поста ? И нали не разискваме мен, а авторката на темата. Аз не съм нито секретарка, нито счетоводител. Wink
Виж целия пост
# 50 9 юни 2009, 12:42 ч.
Какво стана, има ли някакво развитие, още ли не си видяла договора? Според кодекса на труда не можеш да работиш без договор. Съветвам те всяка клауза различна от един месец предизвестие за прекратяване да те плаши. Още повече ако има някакви баснословни неустойки, несъразмерни на получаваната заплата.
Виж целия пост
# 51 9 юни 2009, 12:49 ч.
Нормално си иска шефа да спазвате работното време. За българският манталитет е малко необичайно, но работодателя си е прав. И аз съм така. Свиква се.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата