Счетоводител в нужда се познава 5

  • 39 845
  • 712
# 15
Извинете, че нахлувам в темата ви, но искам да попитам, дали знаете какъв процент са удръжките за сметка на работника при прекратяване на трудовия договор при обезщетенията по чл. 220 и чл.222 ? В нет-а амирам само, че се удържа за пенсионните фондове, но реално така ли е и какъв е процента?  newsm78 В трудовата ми книжка са вписани, че са изплатени по 390 лв. за всяко от двете обезщетения. Превеждат ми ги на някакви неясни за мен разделения на две и сега чакам втората сума. Та исках да ви питам, ако знаете, каква сума да очаквам?
Благодаря, предварително!   bouquet
Виж целия пост
# 16
 smile3525
Виж целия пост
# 17
 Peace Браво
Виж целия пост
# 18
Извинете, че нахлувам в темата ви, но искам да попитам, дали знаете какъв процент са удръжките за сметка на работника при прекратяване на трудовия договор при обезщетенията по чл. 220 - удържа се само плосък данък 10% и чл.222 - удържа се 7.9% за фонд пенсии и 10% плосък данък след приспадане на р-ра на личната осигурителна вноска ? В нет-а амирам само, че се удържа за пенсионните фондове, но реално така ли е и какъв е процента?  newsm78 В трудовата ми книжка са вписани, че са изплатени по 390 лв. за всяко от двете обезщетения. Превеждат ми ги на някакви неясни за мен разделения на две и сега чакам втората сума. Та исках да ви питам, ако знаете, каква сума да очаквам?
Благодаря, предварително!   bouquet
Виж целия пост
# 19
 Lady Brinne , благодаря за бързия отговор!   bouquet А колко процента е личната осигурителна вноска?  Embarassed
Виж целия пост
# 20
Lady Brinne , благодаря за бързия отговор!   bouquet А колко процента е личната осигурителна вноска?  Embarassed

Написала съм в горния пост - 7.9%  Peace
Виж целия пост
# 21
Lady Brinne, обезщетението по чл.220 предхожда по време това по чл.222 и ми се струва, че няма логика осигуряването да се прекъсва за 1 месец, т.е. да не се удържат никакви осигуровки. Т.е. мисля, че по чл. 220 се удържа всичко, както при нормална заплата. Иначе по чл.222 е точно така, както си го написала. Така мисля аз де...
Виж целия пост
# 22
Lady Brinne, обезщетението по чл.220 предхожда по време това по чл.222 и ми се струва, че няма логика осигуряването да се прекъсва за 1 месец, т.е. да не се удържат никакви осигуровки. Т.е. мисля, че по чл. 220 се удържа всичко, както при нормална заплата. Иначе по чл.222 е точно така, както си го написала. Така мисля аз де...

Това е обезщетение за неспазено предизвестие, т.е. няма време в осигуряване, а договорът се прекратява веднага. Обезщетението по чл. 222 се дължи само ако работникът остане без работа в рамките на следващия месец, или работи на по-ниско платено място за този период.

Виж целия пост
# 23
Здравейте,имам следния проблем-май месец напуснах работа по взаимно съгласие.Вчера бившия ми работодател ми се обажда и ми заявява ,че му дължа 2.400лв за осигуровки за 2 год на зад защото не ми ги бил удържал.Ама как е възможно???Това си е негов проблем нали????Да не говорим,че не съм разписвала нито една ведомост за заплата през тези години.Не съм ползвала нито 1 ден платен годишен отпуск.Може ли да ми направи нещо?Моля помогнете!Потресена съм. newsm78
Виж целия пост
# 24
Здравейте ! Как се осигурява управител по ДУК на определеното възнаграждението + СОЛ / 420 лв. / ???? newsm78

Като на трудов договор.


[]ОК ,във ведомостта е като на тр.договор,но той по ДУК е на 2500 лв. ,тогава не би следвало да внася на 420 лв. като СОЛ ,правилно нали  newsm78  ????
След като Максимален месечен осигурителен доход е 2200 лв. нали не може да се внасят осиг. и данък на 2500 лв. /и дори допълнително му внасят осиг. на 420 лв. СОЛ / ????
Виж целия пост
# 25
Днес е Голяма Богородица.
За всички с името Мария и производните и,както и на всички майки-Бъдете благословени!
Лек ,прохладен и безпроблемен ден Hug
Виж целия пост
# 26
Естера, права си, че за сумите над максималния осигурителен доход - 2200 лева на месец не се дължат осигуровки. Иначе възнаграждението по ДУК може да е всякакво, според договорката.

Обаче тези гигантски букви не са нужни.

Днес е Голяма Богородица.
За всички с името Мария и производните и,както и на всички майки-Бъдете благословени!
Лек ,прохладен и безпроблемен ден Hug

 Peace Да сме живи и здрави всички! Много щастие и любов!
Виж целия пост
# 27
Lady Brinne, обезщетението по чл.220 предхожда по време това по чл.222 и ми се струва, че няма логика осигуряването да се прекъсва за 1 месец, т.е. да не се удържат никакви осигуровки. Т.е. мисля, че по чл. 220 се удържа всичко, както при нормална заплата. Иначе по чл.222 е точно така, както си го написала. Така мисля аз де...

Това е обезщетение за неспазено предизвестие, т.е. няма време в осигуряване, а договорът се прекратява веднага. Обезщетението по чл. 222 се дължи само ако работникът остане без работа в рамките на следващия месец, или работи на по-ниско платено място за този период.


[/size]
Lady Brinne, права си. В грешна посока са ми тръгнали разсъжденията.

Честит празник на всички! Живи и здрави!
Виж целия пост
# 28
Искам да попитам внася ли се ДДС на бракувана стока , ако е закарана на екарисаж и признавате ли я за разход ?
Виж целия пост
# 29
Искам да попитам внася ли се ДДС на бракувана стока , ако е закарана на екарисаж и признавате ли я за разход ?

Това, което знам по въпроса е: вика се оторизирана фирма, която издава протокол с описаните стоки за брак по вид и количество+документа от екарисажа, че стоката е унищожена - тези документи освобождават от внасяне на ДДС. Важен е и документа от унищожаването, защото нали разбирате, че бракуваната стока може да бъде продадена впоследствие.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия