Счетоводител в нужда се познава 6

Публикувана: 10 фев. 2014, 06:21 ч.
Последно мнение: 21 юни 2014, 15:36 ч.

36 475
734

тодоричка - Потребител

Sause baus!

Потребител

# 720 20 юни 2014, 12:16 ч.

Цитат на: Wild_rabbit в пт, 20 юни 2014, 11:40

Да..., винаги искат пълномощно - от единия или другия - упълномощен-упълномощител. Освен ако не се "грабнат" заедно.... Laughing

Laughing

Да,извинявам се ,но все се грабваме заедно - недолюбвам пълномощтните-исат време, пари Laughing

Laughing

,забравят да го оттеглят или го правят безсрочно-с три думи за мен-не ми харесва Mr. Green

Mr. Green

Опцията с пълномощно всичко да правя и титуляра просто да ми се доверява,недолюбвам.

Виж целия пост

# 721 20 юни 2014, 15:24 ч.

Моля за помощ, имаме договор с вход за наем на помещение етажна собственост. От входа от начало приеха да издават фактури, но сега вече се настанихме, платихме 2 наема и отказват какъвто и да е документ. Парите си получават по банков път, а с тази фактура аз трябва да се отчета пред работодателите си. Входа не е регистриран в общината поради липсващи собственици. Мога ли да ги задължа някак да издадат фактурата? Излиза, че разчитам на добра воля да дадат документа или да напусна помещението, а не ми се иска.

Виж целия пост

Ш

# 722 20 юни 2014, 15:31 ч.

Да ги задължиш ще е трудно, още повече като не са регистрирани в общината. Може би е добре да тръгнеш от там кой е титуляра на банковата сметка, по която превеждате наема. В краен случай ще имате непризнати за данъчни цели разходи.

Виж целия пост

Ала-Бала

Потребител

# 723 20 юни 2014, 16:11 ч.

Платена е такса за вписване по ел. път на ГФО в ТР 25лв, вместо 20лв...дали ще е проблем при подаването и вписването?

Виж целия пост

Wild_rabbit

Потребител

# 724 20 юни 2014, 16:18 ч.

Цитат на: Ала-Бала в пт, 20 юни 2014, 16:11

Платена е такса за вписване по ел. път на ГФО в ТР 25лв, вместо 20лв...дали ще е проблем при подаването и вписването?

Не, даже после може да си ги искаш. Laughing

Laughing

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 725 20 юни 2014, 16:18 ч.

Цитат на: Ала-Бала в пт, 20 юни 2014, 16:11

Платена е такса за вписване по ел. път на ГФО в ТР 25лв, вместо 20лв...дали ще е проблем при подаването и вписването?

Не мисля. Даже има формуляр заявление за връщане на надвнесени такси.

Виж целия пост

Ала-Бала

Потребител

# 726 20 юни 2014, 16:25 ч.

Благодаря ви Simple Smile

Simple Smile

bouquet

Виж целия пост

х HAPPY х

# 727 20 юни 2014, 16:29 ч.

Имам въпрос за обезщетението по чл.331, ако някой е запознат моля да ми драсне едно ЛС

Виж целия пост

Wild_rabbit

Потребител

# 728 20 юни 2014, 16:37 ч.

Питай тук, ако не е много лично, на някой може също да му свърши работа...

Виж целия пост

х HAPPY х

# 729 20 юни 2014, 16:41 ч.

Simple Smile

Скрит текст:

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение

Чл. 331.
(2) Ако работникът или служителят приеме предложението по ал. 1, работодателят му дължи обезщетение в размер на не по-малко от четирикратния размер на последното получено месечно брутно трудово възнаграждение, освен ако страните са уговорили по-голям размер на обезщетението.
Чл. 20. В брутното трудово възнаграждение извън случаите по чл. 177 и 228 от Кодекса на труда се включват основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, определени с индивидуалния трудов договор, доколкото друго не е предвидено в Кодекса на труда.

Нещо ми зацикли логиката и седя и се чудя- ако през месеца, който ми е база, човекът е бил отпуск или болничен, какво правя...взимам последното получено възнаграждение със все отпуска/болничния и си го умножавам просто по 4, илиии взимам заплатата за отработените дни, преизчислявам към пълен месец и тогава умножавам по 4 ... или взимам каквото е получил за отработените дни и го умножавам по 4 newsm78

newsm78

Виж целия пост

# 730 20 юни 2014, 16:49 ч.

Цитат на: Шана в пт, 20 юни 2014, 15:31

Да ги задължиш ще е трудно, още повече като не са регистрирани в общината. Може би е добре да тръгнеш от там кой е титуляра на банковата сметка, по която превеждате наема. В краен случай ще имате непризнати за данъчни цели разходи.

Не са ли задължени, поне касов ордер да дадат? От фирмата държат на фактура и ще плащат данък на тези пари, защо да не се признае за разход?

Виж целия пост

Wild_rabbit

Потребител

# 731 20 юни 2014, 16:51 ч.

Цитат на: ♥ LOST ♥ в пт, 20 юни 2014, 16:41

Simple Smile

Скрит текст:

Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение

Чл. 331.
(2) Ако работникът или служителят приеме предложението по ал. 1, работодателят му дължи обезщетение в размер на не по-малко от четирикратния размер на последното получено месечно брутно трудово възнаграждение, освен ако страните са уговорили по-голям размер на обезщетението.
Чл. 20. В брутното трудово възнаграждение извън случаите по чл. 177 и 228 от Кодекса на труда се включват основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, определени с индивидуалния трудов договор, доколкото друго не е предвидено в Кодекса на труда.

Нещо ми зацикли логиката и седя и се чудя- ако през месеца, който ми е база, човекът е бил отпуск или болничен, какво правя...взимам последното получено възнаграждение със все отпуска/болничния и си го умножавам просто по 4, илиии взимам заплатата за отработените дни, преизчислявам към пълен месец и тогава умножавам по 4 ... или взимам каквото е получил за отработените дни и го умножавам по 4 newsm78

newsm78

.......Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното възнаграждение се определя, като полученото средно дневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.

По принцип за това обезщетение се вземат постоянните пера - ОЗ, клас...

Ето "подплатено"
Съгласно чл. 16, ал.2, т. 7 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата "При изчисляване на брутната работна заплата на работниците и служителите се включват:1. основната работна заплата;2. възнаграждението над основната работна заплата, определено според прилаганите системи за заплащане на труда;3. допълнителните трудови възнаграждения, определени по реда на наредбата, както и възнаграждението, изплатено по реда на чл. 259 от Кодекса на труда;4. възнаграждението по реда на чл. 266, ал. 1 от Кодекса на труда;5. възнаграждението при престой или поради производствена необходимост, изплатено по реда на чл. 267, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда;6. възнаграждението по реда на чл. 268, ал. 2 и 3 от Кодекса на труда;7. възнаграждението за платен годишен отпуск.

Виж целия пост

х HAPPY х

# 732 20 юни 2014, 16:54 ч.

Ми и аз така го направих, но явно петъчно вече ме обзеха едни съмнения да не го оплескам Tired

Tired

Виж целия пост

Ш

# 733 21 юни 2014, 15:11 ч.

Цитат на: acer в пт, 20 юни 2014, 16:49

Цитат на: Шана в пт, 20 юни 2014, 15:31

Да ги задължиш ще е трудно, още повече като не са регистрирани в общината. Може би е добре да тръгнеш от там кой е титуляра на банковата сметка, по която превеждате наема. В краен случай ще имате непризнати за данъчни цели разходи.

Не са ли задължени, поне касов ордер да дадат? При плащане по банков път няма касови ордери, вие си пазите платежните нареждания От фирмата държат на фактура и ще плащат данък на тези пари, защо да не се признае за разход? Разбира се, че искат фактура, но ако си останат без такава ще имат счетоводен разход без документ, т.е. няма да се признава при образуване на данъчният финансов резултат. В случай, че договорът за наем е сключен между собствениците, като ФЛ, и вашата фирма, няма да ви трябват фактури, а ще им издавате СИС и ще внасяте 10-те % ДДФЛ на тримесечие.

Виж целия пост

т

тодоричка

Потребител

# 734 21 юни 2014, 15:36 ч.

Заповядайте в новата ни тема:

http://www.bg-mamma.com/index.php?topic=787568.new#new

Виж целия пост

Препоръчани теми

Счетоводител в нужда се познава 21

14 735
446

Бизнес, работа, професии

Каква заплата получавате на месец?

1 088
20

Бизнес, работа, професии

Отново на същата работа

603
12

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.