Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Неплатен и платен отпуск след майчинство? 2

  • 73 128
  • 311
# 300
Здравейте! Неплатеният отпуск за отглеждане на дете до 8 годишна възраст на разрешителен или на уведомотелен режим е? Искам да ползвам такъв, но директорът ми каза, че ако си пусна заявлението, няма да ми разреши!

Чл 167а
Виж целия пост
# 301
Ох, камък ми падна от сърцето! Благодаря Ви!
Да, спазила съм изискванията - съдържание и срок за подаване, но ме предупреди, че пусна ли го, ще напише, че не разрешава. Ако го стори, в инспекция по труда ли трябва да пусна жалба?
Виж целия пост
# 302
Ох, камък ми падна от сърцето! Благодаря Ви!
Да, спазила съм изискванията - съдържание и срок за подаване, но ме предупреди, че пусна ли го, ще напише, че не разрешава. Ако го стори, в инспекция по труда ли трябва да пусна жалба?

Да, в инспекцията
Виж целия пост
# 303
Ох, камък ми падна от сърцето! Благодаря Ви!
Да, спазила съм изискванията - съдържание и срок за подаване, но ме предупреди, че пусна ли го, ще напише, че не разрешава. Ако го стори, в инспекция по труда ли трябва да пусна жалба?
Не може да го стори, но може 1 месец след 'провинението' да ви помоли да напуснете по взаимно съгласие под друг претекст. Ще намери начин да ви уволни, ако реши, а явно не желае при него да се пускат такива отпуски. Имайте го предвид. Иначе да, жалба можете да пуснете в инспекция по труда.
Виж целия пост
# 304
Здравейте, искам да попитам дали може да се ползва неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години, след като детето навърши две години и посещава ясла, защото се обърках, четейки член:
167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г., изм., бр. 54 от 2015 г., в
сила от 17.07.2015 г., доп., бр. 30 от 2018 г., в сила от 1.07.2018 г.) След използването на отпуските
по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по
трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при
поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до
навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца
от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.
Държавната ясла води ли се заведение на пълна държавна издръжка?

Също така, имам и натрупан платен отпуск - Има ли правило, кой отпуск да се ползва първо, натрупания от майчинството платен или може директно да се пусне неплатен за отглеждане на дете до 8 години?
Виж целия пост
# 305
Яслата/ДГ не е "заведение на пълна държавна издръжка", детето може да ги посещава, а Вие да сте в отпуск по чл.167а.
Няма правило коя отпуска да ползвате първо.
Виж целия пост
# 306
Здравейте, имам две деца на 3 и на 5. Ползвах вече 6 месеца неплатен за едното дете. сега искам да го удължа отново с неплатен мога ли да пусна и за второто дете или трябва от бащата за ползвам ? Ако е от бащата трябва ли да сме женени ?
Виж целия пост
# 307
Може и за второто.Не е нужно от бащата.Иначе не е нужен брак, ако детето е признато.
Виж целия пост
# 308

Няма правило коя отпуска да ползвате първо.
Т.е. може да си използвам натрупания платен годишен отпуск и след това да пусна неплатен?
Мога ли неплатения да го пускам разпокъсано, като между използването му съм на работа и има ли право работодателя да ми откаже и да ме накара да си пускам от платения годишен отпуск за 2020 г?
Виж целия пост
# 309
Здравейте! Бих искала да попитам няколко неща...от различни места(счетоводителки на различни фирми,НОИ и инспекция по труда) получих различни отговори,с които малко се обърках. Казусът е следния...имам дете на 6 години и друго на 1 год и 9 месеца. И двете ходят на ясла и градина. За малката получавам половин майчинство в размер на 190 лв. От офиса се водя полагаемия 1 месец неплатен след изразходване на платения отпуск. Искам да пусна 6-те месеца отпуска, които се полагат за каката (по 167а , за гледане на дете до 8 години) но ми казаха,че нямам право,защото получавам тези 190лв за малката. Вярно ли е това, че щом получавам това обезщетение не мога да ползвам този отпуск,макар и за по-голямото дете?
Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 310
Здравейте! Бих искала да попитам няколко неща...от различни места(счетоводителки на различни фирми,НОИ и инспекция по труда) получих различни отговори,с които малко се обърках. Казусът е следния...имам дете на 6 години и друго на 1 год и 9 месеца. И двете ходят на ясла и градина. За малката получавам половин майчинство в размер на 190 лв. От офиса се водя полагаемия 1 месец неплатен след изразходване на платения отпуск. Искам да пусна 6-те месеца отпуска, които се полагат за каката (по 167а , за гледане на дете до 8 години) но ми казаха,че нямам право,защото получавам тези 190лв за малката. Вярно ли е това, че щом получавам това обезщетение не мога да ползвам този отпуск,макар и за по-голямото дете?
Благодаря предварително.

Можеш да пуснеш този отпуск за каката, щом не е ползван досега.Няма да ти спрат 190-те лева за малката.
Виж целия пост
# 311
Момичета искам да ви питам следното: последен болничен по майчинство изтича на 23.05 оттам вече е платеният отпуск за отглеждане на дете до 410 ден. Кога получавам първия превод юни ли ще е ? Как да разбера кога ще получа паричките и те от работодателя или от нои ще ги пуснат?

Цитат
Momicheta iskam da vi pitam slednoto: posleden bolnichen po maichinstvo izticha na 23.05 ottam veche e plateniqt otpusk za otglejdane na dete do 410 den. Koga polichavam purviq prevod iuni li shte e ? Kak da razbera koga shte policha parichkite i te ot rabotodatelq ili ot noi shte gi pusnat?
________________
Пишете на кирилица.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия