Майчинство при осиновяване

  • 120 943
  • 276
# 240
Благодаря на всички, които писаха.
Не, идеята е именно да мога да изкарам поне година с детето вкъщи. Все пак то само от седмици е при приемното семейство. Ако съм постоянно с него само 3 месеца и после го тръсна на баба му или на ясла, не мисля, че ще е особено удачно.
Ще потърся из мненията на Жени кои са документите, които се подават. Само на ЧР на работа ли се предоставят или трябва да се ходи до някоя институция?
И още нещо се чудя. Имаше ли някакъв полагаем отпуск при осиновяване? Не че като кажа на работа за какво иде реч, няма да проявят разбиране, но да си знам за всеки случай.
Виж целия пост
# 241
Да, това е полагаемият отпуск за осиновяване. 1 година от датата на вземане на детето. То е по друг член, не този за майчинството. Също така, на таткото се полагат 15 дни.
Имате право и на еднократна помощ за осиновяване - 250лв от социалните. Всичко останало - детски, данъчни облекчения е както при родените деца.
Виж целия пост
# 242
Здравейте, имам въпрос относно еднократната помощ. Т.к. в социалното бяха много неориентирани и не знаеха какво помощи и какви документи трябват. Дали някой знае какви помощи се полагат при осиновяване на близнаци? Благодаря!
Виж целия пост
# 243
За осиновените деца е 250лв еднократната помощ, без значение от поредността на децата. Не знам обаче има ли разлика, ако са близнаци.
За документи не мога да помогна, социалните би трябвало да знаят, а ако не знаят да си намерят нужните им образци на декларации и членът, по който се отпуска тази помощ.
Виж целия пост
# 244
Мерси, еми днес подадох някакво заявление, но ме моткаха 2 часа, защото не знаеха. Първоначално ми дадоха две, едно за осиновяване и едно за близнаци, но после решиха, че само едното трябвало... Толкова бяха неадекватни, че реших да попитам някой с опит... Все пак ако се полагат някакви средства, предпочитам да ги получа... След толкова данъци, които съм платила, не да се окаже като минат сроковете, че нещо е пропуснато.
Виж целия пост
# 245
Те нямат чак толкова много осиновявания, особено на близнаци и може и да не са се сблъсквали с казуса. Мен не ме огря, промените ги въведоха две години, след като осинових второто дете, на не съм и подавала.
Виж целия пост
# 246
Да, определено не знаеха какво да правят...а и в закона не е еднозначно ясно описано. Чак ми стана интересно 🙂
Да, доколкото знам много промени се направиха последните години за осиновяването... майчинство и т.н. Радвам се, че е така... За да може да прекараме възможно най-много време с децата си.
Виж целия пост
# 247
В https://www.lex.bg/laws/ldoc/2135441920 за деца са определени всички помощи, вкл. и при осиновяванията.

От този линк могат да се изтеглят формулярите https://asp.government.bg/bg/deynosti/sotsialno-podpomagane/semeyni-pomoshti

Парични обезщетения за майчинство - https://www.nssi.bg/benefits/benefits/100-nerabotosposobnost/1860-ma13
и
Формулярите към тях - https://www.nssi.bg/forusers/forms/239-maternity

За близнаци би трябвало да се получат по 250 лв. за всеки един от тях.
Виж целия пост
# 248
На мен от работа ми разпечатаха две декларации: 5 и 6. Като Декларация 5 казаха да им занеса попълнена заедно с копие на акта и решението от делото. А декларация 6 след като минат 6 месеца. Не разбрах защо се подава нова след 6 месеца обаче. Не знам също самата аз някъде трябва ли да ходя да подавам декларации. Тази за еднократната помощ ми казаха от РДСП-то към града, от който е детето, че ще ми я дадат те в деня на делото.
Виж целия пост
# 249
LaCumparsita, за майчинството се подава през работодателя, а за еднократната помощ лично. Декларация 6 се попълва в случай, че искаш да се върнеш на работа и прехвърлиш майчинството си на съпруг или баба и дядо.
От това, което писа преди, си правя извод че работодателя ти съвсем не е наясно какво се прави, когато техен служител осинови дете. В случай, че не се е случвало преди, е в реда на нещата, но ги помоли подробно да се запознаят с всички линкове, които споделих преди малко и вникнат в тях, за да не те прецакат или пък те карат да правиш излишни неща.
Виж целия пост
# 250
Хм...и аз се зачудих защо им е тази Декларация 6. Не съм казвала, че имам намерение да се връщам на работа след 6 месеца. Ще ги питам пак и ще им пратя да видят тези линкове.
Сега пак я четох тази Декларация 6. Ето как е озаглавена:
"ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ
за изплащане на парично обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст на основание чл. 53в, ал. 3 КСО след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни "
Виж целия пост
# 251
Хм...и аз се зачудих защо им е тази Декларация 6. Не съм казвала, че имам намерение да се връщам на работа след 6 месеца. Ще ги питам пак и ще им пратя да видят тези линкове.
Сега пак я четох тази Декларация 6. Ето как е озаглавена:
"ЗАЯВЛЕНИЕ-ДЕКЛАРАЦИЯ
за изплащане на парично обезщетение при осиновяване на дете до 5-годишна възраст на основание чл. 53в, ал. 3 КСО след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни "

Здравей, 53в от КСО при прекратяване на отпуска за отглеждане и връщане на работа в рамките на 365 дни от влязлото в сила съдбмо решение. Например ако детето започне ясла или градина в рамките на тази една година. Подава се заедно с декларация 53г, за да получавате 50% от обезщетението за отглеждане на дете първата година
Виж целия пост
# 252
Благодаря, rainbow!
Но каква е логиката след 6 месеца да я подавам се чудя ( така ми беше казано от ЧР на работа). Ако не го дам на ясла детето, просто няма да подам тази декларация, и си остава валидността на 5-та, нали така?

Чл. 53в. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) (1) На осигуреното за общо заболяване и майчинство лице през време на отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст се изплаща обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 365 дни от деня на предаването на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.
(2) На осигурения за общо заболяване и майчинство осиновител се изплаща парично обезщетение при осиновяване на дете в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 15 дни през време на отпуска по чл. 164б, ал. 8 от Кодекса на труда.
(3) На осигуреното за общо заболяване и майчинство лице се изплаща парично обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49, след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни през време на отпуска по чл. 164б, ал. 2, 3 или 5 от Кодекса на труда.
Декларация 6 пише, че е по тази точка и алинея. Обаче изобщо не схващам за какво става въпрос. Никъде в тази точка не пише, че тогава детето трябва да тръгне на ясла. За яслата и ДГ пиеше вече в 53г.
Ех, сега и на тези теми ще трябва да се образовам.
Виж целия пост
# 253
Благодаря, rainbow!
Но каква е логиката след 6 месеца да я подавам се чудя ( така ми беше казано от ЧР на работа). Ако не го дам на ясла детето, просто няма да подам тази декларация, и си остава валидността на 5-та, нали така?

Чл. 53в. (Нов - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) (1) На осигуреното за общо заболяване и майчинство лице през време на отпуска при осиновяване на дете до 5-годишна възраст се изплаща обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 365 дни от деня на предаването на детето за осиновяване, но не по-късно от навършване на 5-годишната му възраст.
(2) На осигурения за общо заболяване и майчинство осиновител се изплаща парично обезщетение при осиновяване на дете в размера, определен по реда на чл. 49, за срок до 15 дни през време на отпуска по чл. 164б, ал. 8 от Кодекса на труда.
(3) На осигуреното за общо заболяване и майчинство лице се изплаща парично обезщетение в размера, определен по реда на чл. 49, след изтичане на 6 месеца от деня на предаване на детето за осиновяване за остатъка до 365 дни през време на отпуска по чл. 164б, ал. 2, 3 или 5 от Кодекса на труда.
Декларация 6 пише, че е по тази точка и алинея. Обаче изобщо не схващам за какво става въпрос. Никъде в тази точка не пише, че тогава детето трябва да тръгне на ясла. За яслата и ДГ пиеше вече в 53г.
Ех, сега и на тези теми ще трябва да се образовам.

Доколкото аз схващам, тази декларация е в случай, че по някаква причина, не е небходимо да е ясла, се върнете по-рано на работа преди изтичането на 365 ден.
Виж целия пост
# 254
Цитат
Доколкото аз схващам, тази декларация е в случай, че по някаква причина, не е небходимо да е ясла, се върнете по-рано на работа преди изтичането на 365 ден.

Тази декларация няма общо с пращането на детето на ясла или градина, когато се изплаща 50 % от майчинството. Тази декларация е в случай, че майката реши да си прехвърли майчинството на бащата или на някой от бабите или дядовците и пак се получава пълното майчинство, но вече спрямо доходите на човека, на който е прехвърлено.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия