Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

  • 64 916
  • 567
# 555
Още не са минали 10-е работни дни за обработка.
Виж целия пост
# 556
Тъй като от 01.01.2020 вдигат минималната заплата на 610 лв дали ще се вдигне и майчинството? Сега взимам минималното, което е 560лв.
Виж целия пост
# 557
Имам ли право, докато съм по майчинство да сключа втори трудов договор, по който да работя(4ч)?
Виж целия пост
# 558
Тъй като от 01.01.2020 вдигат минималната заплата на 610 лв дали ще се вдигне и майчинството? Сега взимам минималното, което е 560лв.
Да, ще получаваш 610 за първата година.

Имам ли право, докато съм по майчинство да сключа втори трудов договор, по който да работя(4ч)?

Да.
Виж целия пост
# 559
Имам запитване. Разбрах, че съм бременна, но с 300 зора крия това на работа. Влизам във 2рия месец, но на работа съм от месец и нещо. На срочен трудов договор съм с 6 месеца изчитателен срок. Казаха ми, че ако решат може да ме махнат по всяко време, дори и ако изляза в болничен по бременност. Други ми казват, че щом има регистрирана бременност и съм в болнични няма как да ме махнат. Каква е истината? На кое да вярвам и на кое не? Как да постъпя? Искам да си взема възможно най-рано болничен, когато може да се вземе, защото има много стрес в моята работа. Благодаря ви!
Виж целия пост
# 560
Имам запитване. Разбрах, че съм бременна, но с 300 зора крия това на работа. Влизам във 2рия месец, но на работа съм от месец и нещо. На срочен трудов договор съм с 6 месеца изчитателен срок. Казаха ми, че ако решат може да ме махнат по всяко време, дори и ако изляза в болничен по бременност. Други ми казват, че щом има регистрирана бременност и съм в болнични няма как да ме махнат. Каква е истината? На кое да вярвам и на кое не? Как да постъпя? Искам да си взема възможно най-рано болничен, когато може да се вземе, защото има много стрес в моята работа. Благодаря ви!
При срочен договор (договор със срок на изпитване) не сте защитена при бременност. По-честно ще е да не се криете, а да уведомите работодателя си и да се разберете с него. Но той е в правото си, да ви освободи веднага.
Виж целия пост
# 561
Имам запитване. Разбрах, че съм бременна, но с 300 зора крия това на работа. Влизам във 2рия месец, но на работа съм от месец и нещо. На срочен трудов договор съм с 6 месеца изчитателен срок. Казаха ми, че ако решат може да ме махнат по всяко време, дори и ако изляза в болничен по бременност. Други ми казват, че щом има регистрирана бременност и съм в болнични няма как да ме махнат. Каква е истината? На кое да вярвам и на кое не? Как да постъпя? Искам да си взема възможно най-рано болничен, когато може да се вземе, защото има много стрес в моята работа. Благодаря ви!
Освен писаното по-горе да допълня.
Дори да се вземете болничен и да не Ви прекратят договора веднага, при изтичане на срока на договора, той се прекратява.Няма значение дали сте в болничен/отпуск/майчинство.
Виж целия пост
# 562
Имам запитване. Разбрах, че съм бременна, но с 300 зора крия това на работа. Влизам във 2рия месец, но на работа съм от месец и нещо. На срочен трудов договор съм с 6 месеца изчитателен срок. Казаха ми, че ако решат може да ме махнат по всяко време, дори и ако изляза в болничен по бременност. Други ми казват, че щом има регистрирана бременност и съм в болнични няма как да ме махнат. Каква е истината? На кое да вярвам и на кое не? Как да постъпя? Искам да си взема възможно най-рано болничен, когато може да се вземе, защото има много стрес в моята работа. Благодаря ви!

Аз бях в подобна ситуация. Бях бременна и започнах работа. 10 дни след като подписах договора влязох в болница. Бях болнични до края на бременността. Сега бебчето ми е на почти 5 месеца и съм по майчинство. На мен ми бяха казали, че след като си в болничен няма кал да те уволнят. Знам, че след като ми приключи майчинството могат да ме уволнят, но за мен не е проблем тъй като не искам да се връщам. Сестра ми направи същото след като забременя и вече 2 месеца е в болничен. Знам само, че трябва болничните да се застъпват, защото ако имате един пропуснат ден, могат да го използват и да ви уволнят.
Виж целия пост
# 563
Има голямо значение какъв е договорът и какво е отношението на работодателя.
Аз пиша от професионална гледна точка, а не просто от опит.
Виж целия пост
# 564
Когато има клауза - срок изпитване, без значение срочен/безсрочен тр. договор, и все още сте в срока на изпитване, законът не закриля бременната. Дори и по време на болничен или в 45 дневен. Могат да ви освободят.,тъй като на 99%в случаите е в полза на работодателя.
Виж целия пост
# 565
Добър вечер!
Въпросът ми е следния.. Забременях, скоро завършвам училище, нямам никакъв трудов стаж, какво след за доходи, майчинство и т.н.?🙄😒
     Благодаря предварително на всички отзовали се! ❤️
Виж целия пост
# 566
Полага ти се майчинство в размер на минималната работна заплата - 610лв, но нямаш право нито на болнични преди това, нито на 45 дневния преди термина.. най-добре е След като завършиш да започнеш да си плащаш здравните осигуровки, ако не записваш редовно университет или нямаш работа...
Виж целия пост
# 567
Здравейте момичета, родих декември месец. Днес трябваше да ми преведат първото майчинство,но счетоводителката забравила да ми пусне документите в Нои.... Днес ги пусна, въпроса ми е ще ми ги преведат ли този месец или чак април ще имам превод?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия