Питанка към мамите-юристи

  • 626
  • 7
Моля ви за компенентна помощ при разрешаване на следния казус:
Назначена съм на безсрочен ТД, осигуровките ми са ОК, получавам майчинство във фирма Х. Желая да започна работа във фирма У преди навършване на 2год. възраст на дъщеря ми и да прехвърла майчинството на майка ми (редови пенсионер).
Възможно ли е всичко това и по какъв ред Confused:
Благодаря ви предварително Sign Exclamation  Зная, че сте супер отзивчиви.
Виж целия пост
# 1
Не е възможно, защото майка ви е пенсионер - за да се прехвърли майчинството, тя трябва да работи на трудов договор.
Виж целия пост
# 2
Добре, щом не мога да го прехвърля, ми остава варианта да получавам 50% майчинство+заплата. Но възможно ли е започване в нова фирма?
Виж целия пост
# 3
Цитат на: M&D
Добре, щом не мога да го прехвърля, ми остава варианта да получавам 50% майчинство+заплата. Но възможно ли е започване в нова фирма?


 Разбира се, че е възможно Grinning - нищо по-особено няма.
Виж целия пост
# 4
Благодаря ти, mam4e!
Виж целия пост
# 5
И аз като теб направих взимах си 50% и смених фирмата, когато малкия още не беше навършил 9 месеца. Но е доста трудно с бебе и работа  Confused
Виж целия пост
# 6
Не забравяй да уредиш въпроса с платените си годишни отпуски при напускането - ако не ме лъже паметта, ако не си ползвала такъв (или имаш неизползван остатък), работодателят го заплаща при прекратяване на трудовия договор.
Виж целия пост
# 7
Благодаря ви за съветите и съпричастието!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия