Трудова борса и обезщетения - 6

  • 46 271
  • 804
# 15
Благодаря ви за отговора. Ние се регистрирахме  в началото на декември значи има още да чакаме 😕
Виж целия пост
# 16
Сменям си работата, напускам по мое желание, ще имам "дупка" 12 дни. Има ли смисъл да се регистрирам (мога с КЕП) или не си заслужават гимнастиките...

Даже не е желателно.
Виж целия пост
# 17
Сменям си работата, напускам по мое желание, ще имам "дупка" 12 дни. Има ли смисъл да се регистрирам (мога с КЕП) или не си заслужават гимнастиките...
Даже не е желателно.
Аз нямах намерение, счетоводителката ни тука вика виж си борсата, та ми стана любопитно кво да я гледам тая борса Simple Smile
А за нежелателното - защо?
Виж целия пост
# 18
Защото ако са ти минали 3 години от предната регистрация, няма смисъл за някакви дни да се регистрираш. Така ще чакаш нови 3 години, за да имаш право на пълна борса.
Виж целия пост
# 19
Защото ако са ти минали 3 години от предната регистрация, няма смисъл за някакви дни да се регистрираш. Така ще чакаш нови 3 години, за да имаш право на пълна борса.
Simple Smile Ами от предната ми регистрация са минали 13 години Simple Smile А и сега няма как да имам пълна борса, след като е по взаимно съгласи, нали? То и преди отдавна пак взимах някакво малко време и то минималната.
Хич и няма да се занимавам, както си и мислех. Благодаря!
Виж целия пост
# 20
Да, сега ще вземеш минималното.
Обаче, ако на новата позиция не ти хареса и те освободят в изпитателен срок, имаш право на пълна борса.
Затова не си струва да прецакаш 13 години.
Виж целия пост
# 21
Да, сега ще вземеш минималното.
Обаче, ако на новата позиция не ти хареса и те освободят в изпитателен срок, имаш право на пълна борса.
Затова не си струва да прецакаш 13 години.
Simple Smile Simple Smile Simple Smile Ясно, не знаех, че и "обикновената" минимална борса влияе на възможността да се взима пълна.
НЕ започвам с тая нагласа де, живи и здрави хич и не ми се опира до борси...
Виж целия пост
# 22
В какъв е срок от започване на работа трябва да ти е прекратено трудовото правоотношение за да може да си продължиш паричното обезщетение за безработица в пълен размер и за оставащия срок? И има ли значение по кой член е прекратен договора?
Виж целия пост
# 23
Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4 или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 12 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.
Виж целия пост
# 24
Значи до 12 месеца от започване на работа трябва да е прекратен договора и няма значение по кой член. Правилно ли съм разбрала?
Виж целия пост
# 25
Значи до 12 месеца от започване на работа трябва да е прекратен договора и няма значение по кой член. Правилно ли съм разбрала?
Да. Ето и пример:
https://www.noi.bg/forusers/faq/191-faqbgunemplkso/6163-faqpob33
Виж целия пост
# 26
Значи до 12 месеца от започване на работа трябва да е прекратен договора и няма значение по кой член. Правилно ли съм разбрала?

Правилно.
Виж целия пост
# 27
Здравейте, след като получих голяма помощ тук за регистрациите в БТ и НОИ, сега дойде време за прекратяването им.
Живот и здраве от понеделник започвам нова работа, точно в средата на периода с отпуснато от НОИ обезщетение. Преди няколко дни ми изпратиха регистриран трудов договор в НАП с начало от 02.08, когато обективно започвам.
Възможно ли е "отписването" от двете институции да се случи по електронен път, както беше регистрирането? Казаха ми, че имам срок от 7 дни да го направя, като не съм убедена от кога важи - датата на регистрацията в НАП или датата на начало на трудовия договор.
Всяка информация ще ми бъде от полза.
Благодаря ви!
Виж целия пост
# 28
От датата на започване на работа. За Ел. прекратяване не знам, виж първия пост на темата.
Виж целия пост
# 29
Здравейте, след като получих голяма помощ тук за регистрациите в БТ и НОИ, сега дойде време за прекратяването им.
Живот и здраве от понеделник започвам нова работа, точно в средата на периода с отпуснато от НОИ обезщетение. Преди няколко дни ми изпратиха регистриран трудов договор в НАП с начало от 02.08, когато обективно започвам.
Възможно ли е "отписването" от двете институции да се случи по електронен път, както беше регистрирането? Казаха ми, че имам срок от 7 дни да го направя, като не съм убедена от кога важи - датата на регистрацията в НАП или датата на начало на трудовия договор.
Всяка информация ще ми бъде от полза.
Благодаря ви!
Имате 7 работни дни от дата на фактическото постъпване да уведомите АЗ и НОИ. Може по електронен път. При уведомяване на АЗ през ССЕВ прикачате заявление и сключения договор. След това през страницата на НОИ попълвате и към заявлението прикачате договора. Не чакайте да Ви прекратят регистрацията в АЗ за да уведомите НОИ. Пуснете и към 2те едновременно.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия