Професия учител - 14

  • 51 764
  • 751
# 90
Споделете, моля, какви са условията Hands Pray Според някакви таблици от сайта на НОИ, за да се пенсионирам като учител, трябва да имам 25г.и 8 месеца учителски стаж, което в моя случай прави 70 год. Persevere Това + последните 10год.без прекъсване ли е условието за 11-те брутни?
Виж целия пост
# 91
Мисля, че 25 години и 8 месеца стаж са за ранно пенсиониране, преди навършване на пенсионната възраст. Ако учител се пенсионира на изискваната възраст, тогава стажът е друг - над 30 години( не ми се рови да проверявам). Имах колега, който се пенсионира на общо основание и се наложи да си купува стаж.
Виж целия пост
# 92
30 години и 8 месец учителски стаж е изискването при мъжете, 25 г и 8 мес. е изискването за учителски стаж при жените, за да се пенсионираш като учител с всички произтичащи от това права, ако си достигнал пенсионната възраст.
https://www.noi.bg/pensions/uchpf/1902-ordpensteachers
Виж целия пост
# 93
Колко е сега пенсионната възраст за жените и за мъжете?
Виж целия пост
# 94
На сайта на НОИ има едно добро материалче за възрастта за пенсиониране. За учителите е Таблица 9.
Материалчето е в раздел “За клиента”, “Полезна информация”, “Актуално за пенсионирането”
Ето и връзка
https://nssi.bg/images/bg/users/userinfo/actualno/Br_pensionirane_2022.pdf
Виж целия пост
# 95
Тази таблица 9 според мен се отнася за ранното пенсиониране.
Виж целия пост
# 96
За ранното пенсиониране е, да. Тези, които по-късно са започнали работа като учители, най-вероятно трябва да гледат таблица 1.
Обаче тръгнахме от 11-те брутни. Кога човек има право на тях - когато са изпълнени условията от КТ чл.222, ал.3 ли (с КТД може да бъде определен по-дълъг срок на обезщетение според чл.228)?
...има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е придобил при същия работодател или в същата група предприятия 10 години трудов стаж през последните 20 години - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.

КТД важи ли в училища, в които няма синдикат?
Виж целия пост
# 97
Вела, да знаеш колко добре те разбирам. Преди няколко години същото се случи и в нашето училище. Колежка работеше след пенсия и в началото на учебната година разговаря с директор, като получи уверение, че ще бъде оставена до края на годината. През април получи предизвестие и от първи юни я освободиха от работа. Не я оставиха дори да си оформи годишните оценки, назначиха заместник през юни. Аз и до ден днешен се опитвам да схвана логиката на това решение. Можеше да я освободят от 1 юли, а не от 1 юни. Апропо и на мен стаж няма да ми достига, като му дойде времето. Та се чудя ръководството как ще подходи. Simple Smile

При нас имахме колега, който вече от 1 юли е пенсионер, но предизвестието го получи след проверка от МОН в училището. Човекът е на 72 г ! Явно на директора му беше казано да го пенсионира, защото колегата нямаше такова намерение, а и го държаха с оправданието, че уж нямало други учители по предмета и той  подготвял  учениците перфектно за матура, което изобщо не е вярно!
Виж целия пост
# 98
Аз съм много на кантар, мисля, че няма да ми достигат някакви месеци за да изпълня условията за ранно пенсиониране. А пък за общото основание съм много далече от стажа, който се изисква.
Виж целия пост
# 99
Аз съм много на кантар, мисля, че няма да ми достигат някакви месеци за да изпълня условията за ранно пенсиониране. А пък за общото основание съм много далече от стажа, който се изисква.
Нали имаше опции да се закупи стаж времето за обучение в университета. Това няма ли да ти свърши работа?
Виж целия пост
# 100
Да, знам за тази опция, но не се купува учителски стаж, а се купува общ.
Виж целия пост
# 101
До 2016 г, ако се налага да се освободи учител и директорът реши, че трябва да е този, имаш условията за пенсиониране, трябваше да докаже, че този човек е с най- малка квалификация , защото освобождаването "по възраст" се смяташе за дискриминация. По някое време , същата година , се внесе промяната, че в този случай, директорът може да освободи този, който е навършил условията за пенсиониране. А дали ще изчака да свърши учебната година или- не- също зависи само от директора.
Виж целия пост
# 102
А тази промяна от 2016 г. в какъв документ беше - писмо, указания, наредба, закон, кодекс или нещо друго? Дали имате спомен?
Виж целия пост
# 103
Но това е само ако се налага съкращение, не просто така, понеже е за пенсиониране. То и в КТД си е записано.
Виж целия пост
# 104
А тази промяна от 2016 г. в какъв документ беше - писмо, указания, наредба, закон, кодекс или нещо друго? Дали имате спомен?
Не си спомням.
Като си погледнах Тр. книжка, видях че имам малка грешка- 2015 г.
Бях потърпевша, затова знам.
Скрит текст:
Директорката ми каза, че трябва да си подам заявление за напускане, защото " нали помниш, миналата година те изпратих за 24 май на среща с кмета, по тази причина". Казах й, че този аргумент е достатъчно обиден и ако иска - да ме съкрати тя. Знаех, че имам най-висока квалификация от колегите , а тя е длъжна да докаже, че точно мен трябва да махне. И тя знаеше и не го направи. След две години- 2015г, освободиха директорите от това условие , и тогава тя пък освободи мен ,като навършила условия за пенсиониране.Но нали не си мислите, че две години по-рано е съкратила някой друг колега?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия