уведомление за напускане

Публикувана: 29 юли 2022, 16:48 ч.

Последно мнение: 31 юли 2022, 22:26 ч.

717

Новак

29 юли 2022, 16:48 ч.

Здравейте,

Искам да попитам дали е възможно да започна работа на следващия ден след напускане, ако сегашният работодател все още не е изпратил уведомлението ми за напускане до НАП? Тоест това явява ли се някаква пречка? Защото доколкото разбрах сpокът за изпращане на това уведомление е 7 дневен , а аз напускам на едното място на 31.10 и започвам на другото на 01.11.
Благодаря Simple Smile

Виж целия пост

шоколадче

# 1 29 юли 2022, 17:05 ч.

Започвала съм два пъти работа така-до 31-во число на едно място и от 1-во следвашия месец на друго.И двата пъти с подадено предизвестие, колко е срока от договора и в последния работен ден, ми връщат попълнена трудовата книжка и уведомленията към НАП.Защо трябва да се чака да свърши договора и тогава тепърва да се пускат уведомления?

Виж целия пост

AIDA_N

Ентусиаст

# 2 29 юли 2022, 17:06 ч.

Няма пречка.
Това са срокове за подаване на уведомленията. Имате си дата на прекратяване на ТД 31.10., съответно дата на сключване на ТД 01.11. Другото не ви касае, то е задължение на работодателите.

Виж целия пост

Нищо лично

Редовен потребител

# 3 29 юли 2022, 17:50 ч.

Срокът за подаване на уведомление за прекратяване на трудов договор е 7 дни от датата на прекратяване. Работодателят и да иска, не може да подаде уведомление сега. Ще го подаде между 01.11 и 07.11.

Подаването на уведомление за прекратяване на договора, си е ангажимент на работодателя и не се отразява на Вашето право да започнете нова работа. Необходимо е само в трудовата Ви книжка да е вписано прекратяване. Другото не е Ваш проблем.

Виж целия пост